Презентация на тему Опыт работы консультационной службы на приходе Свято-Троицкого Стефанового мужского монастыря

(Клементьев)
Часы работы – суб., воскр. с 12.00 до 16.00
Место

– главный предел храма

бейдж.
3. Уточнить в свечной лавке кто из священников дежурит.
4.

Сделать запись в журнале: дата, время, ФИО дежурного

Порядок действий дежурного консультанта.

Рабочее место консультантов оборудовано столом, стулом, табличной с надписью «Православный консультант», бейджами для дежурного с текстом «Православный консультант», журналом, куда записываются большинство задаваемых вопросов Консультанты оснащены номерами мобильных телефонов дежурных священников.

г
…если бы мы относились к своему храму как к

миссионерской территории, то сколько людей обрели бы веру и приобщились ко Христу! Очень часто нецерковные люди, объясняя свою отстраненность от Церкви, ссылаются на то, что их смущают и соблазняют строгие требования (и придирки), предъявляемые к ним в храме.… Если мы не хотим потерять молодых людей для Церкви, то должны относиться к ним с теплотой и вниманием, стремиться увидеть за внешней холодностью и настороженностью живую душу, жаждущую теплого слова и обращенную к Богу.

при начальном воцерковлении мирян. Главный смысл в проявлении живого

человеческого участия в ответственный момент движения души к Богу. При этом перед консультантом стоит ряд задач:
– оказать приходящим доброжелательный радушный прием, и расположить к общению;
– по существу ответить на задаваемые вопросы;
– указать, где и что располагается в храме;
– сориентировать в действиях и поведении в храме;
– дать необходимые советы;
– заинтересовать и предложить необходимую помощь по нуждам человека;
– порекомендовать регулярно читать духовную литературу, молиться, посещать храм, исповедоваться и причащаться;

превозносится, не ищет своего, не радуется неправде, но сорадуется

истине, любовь никогда не перестает…

220 раз дежурили
Более 440 часов консультирования
Более 2000 консультаций
Более

3000 человек получили консультацию

Самое малое количество консультаций за смену – 1
Самое больше количество – 28
Среднее количество консультаций за 1 смену – 8

72 % обратившихся – женщины
28 % - мужчины

возрасту обратившихся

До 20 лет – 9 %
До 30 лет

– 24 %
До 40 лет - 19 %
До 50 лет – 24 %
До 60 лет – 16 %
До 70 лет – 5 %
До 80 лет и старше – 3 %

темам консультаций

Самые часто задаваемые вопросы
Общие вопросы – 33

%
Храм – 25 %
Таинства Церкви – 11 %
Совершение Церковных треб – 10 %


Проблемы взаимоотношений в семье, с родственниками, на работе – 5 %
Находящиеся в алкогольной, наркотической, игровой и другой зависимости – 1 %
Длительные психотравмирующие ситуации – 2 %
Проблемы личной и семейной духовной жизни – 6 %
Онкозаболевания – 2 %

ИТОГО 16 % - это работа православного психолога

с любовью и вниманием, оказав радушный прием. Постараться почувствовать

как дорог этот человек Господу, в чем особенно он нуждается и стремиться утешить, если делится своими скорбями.
Стараться ответить на недоуменные вопросы, понять всю ответственность за свое отношение в общении, поведение и слова. Исходя из этого, беседу следует вести ясно и вразумительно, сообразно опыту вопрошаемого, стараясь не исказить в ответах дух учения Православной Церкви.
Важна искренность разговора с человеком, мирность и доброжелательность по апостольскому совету:
«…будьте всегда готовы всякому, требующему от вас
отчета в вашем уповании, дать ответ с кротостью и
благоговением» (1Пет. 3, 15). При этом не следует вступать в словопрения.

подменять собою священника, не брать на себя роль духовника-исповедника,

учительствовать, надмеваться или самоутверждаться перед людьми;
– четко действовать согласно инструктажу руководящих консультированием лиц, не выходя за рамки определенных полномочий и своей компетенции;
– правильно отвечать на задаваемые типичные вопросы; ориентироваться в литературе для новоначальных;
– понимать, в каких случаях направлять людей к свешнице, к священнику или настоятелю храма, а в каких – к директору или конкретному преподавателю Воскресной школы, в приходскую библиотеку и т. д

подменять собою священника, не брать на себя роль духовника-исповедника,

учительствовать, надмеваться или самоутверждаться перед людьми;
– четко действовать согласно инструктажу руководящих консультированием лиц, не выходя за рамки определенных полномочий и своей компетенции;
– правильно отвечать на задаваемые типичные вопросы; ориентироваться в литературе для новоначальных;
– понимать, в каких случаях направлять людей к свешнице, к священнику или настоятелю храма, а в каких – к директору или конкретному преподавателю Воскресной школы, в приходскую библиотеку и т. д

численно – минимум до 10 человек;
б) начать работу в

будние дни;
в) организовать работу православных психологов, выделив им место для консультаций;
г) обучать вновь пришедших силами опытных консультантов;
д) создать отделение социального служения в рамках консультационной службы;
е) создать службу психолого – психотерапевтической направленности (поиск православного психиатра или психотерапевта)