Новосибирской области
Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы.
Низкий социальный потенциал
подавляющего числа вакантных мест.Значительные масштабы занятости в неформальном теневом секторе экономики.
Сложность трудоустройства отдельных социально-демографических групп населения.
Невысокая готовность работодателей вкладывать средства в подготовку кадров, мероприятия по повышению квалификации работающих
