Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Интересы и склонности в профессиональном выборе

Содержание

Профессиональный план Выбор профессии – сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека. От продуманного выбора профессии во многом зависит будущая судьба. Правильно выбрать профессию – значит найти свое место в жизни.
Интересы и склонности в профессиональном выборе Профессиональный план 	 Выбор профессии – сложный и ответственный Склонности и интересыСклонности – это расположение личности к той или иной деятельности, ХочуЛичные цели и ценности(профессиональные интересы и склонности) Интересы и склонности в профессиональном выборе («ХОЧУ»).Между интересами и склонностями много общего, МогуПроблемачеловеческихвозможностей (физиологических,психических) Возможности личности в профессиональной деятельности («МОГУ»)  Каждая профессия имеет специфические сложности, Профессиональная пригодностьПрофессиональная пригодность – это степень соответствия профессиональных возможностей человека требованиям профессии.2 Абсолютная и относительная профпригодностьПрофпригодностьАбсолютнаяПрофессия предъявляет жесткие требования к особенностям нервной системы человека Компенсация способностейКомпенсация способностей – это возмещение недостающих или плохо развитых качеств за счет других.4 Социальные проблемы труда, потребности рынка труда в кадрах («надо»).Карта города1паркр. Волгазаводмагазиншколашколабольницамагазинмагазинбанккафересторанзавод Социальные проблемы труда, потребности рынка труда в кадрах («надо»).Социальный заказСоциальный заказ – Социальные проблемы…Рынок трудаРынок труда – это сфера формирования спроса и предложения на Социальные проблемы…НадоПотребности рынка труда Многообразие мира профессий    В мире насчитывается более Функциональное разделение труда. Профессии и специальности.  Необходимо различать понятия «профессия» и Классификация профессий    Классифицировать профессии можно по разным Выбор профессии…4Ваня Иванов - замечательный мальчик, учащийся 9 класса. Его мама часто Профессиональная пригодностьПрофессиональная деятельность и карьера будут максимально успешными лишь в Пути получения профессионального образования Викторина Игровая разминка «13 Я»Приспосабливает нас к Помогает выбрать профессию7.Создает малое предприятие8.Переселяет людей, птиц и животных9.Приносит владельцу ежегодный доход10.Передает Конкурс «ЗАКОНЧИ ПОСЛОВИЦУ» Мотивационные факторы …Рекомендации по выбору профессииКаждый сам выбирает свою профессию и сам Желаем успешной профессиональной деятельности!
Слайды презентации

Слайд 2 Профессиональный план
Выбор профессии

Профессиональный план 	 Выбор профессии – сложный и ответственный

– сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека.

От продуманного выбора профессии во многом зависит будущая судьба. Правильно выбрать профессию – значит найти свое место в жизни.

Слайд 3 Склонности и интересы
Склонности – это расположение личности к

Склонности и интересыСклонности – это расположение личности к той или иной

той или иной деятельности, предпочтение этой деятельности перед другими.
Интересы

– избирательное, эмоционально окрашенное отношение к предметам и явлениям, сопровождающееся стремлением познать их и овладеть ими.

Слайд 4 Хочу
Личные цели и ценности
(профессиональные
интересы и склонности)

ХочуЛичные цели и ценности(профессиональные интересы и склонности)

Слайд 5 Интересы и склонности в профессиональном выборе («ХОЧУ»).
Между интересами

Интересы и склонности в профессиональном выборе («ХОЧУ»).Между интересами и склонностями много

и склонностями много общего, но есть и свои различия.

Как правило, интересы означают «ХОЧУ ЗНАТЬ», а склонности – «ХОЧУ ДЕЛАТЬ».
Оптимальный вариант в ситуации профессионального выбора – когда интересы и склонности согласованы между собой и дополняют друг друга по их предметной соотнесенности, широте содержания, устойчивости, силе, длительности.

Слайд 6 Могу
Проблема
человеческих
возможностей
(физиологических,
психических)

МогуПроблемачеловеческихвозможностей (физиологических,психических)

Слайд 7 Возможности личности в профессиональной деятельности («МОГУ»)
Каждая

Возможности личности в профессиональной деятельности («МОГУ») Каждая профессия имеет специфические сложности,

профессия имеет специфические сложности, которые необходимо знать, усваивать и

выполнять. Эти особенности называются требованиями, предъявляемыми профессией к человеку.







Если они совпадают с личными качествами человека, его индивидуально-психологическими особенностями и возможностями, то тогда говорят о профессиональной пригодности человека.


