Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. №209)

Содержание

аттестация - 2011Общие положения Аттестация проводится в целях: установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
ПОРЯДОК аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утв. Приказом Министерства аттестация - 2011Общие положения	Аттестация проводится в целях:		 установления соответствия уровня квалификации педагогических Основные задачи аттестациистимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической Принципы аттестации Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение Виды аттестацииАттестация с целью соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемыми к аттестация - 2010	II. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы  Аттестация аттестация - 2010	II. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы аттестация - 2010	III. Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой Представление  Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме аттестация - 2010	В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой аттестация - 2010IV. Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их аттестация - 2010    Педагогические работники могут обратиться в аттестационную Первая квалификационная категорияПервая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:владеют современными Высшая квалификационная категорияВысшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:имеют установленную аттестация руководителей 1. Законодательством не предусмотрены полномочия органов государственной власти Российской Федерации Нормативные документы1. Приказ департамента образования и науки Кемеровской области 2. Приказ департамента образования и науки Кемеровской области Положение об экспертных группах аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской области Экспертные группы создаются аттестационной комиссией департамента образования и науки Кемеровской области Права и обязанности экспертов2.1. Эксперты имеют право:2.1.1. Запрашивать при необходимости информацию о 2.2. Эксперты обязаны:2.2.1. Иметь высшее профессиональное образование по профилю работы аттестуемого, стаж 2.2.3. Предоставлять экспертное заключение в аттестационную комиссию не менее чем за 7 Положение о порядке проведения квалификационного испытания в письменной форме педагогических работников, аттестуемых Порядок и сроки проведения квалификационного испытания3.1. Решение о сроках квалификационного испытания принимает 3.2. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания в письменной 3.3. Квалификационное испытание педагогического работника может проводиться с помощью компьютера (компьютерное тестирование) 3.4. Общее количество вопросов, предлагаемых для квалификационного испытания - 100. Вопросы размещены 3.6. Педагогические работники, выполнившие более 75 % заданий квалификационного испытания и имеющие 3.8. По результатам аттестации педагогических работников аттестационная комиссия принимает одно из следующих
Слайды презентации

Слайд 2 аттестация - 2011
Общие положения

Аттестация проводится в целях:

установления

аттестация - 2011Общие положения	Аттестация проводится в целях:		 установления соответствия уровня квалификации

соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным

категориям (первой или высшей)

подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.


Слайд 3 Основные задачи аттестации
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации

Основные задачи аттестациистимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их

педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования

ими современных педагогических технологий;
повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Слайд 4 Принципы аттестации
Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность,

Принципы аттестации Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное

открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации

при проведении аттестации (п.4).

Слайд 5 Виды аттестации
Аттестация с целью соответствия уровня квалификации педагогического

Виды аттестацииАттестация с целью соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемыми

работника требованиям, предъявляемыми к квалификационным категориям (первой или высшей).
Аттестация

с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности

Слайд 6 аттестация - 2010

II. Формирование аттестационных комиссий,
их состав и

аттестация - 2010	II. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы Аттестация

порядок работы

Аттестация педагогических работников образовательных учреждений субъекта

Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений проводится аттестационной комиссией, утверждаемой органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования

Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник или иной представитель профсоюза, членом которого является данный педагогический работник .

Слайд 7 аттестация - 2010

II. Формирование аттестационных комиссий,
их состав и

аттестация - 2010	II. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы

порядок работы

В аттестационный лист педагогического

работника аттестационная комиссия может заносить рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

Работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.

Слайд 8 аттестация - 2010

III. Порядок аттестации педагогических работников с

аттестация - 2010	III. Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия

целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация … проводится

один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.

Слайд 9 Представление
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и

Представление Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых

объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его

профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций (п.20)

Слайд 10
С представлением педагогический работник должен быть

С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись

ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц

до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

Слайд 11
Информация о дате, месте и времени проведения

Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится

аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих

аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала (п.21).

Слайд 12
Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные

Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной

испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением

ими педагогической деятельности по занимаемой должности (п.22).

Слайд 13 аттестация - 2010
В случае признания педагогического работника по

аттестация - 2010	В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим

результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой

договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878). Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья

Слайд 14 аттестация - 2010
IV. Порядок аттестации педагогических работников для

аттестация - 2010IV. Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня

установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным

категориям

Основанием для проведения аттестации…является заявление педагогического работника
Заявление педагогического работника о прохождении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи
Сроки прохождения аттестации ... устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком. График должен учитывать сроки действия ранее присвоенной категории
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев


Слайд 15 аттестация - 2010
Педагогические работники

аттестация - 2010  Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию

могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о прохождении

аттестации для присвоения высшей квалификационной категории не ранее чем через 2 года после присвоения первой квалификационной категории
Первая квалификационная категория присваивается педагогическим работникам, которые:
прошли повышение квалификации за аттестационный период по направлению работодателя

При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии … работника заявленной высшей квалификационной категории за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.
Квалификационные категории… сохраняются при переходе … в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока, на который они присвоены.

Слайд 16 Первая квалификационная категория
Первая квалификационная категория может быть установлена

Первая квалификационная категорияПервая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:владеют

педагогическим работникам, которые:
владеют современными образовательными технологиями и методиками и

эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации (п.30)

Слайд 17 Высшая квалификационная категория
Высшая квалификационная категория может быть установлена

Высшая квалификационная категорияВысшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:имеют

педагогическим работникам, которые:
имеют установленную первую квалификационную категорию;
владеют современными образовательными

технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания (п.31).

