Презентация на тему Введение в специальность

организации
Школа научного управления.
Административная школа.
Бюрократическая теория организации.

обучение рабочих.
Г. Эмерсон — принципы производительности, основанные на

компетентности, осмысленности.
А. Файоль – административный менеджмент.
А. Шелдон - три принципа философии менеджмента.
Ф. Гилбрет и Л. Гилбрет — психология управления.

Представители школы научного управления:

многие операции ручного труда.
Учет человеческого фактора. Важным вкладом

явилось систематическое использование стимулирования с целью заинтересованности работников в увеличении производительности труда и объемов производства.
Научное управление также выступало в защиту отделения управленческих функций обдумывания и планирования от физического выполнения работы.

Основные идеи теории «научного менеджмента»

собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента.

С 1898 г. по 1901 г. он - консультант Вифлеемской сталелитейной компании, шт. Пенсильвания.
В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров-механиков.
В 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту (Общества Тейлора)

потенциалом в целях создания индустриальной организации.
Промышленный менеджмент Ф.Тейлора

показать на ряде простых примеров громадные убытки, которые вся

страна терпит вследствие недостаточной производительности большинства актов нашей повседневной деятельности;
Во-вторых, - для того, чтобы попытаться убедить читателя в том, что лекарство от этой производительности заключается в систематической организации труда, а не в поисках какой-либо необыкновенной или экстравагантной личности;

организация труда представляет собой настоящую науку, опирающуюся на ясно

определенные законы, правила и принципы, как на свой фундамент. И далее, для того, чтобы показать, что основные принципы научной организации являются равно приложимыми ко всем видам человеческой деятельности, начиная от наших простейших индивидуальных действий и вплоть до работы наших крупных общественных организаций, которая требует самого развитого сотрудничества. Коротко говоря, эта книга хочет, на основе ряда наглядных иллюстраций, убедить читателя в том, что где бы эти принципы правильно не применялись, результаты их приложения непременно будут совершенно поразительными.

научных подходов подбора и расстановки кадров;
методика стимулирования труда рабочих;
работа

и ответственность делятся между рабочими и менеджерами почти поровну.

Основные идеи Ф. Тейлора

труда);
вводит материальное премирование мастера за организационную и обучающую

деятельность;
сформулировал основную задачу управления: сбор и хранение данных по организации трудового процесса (хранение метода окрашивания, планирование организации трудового процесса);
разработал методы графического планирования, последовательности производственных операций.
Ganttsillla.com

Генри Гантт (1861-1924)

г.
Истинная производительность всегда дает максимальные результаты при минимальных усилиях

историю и изучать настоящее – они дают примеры

История творится

не полководцами, а предприимчивыми людьми: Бисмарк в войне с Францией посчитал себестоимость и получил плату – провинции Эльзас и Лотарингию

Отто фон Бисмарк

организации и управления, «бессмысленная трата денег». Это не принесло

стране отказа от экспорта нефти и повышения производительности за счет квалифицированных и ремесленных навыков.

Второй принцип - здравый смысл Третий принцип - компетентная

консультация Четвертый принцип - дисциплина Пятый принцип - справедливое отношение к персоналу Шестой принцип - быстрый, надежный, полный, точный и постоянный учет Седьмой принцип - диспетчирование Восьмой принцип - нормы и расписания Девятый принцип - нормализация условий Десятый принцип - нормирование операций Одиннадцатый принцип - писаные стандартные инструкции Двенадцатый принцип - вознаграждение за производительность

Двенадцать принципов производительности:

— А. Файоль, Л. Урвик, Дж. Муни

(1916)

«Административная теория государства» (1923)

когда ослабляется влияние государства и в организации встает проблема

самостоятельного управления

АДМИНИСТРАЦИЯ – приходит из латинского языка, обозначает сильную государственную власть.
Административная деятельность – часть управления. Управлять – извлекать максимум из имеющихся ресурсов для достижения цели

организация, распределение, координирование и контроль.
Принципы управления: как делает

руководитель (субъективный опыт руководителя, его философия).

Теория А.Файоля:

дисциплина.
· единоначалие.
· единство направления
· подчиненность личных интересов

общим.
· вознаграждение персонала.
· централизация.
· скалярная цепь
· порядок.
· справедливость
· стабильность рабочего места для персонала
· инициатива
· корпоративный дух.

Принципы управления