Презентация на тему Реформа государственного управления

И ПОИСК НОВЫХ ФОРМ КОНТРОЛЯ НАД НЕЙ СО СТОРОНЫ

УМЕНЬШЕНИЕ РОЛИ ВЕРТИКАЛЬНОЙ ИЕРАРХИИ, РАЗВИТИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, «ПЛОСКИХ» СТРУКТУР, ОРГАНИЗАЦИЙ И Т.П

ОГРАНИЧЕНИЕ ЗНАЧИМОСТИ ТРАДИЦИОННОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ «ЛЕСТНИЦЫ ЧИНОВ»

СОЗДАНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ВНЕДРЕНИЕ ПРИНЦИПОВ МЕНЕДЖМЕНТА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСАППАРАТА, ПЕРЕВОД ЕГО ЧАСТИ НА РЫНОЧНЫЕ ПРИНЦИПЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ, СТРЕМЛЕНИЕ К УДЕШЕВЛЕНИЮ, СОКРАЩЕНИЕ ГОСАППАРАТА

СТРЕМЛЕНИЕ СДЕЛАТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ МАКСИМАЛЬНО «ПРОЗРАЧНОЙ» И «ОТЗЫВЧИВОЙ» НА ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОЖИДАНИЯ И ТРЕБОВАНИЯ.

органов
нарушение принципа единства государственной службы и системы управления ею

недостаточная ресурсная обеспеченность государственной службы

наличие пробелов и противоречий в законодательстве о государственной службе

неразработанность законодательных механизмов взаимосвязи государственной и муниципальной службы

недостаточная эффективность кадровой политики в сфере государственной службы

слабое использование современных технологий государственного управления, в том числе отвечающих задаче реализации масштабных государственных программ и проектов

сохранение консервативной системы подготовки и профессионального развития государственных служащих

низкая эффективность правовых и организационных мер контроля деятельности государственных органов со стороны гражданского общества

низкая эффективность правовых и организационных мер контроля деятельности государственных органов со стороны гражданского общества

СЛУЖБЫ В ИНТЕРЕСАХ
УКРЕПЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВА
И РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

(2009-2013 годы)
Президент России Д.А.Медведев
Указ от 10 марта 2009г.
«О федеральной

Направлена на решение «вечной» проблемы российской власти – качества работы отечественных госслужащих

2013 годы
Направления Программы
1.Оптимизация предоставления гос.и муниципальных услуг, исполнения гос.функций.
2.Совершенствование

3.Разработка и реализация новых механизмов, направленных на создание адекватной мотивации руководителей гос.(муниципальных) органов и их работников на качественное предоставления услуг гражданам и организациям

4.Обеспечение оперативной и полноценной «обратной связи» с гражданами и предпринимателями, с которыми осуществляется взаимодействие в ходе исполнения гос.функций (предоставления гос.услуг)

6.Обеспечение доступа и информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления.

5.Создание и развитие механизмов досудебного (внесудебного) обжалования

доходных источников
Инвентаризация активов и пассивов бюджетного сектора
Реcтруктуризация бюджетного сектора
Среднесрочный

Разделение бюджета на действующие и новые обязательства

Эффективность и результативность расходов