Слайд 8 Профессиональная пригодность
Профессиональная пригодность – это степень соответствия профессиональных

Профессиональная пригодностьПрофессиональная пригодность – это степень соответствия профессиональных возможностей человека требованиям профессии.2

возможностей человека требованиям профессии.
2


Слайд 9 Абсолютная и относительная профпригодность
Профпригодность
Абсолютная
Профессия предъявляет жесткие требования к

Абсолютная и относительная профпригодностьПрофпригодностьАбсолютнаяПрофессия предъявляет жесткие требования к особенностям нервной системы

особенностям нервной системы человека и требует отбора
Относительная
Практически любой человек

может овладеть данной профессией

Слайд 10 Компенсация способностей
Компенсация способностей – это возмещение недостающих или

Компенсация способностейКомпенсация способностей – это возмещение недостающих или плохо развитых качеств за счет других.4

плохо развитых качеств за счет других.
4


Слайд 11 Социальные проблемы труда, потребности рынка труда в кадрах

Социальные проблемы труда, потребности рынка труда в кадрах («надо»).Карта города1паркр. Волгазаводмагазиншколашколабольницамагазинмагазинбанккафересторанзавод

(«надо»).
Карта города
1
парк
р. Волга
завод
магазин
школа
школа
больница
магазин
магазин
банк
кафе
ресторан
завод


Слайд 12 Социальные проблемы труда, потребности рынка труда в кадрах

Социальные проблемы труда, потребности рынка труда в кадрах («надо»).Социальный заказСоциальный заказ

(«надо»).
Социальный заказ
Социальный заказ – это потребность общества в условиях,

обеспечивающих его воспроизводство и развитие.

Слайд 13 Социальные проблемы…
Рынок труда
Рынок труда – это сфера формирования

Социальные проблемы…Рынок трудаРынок труда – это сфера формирования спроса и предложения

спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда

осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

Субъектами рынка труда являются:


Работодатель – это человек, имеющий финансовые, юридические и иные возможности приобрести труд работника и делающий это.

- работодатели и их представители (союзы);

- работники и их представители (профсоюзы);

- государство и отдельные органы.

Работник – это лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся трудовому распорядку предприятия (учреждения).


Слайд 14 Социальные проблемы…
Надо
Потребности
рынка труда

Социальные проблемы…НадоПотребности рынка труда

Слайд 16 Многообразие мира профессий

Многообразие мира профессий  В мире насчитывается более 10 тысяч

В мире насчитывается более 10 тысяч профессий, а включая

специальности, специализации, квалификации – свыше 50 тысяч. Действительно, целое море возможностей и вариантов. В современном обществе человек может найти приложение всем своим силам, реализовать себя.

Слайд 17 Функциональное разделение труда. Профессии и специальности.
Необходимо

Функциональное разделение труда. Профессии и специальности. Необходимо различать понятия «профессия» и

различать понятия «профессия» и «специальность».
Профессия - род

трудовой деятельности, требующий специальных знаний и опыта и обеспечивающий условия существования человека.
Специальность - более узкая область приложения физических и духовных сил человека в рамках той или иной профессии.

Слайд 18 Классификация профессий
Классифицировать

Классификация профессий  Классифицировать профессии можно по разным признакам Е.А.Климов

профессии можно по разным признакам Е.А.Климов выделил следующие 4

группы:
По предмету труда – типы
(П – «человек-природа», Т – «человек-техника», Ч – «человек-человек», Х – «человек-художественный образ», З – «человек-знаковая система»);
По целям труда – классы
(Г – гностический, П – преобразующий, И – изыскательный);
По орудиям труда – отделы (Р – ручные, М – машинно-ручные, А – автоматические, Ф – функциональные)
По условиям труда – группы (Б – бытового микроклимата, О – на открытом воздухе, Н – необычные условия, М – моральная ответственность)

Слайд 19 Выбор профессии…
4
Ваня Иванов - замечательный мальчик, учащийся 9

Выбор профессии…4Ваня Иванов - замечательный мальчик, учащийся 9 класса. Его мама

класса. Его мама часто уезжает в командировки и мальчику

приходится готовить еду на всю семью. Однако, это не раздражает Ваню, так как готовить ему очень нравится. Он очень общительный человек, у него много друзей, которых он любит угощать блюдами, приготовленными своими руками по собственным рецептам. К тому же, Иван замечательно играет на гитаре и хорошо поет. Из всех школьных предметов самым любимым предметом Вани является литература. Он очень любит читать, а вот математика ему не дается.
По окончании школы Иван решил стать экономистом, так как убежден, что представители этой профессии много зарабатывают. Город, где живет Ваня, очень молодой, в нем много строящихся объектов, предприятий общественного питания.
Иван очень ответственно подошел к выбору профессии. Он решил узнать в городском Центре занятости населения, какие профессии пользуются наибольшим спросом на городском рынке труда. Выяснилось, что это крановщики, газосварщики с зарплатой 20 тыс. рублей, библиотекарь с зарплатой 13 тыс. рублей, бухгалтер с зарплатой 15 тыс. рублей, повар с зарплатой 14 тыс. рублей, инженеры с зарплатой 15-20 тыс. рублей

