465 ТК. Ответственность за несоблюдение законодательства о труде
За нарушение
законодательных и других нормативно-правовых актов по ОТ наниматели работники несут установленную законодательством ответственность:
Дисциплинарную – замечание, выговор. Строгий выговор, увольнение (ст. 198-204 ТК)
Административную – штраф в соответствии с КоАП.
Для граждан 1-10 базовых величин, для должностных лиц 1-50 б.в.
Не позднее 2-х месяцев со дня проступка.
Материальную – возмещение ущерба.
Может быть коллективная и индивидуальная.
Уголовную – исправительные работы, штраф, общественное порицание, освобождение от занимаемой должности , лишение свободы сроком от 1 до 8 лет.
Разработчик: преп. каф. экологии Кирвель П.И.