Слайд 18 аттестация руководителей
1. Законодательством не предусмотрены полномочия органов

аттестация руководителей 1. Законодательством не предусмотрены полномочия органов государственной власти Российской

государственной власти Российской Федерации и субъектов по проведению аттестации

руководящих работников образовательных учреждений.

2. Статья 35 Закона «Об образовании»: непосредственное управление государственным или муниципальным образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию … руководитель

3. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.



Слайд 19 Нормативные документы
1. Приказ департамента образования и науки Кемеровской

Нормативные документы1. Приказ департамента образования и науки Кемеровской области

области

от 30.12.2010 № 244 «Об утверждении состава и положения об аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»:
- Положение об аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
- состав аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
- график заседаний аттестационной комиссии (каждая четвертая среда месяца)


Слайд 20
2. Приказ департамента образования и науки Кемеровской области

2. Приказ департамента образования и науки Кемеровской области

от 25.03.2011 № 636 «Об утверждении административных регламентов по предоставлению департаментом образования и науки Кемеровской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»:
- административный регламент по предоставлению департаментом образования и науки Кемеровской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
- административный регламент по предоставлению департаментом образования и науки Кемеровской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям


Слайд 21
Положение об экспертных группах аттестационной комиссии департамента образования

Положение об экспертных группах аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской

и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников государственных

и муниципальных образовательных учреждений (утверждено решением аттестационной комиссии от 28.03.2011)


Слайд 22
Экспертные группы создаются аттестационной комиссией департамента образования

Экспертные группы создаются аттестационной комиссией департамента образования и науки Кемеровской

и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников государственных

и муниципальных образовательных учреждений (далее – аттестационная комиссия) в соответствии с п. 7 приказа Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

Слайд 23 Права и обязанности экспертов
2.1. Эксперты имеют право:
2.1.1. Запрашивать

Права и обязанности экспертов2.1. Эксперты имеют право:2.1.1. Запрашивать при необходимости информацию

при необходимости информацию о профессиональном уровне педагогического работника, аттестуемого

для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляем к квалификационным категориям (первой или высшей).
2.1.2. На независимость в организации процедуры экспертизы, обобщении материалов и формулировки соответствующих заключений.

Слайд 24
2.2. Эксперты обязаны:
2.2.1. Иметь высшее профессиональное образование по

2.2. Эксперты обязаны:2.2.1. Иметь высшее профессиональное образование по профилю работы аттестуемого,

профилю работы аттестуемого, стаж педагогической работы не менее 5

лет, высшую квалификационную категорию или ученую степень.
2.2.2. Знать порядок аттестации педагогических работников, квалификационные характеристики должностей работников образования, современные образовательные технологии и методики, методы обучения и воспитания.

Слайд 25
2.2.3. Предоставлять экспертное заключение в аттестационную комиссию не

2.2.3. Предоставлять экспертное заключение в аттестационную комиссию не менее чем за

менее чем за 7 рабочих дней до дня заседания

аттестационной комиссии.
2.2.4. Присутствовать на заседании аттестационной комиссии по приглашению аттестационной комиссии.

Слайд 26
Положение о порядке проведения квалификационного испытания в письменной

Положение о порядке проведения квалификационного испытания в письменной форме педагогических работников,

форме педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой

должности (утверждено решением аттестационной комиссии от 10.03.2011)


Слайд 27 Порядок и сроки проведения квалификационного испытания
3.1. Решение о

Порядок и сроки проведения квалификационного испытания3.1. Решение о сроках квалификационного испытания

сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия департамента образования и

науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее – аттестационная комиссия) на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении

Слайд 28
3.2. Информация о дате, месте и времени проведения

3.2. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания в

квалификационного испытания в письменной форме доводится работодателем до сведения

педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

Слайд 29
3.3. Квалификационное испытание педагогического работника может проводиться с

3.3. Квалификационное испытание педагогического работника может проводиться с помощью компьютера (компьютерное

помощью компьютера (компьютерное тестирование) или на бумажном носителе (письменное

тестирование) по утвержденным аттестационной комиссией вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемой должности.

Слайд 30
3.4. Общее количество вопросов, предлагаемых для квалификационного испытания

3.4. Общее количество вопросов, предлагаемых для квалификационного испытания - 100. Вопросы

- 100. Вопросы размещены на сайте департамента образования и

науки Кемеровской области (www.edu.kem.ru).
3.5. Время проведения квалификационного испытания – 60 минут, количество вопросов в тесте – 20.

Слайд 31
3.6. Педагогические работники, выполнившие более 75 % заданий

3.6. Педагогические работники, выполнившие более 75 % заданий квалификационного испытания и

квалификационного испытания и имеющие представление работодателя с положительной мотивированной

оценкой профессиональных, деловых качеств педагогического работника, рассматриваются аттестационной комиссией как соответствующие занимаемой должности.
В иных случаях решение о соответствии занимаемой должности по каждому работнику принимается аттестационной комиссией индивидуально

  • Имя файла: poryadok-attestatsii-pedagogicheskih-rabotnikov-gosudarstvennyh-i-munitsipalnyh-obrazovatelnyh-uchrezhdeniy-utv-prikazom-ministerstva-obrazovaniya-i-nauki-rf-ot-24-marta-2010-g-n209.pptx
  • Количество просмотров: 92
  • Количество скачиваний: 0