Слайд 20 Профессиональная пригодность
Профессиональная деятельность и карьера будут

Профессиональная пригодностьПрофессиональная деятельность и карьера будут максимально успешными лишь в

максимально успешными лишь в том случае, если человек пригоден

к выбранной профессии.
Профессиональная пригодность – это взаимное соответствие человека и его профессии.
Существуют основные рекомендации по формированию профпригодности:
Подробно разобрать требования избранной профессии к человеку (гражданские и моральные качества, способности, навыки, знания, умения, опыт, здоровье).
Сравнить эти требования со своими индивидуальными качествами и выявить соответствующие и несоответствующие.
Наметить план самовоспитания и развития необходимых качеств.


Слайд 21

Пути получения профессионального образования

Пути получения профессионального образования


Слайд 22

Викторина   «УГАДАЙ ПРОФЕССИЮ»

Викторина «УГАДАЙ ПРОФЕССИЮ»


Слайд 23

Игровая разминка    «Придумай профессию»

Игровая разминка «Придумай профессию»

Придумать профессии и специальности, начинающиеся со следующих букв:
К Р Ф П


Слайд 24

«13 Я»Приспосабливает нас к окружающему миру1.Приносит владельцу

«13 Я»
Приспосабливает нас к окружающему миру
1.

Приносит владельцу постоянный дивиденд
2.

Объединяет

людей
3.

Вкладывает деньги в дело
4.

Уменьшает покупательную способность денег
5.

С этим возникает соперничество между деловыми людьми.
6.

Слайд 25 Помогает выбрать профессию
7.

Создает малое предприятие
8.

Переселяет людей, птиц и

Помогает выбрать профессию7.Создает малое предприятие8.Переселяет людей, птиц и животных9.Приносит владельцу ежегодный

животных
9.

Приносит владельцу ежегодный доход
10.

Передает человеку часть государственного имущества
11.

Объединение людей
12.

Определяет

занятие человека
13.

Слайд 26 Конкурс «ЗАКОНЧИ ПОСЛОВИЦУ»

Конкурс «ЗАКОНЧИ ПОСЛОВИЦУ»

Дело мастера
Портной испортит –
Горе есть – горюй
Болтуна видать по слову,
Работа и мучит,
Спящему коту
Ремесло пить-есть не просит,
Усилий много,
Длинная нитка –
Чтоб не ошибиться,
Назначили осла кузнецом,

Была бы охота,
К чему душа лежит,

боится.
утюг исправит.
дело есть – работай.
а рыбака – по улову.
и кормит, и учит.
мышь в рот не прибежит.
а само кормит.
да толку мало.
ленивая швея.
не надо торопиться.
он первым делом себя
подковал.
заладится вся работа.
к тому и руки приложатся.


Слайд 27 Мотивационные факторы …
Рекомендации по выбору профессии
Каждый сам выбирает

Мотивационные факторы …Рекомендации по выбору профессииКаждый сам выбирает свою профессию и

свою профессию и сам должен ошибаться и учиться на

своих ошибках; советы нужно слушать, а решать и поступать по-своему.
Осознайте ценность вашего выбора (для себя и для общества), изучайте профессию и все, что с ней связано.
Сориентируйтесь в конкретной социально-экономической ситуации (потребность, престижность, зарплата и др.).
Произнося «Я-хочу», знайте, что вы можете и что надо в данных обстоятельствах.
Выделите дальнюю профессиональную цель (мечту), соотнесите ее с другими жизненными целями (личностными, семейными, досуговыми).
Постройте для себя систему ближних и средних перспектив как этапов движения к дальней цели.
Не бойтесь поиска, риска, смело исправляйте ошибки, возвращайтесь с неправильно избранного пути.
Выбирать следует не только профессию, а и связанный с ней образ жизни и подходящий для вас вид деятельности.
Будьте ответственны в решениях: жизнь не знает черновиков.
Имейте резервный вариант на случай неудачи по основному направлению.
Осознайте трудности (внешние и внутренние) на пути к намеченным целям.
Наметьте (спланируйте) пути и средства преодоления трудностей.
Для приближения мечты надо много работать, читать, думать.
Начинайте реализацию намеченного плана с самого малого: ежедневного, рефлексивного анализа своей жизнедеятельности.

  • Имя файла: interesy-i-sklonnosti-v-professionalnom-vybore.pptx
  • Количество просмотров: 140
  • Количество скачиваний: 1