Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Подготовка к ГИА по обществознанию.Право.Теория

Административное правоВиды административных отношений:Внутриаппаратные отношения (руководитель – подчиненный)Отношения между правительством и министерствамиВзаимодействия исполнительных органов с общественными организациямиВзаимодействия исполнительных органов с гражданамиРегулирует общественные отношения в сфере государственного управления
Подготовка к ГИА по обществознанию.Право.Теория. Административное правоВиды административных отношений:Внутриаппаратные отношения (руководитель – подчиненный)Отношения между правительством и министерствамиВзаимодействия Основные черты административного праваНепременное участие какого-либо органа государственной властиОтсутствие юридического равенства сторон: Виды административных правонарушенийНарушение ПДД.Мелкое хищение.Мелкое хулиганство (брань, оскорбительное отношение к людям).Распитие спиртных Уголовное правоСовокупность юридических норм, определяющих преступность и наказуемость деяний, опасных для обществаОсновной Виды уголовных наказанийШтраф (от 25 до 1000 МРОТ).Лишение права занимать должность (до Трудовое правоРегулирует отношения между людьми в процессе трудовой деятельностиУчастники отношений – работник Трудовой договорСоглашение о месте работыСоглашение о трудовой функции работника (специальность, квалификация, должность)Соглашение ОбязательстваРаботодателя:Оплачивать трудОбеспечить безопасность и надлежащие условия трудаРаботника:Качественно выполнять свою работуСоблюдать правила внутреннего Для заключения брака необходимо:Взаимное согласиеДостижение брачного возраста (18 лет, в исключительных случаях Права супруговЛичные (выбор профессии, места жительства, выбор фамилии, совместное воспитание детей…)Имущественные (совместная
Слайды презентации

Слайд 2


Слайд 3 Административное право
Виды административных отношений:
Внутриаппаратные отношения (руководитель – подчиненный)
Отношения

Административное правоВиды административных отношений:Внутриаппаратные отношения (руководитель – подчиненный)Отношения между правительством и

между правительством и министерствами
Взаимодействия исполнительных органов с общественными организациями
Взаимодействия

исполнительных органов с гражданами

Регулирует общественные отношения в сфере государственного управления


Слайд 4 Основные черты административного права
Непременное участие какого-либо органа государственной

Основные черты административного праваНепременное участие какого-либо органа государственной властиОтсутствие юридического равенства

власти
Отсутствие юридического равенства сторон: один участник имеет права, а

другой - обязанности

Административная ответственность наступает с 16 лет


Слайд 5 Виды административных правонарушений
Нарушение ПДД.
Мелкое хищение.
Мелкое хулиганство (брань, оскорбительное

Виды административных правонарушенийНарушение ПДД.Мелкое хищение.Мелкое хулиганство (брань, оскорбительное отношение к людям).Распитие

отношение к людям).
Распитие спиртных напитков в общественных местах.
Хранение наркотиков

в небольших размерах.


Слайд 6 Уголовное право
Совокупность юридических норм, определяющих преступность и наказуемость

Уголовное правоСовокупность юридических норм, определяющих преступность и наказуемость деяний, опасных для

деяний, опасных для общества
Основной источник – УК РФ
(принят

в 1997 г.)

Основные понятия –
преступление и наказание

Уголовная ответственность – с 16 лет
За умышленные преступления – с 14 лет


Слайд 7 Виды уголовных наказаний
Штраф (от 25 до 1000 МРОТ).
Лишение

Виды уголовных наказанийШтраф (от 25 до 1000 МРОТ).Лишение права занимать должность

права занимать должность (до 5 лет).
Конфискация имущества.
Лишение свободы.
Пожизненное заключение.
Цель

уголовного наказания:
исправить и перевоспитать
восстановить социальную справедливость

Слайд 8 Трудовое право
Регулирует отношения между людьми в процессе трудовой

Трудовое правоРегулирует отношения между людьми в процессе трудовой деятельностиУчастники отношений –

деятельности
Участники отношений – работник и работодатель
Основанием трудовых правоотношений является

трудовой договор (контракт)

Отрасль, регулирующая отношения между работодателями и наемными работниками

а) государственное и муниципальное предприятие
б) коммерческая и некоммерческая организация
в) индивидуальный предприниматель

Основные источники – ТК РФ,
Закон РФ «О коллективных
договорах и соглашениях»…


Слайд 9 Трудовой договор
Соглашение о месте работы
Соглашение о трудовой функции

Трудовой договорСоглашение о месте работыСоглашение о трудовой функции работника (специальность, квалификация,

работника (специальность, квалификация, должность)
Соглашение о размере заработной платы
Соглашение о

виде трудового договора (срочный или заключенный на неопределенное время)
Дополнительные условия (другие вопросы труда, социально-бытовое обслуживание…)

Добровольное соглашение между работником и работодателем


Слайд 10 Обязательства
Работодателя:
Оплачивать труд
Обеспечить безопасность и надлежащие условия труда
Работника:
Качественно выполнять

ОбязательстваРаботодателя:Оплачивать трудОбеспечить безопасность и надлежащие условия трудаРаботника:Качественно выполнять свою работуСоблюдать правила

свою работу
Соблюдать правила внутреннего распорядка
Дисциплинарные взыскания
за невыполнение обязательств:
замечание, выговор,

строгий
выговор, увольнение

Поощрения:
благодарность, ценные подарки,
премии, государственные награды


Слайд 11 Для заключения брака необходимо:
Взаимное согласие
Достижение брачного возраста (18

Для заключения брака необходимо:Взаимное согласиеДостижение брачного возраста (18 лет, в исключительных

лет, в исключительных случаях – с 16 лет)
Отсутствие другого

зарегистрированного брака
Отсутствие близкого родства
Дееспособность желающих вступить в брак

  • Имя файла: podgotovka-k-gia-po-obshchestvoznaniyupravoteoriya.pptx
  • Количество просмотров: 126
  • Количество скачиваний: 0