Презентация на тему priem sotrudnikov

должен делать руководитель?

судимость:



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 22.1

ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ" И ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
Принят Государственной Думой 10 декабря 2010 года
 
Одобрен Советом Федерации 15 декабря 2010 года
 

- за преступление против жизни, здоровья,
- свободы, чести и достоинства личности,
- половой неприкосновенности,
- против семьи ,
- несовершеннолетних ,
- общественной нравственности и безопасности,
- также лиц , подвергающихся (подвергавшихся)уголовному преследованию.

соответствие с вышесказанными нормами законодательства:
Устав
Локальные акты ОУ, в части

, касающейся приема граждан на работу.(ПРИКАЗ)

В соответствии с новой редакцией части 1 ст.65 Трудового кодекса РФ:
Лица, поступающие на работу в учреждения образования(воспитания, развития и др…) обязаны при заключении трудового договора предъявить работодателю
СПРАВКУ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ И ФАКТА
УГОЛОВНОГО ПРЕСЛЕДОВАНИЯ
(или о его прекращении по реабилитирующим основаниям)
2. С учетом дополнения части 1 ст.83 ТкРФ п.13, предусматривающим прекращение трудового договора в связи с возникновением оснований, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, необходимо инициировать представление лицами, осуществляющими трудовую деятельность в ОУ, соответствующих справок работодателю.

Ваше время…




ЧТО БЕСПОКОИТ
КАК РЕШИТЬ
ЧТО ИЗМЕНИТСЯ







КАК ДОСТИЧЬ
КТО СДЕЛАЕТ

ДОСТИЧЬ
КТО СДЕЛАЕТ

ДОСТИЧЬ
КТО СДЕЛАЕТ

заключении трудового договора(ст.65) +
ПАСПОРТ( или иной документ, удостоверяющий личность)

+ копия паспорта(все страницы);
ТРУДОВУЮ КНИЖКУ( за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства);
СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПОСТАНОВКЕ НА УЧЕТ В НАЛОГОВОМ ОРГАНЕ(ИНН) + копия;
СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ПЕНСИОННОГО ФОНДА+ копия;
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ( аттестат, диплом, свидетельства + копия);
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ О ПРИСВОЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ + копия;
ДОКУМЕНТЫ ВОИНСКОГО УЧЕТА – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу ( военный билет);
СВИДЕТЕЛЬСТВО О РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА + копия;
СВИДЕТЕЛЬСТВО О БРАКЕ, О РАСТОРЖЕНИИ БРАКА (при необходимости внесения изменений в трудовую книжку, при изменении фамилии после получения документов об образовании)
СПРАВКУ О НАЛИЧИИ (ОТСУТСТВИИ) СУДИМОСТИ и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;( абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ);
ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПОЛИСА:
копии страниц паспорта 2-3 и страница с регистрацией (прописка)
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СТАНДАРТНОГО ВЫЧЕТА ПО НДФЛ:
справка о доходах ( форма 2- НДФЛ) с предыдущего места работы
свидетельство о рождении ребенка + копия.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
В 5 дневный срок сообщать об изменении анкетно – библиографических данных.
Копии документов работник приносит с собой.
О ПРИХОДЕ СОТРУДНИКА ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОТДЕЛ КАДРОВ ПРОСЬБА СОГЛАСОВАТЬ ВРЕМЯ
444 05 06, 405 52 15, 444 59 26.

Петербургу и Ленинградской области находится по адресу:
СПБ, Литейный проспект,

д.6, подъезд №3
Ст.метро «Чернышевская», «Пл.Восстания»

Телефон: 573-34-81
Режим работы:
Понедельник, четверг - с 15.00 до 17.00,
Вторник, среда – с 10.00 – 13.00, с 15.00 – 17.00.
ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ – ПАСПОРТ,
КОПИЮ ПЕРВЫХ ДВУХ СТРАНИЦ ПАСПОРТА

ЧТО БЕСПОКОИТ

КАК РЕШИТЬ

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ

КАК ДОСТИЧЬ

КТО СДЕЛАЕТ