Слайд 2
По окончании профессиональных учебных заведений вы придёте устраиваться
на работу. Вам необходимо заявить о себе как о
потенциальном работнике, т.е. сделать собственную презентацию.
Самопрезентация происходит независимо от наших желаний. В любом случае мы производим какое-то впечатление на окружающих, хотим мы этого или нет. Но этими впечатлениями можно управлять сознательно.
Важность самопрезентации понимали еще наши предки. Вспомните пословицы и поговорки на эту тему:
(«Встречают по одежке — провожают по уму», «По одежке протягивай ножки», «По Сеньке шапка», «Не в свои сани не садись» и т. д.). Как вы понимаете эти пословицы?
Слайд 3
Цель урока:
• обучающая: знакомство учащихся с навыками самопрезентации,
с требованиями к оформлению современного резюме, его ролью при
поиске работы
• развивающая: развитие познавательных способностей, способностей к анализу, синтезу, классификации и обобщению; расширение кругозора и обогащение словарного запаса
• воспитательная: формирование у обучающихся устойчивого интереса к получению знаний, необходимых для успешного профессионального самоопределения.
Слайд 4
САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
Это преподнесение себя, это умение человека
подать себя с лучшей стороны, произвести благоприятное впечатление на
окружающих и сохранять его.
Слайд 5
Самопрезентация
Самопрезентация (self-presentation) – это управление впечатлением другого человека
о себе.
Самопрезентация – самопредъявление, самоподача, управление впечатлением (impression management).
Слайд 6
Функции самопрезентации
Создание определенного впечатления у окружающих.
Самовыражение, создание имиджа.
Слайд 7
Виды самопрезентации
Устная самопрезентация.
Письменная самопрезентация (например, резюме).
Слайд 8
Ошибки самопрезентации
Самопрезентация складывается из трех составляющих:
тот, кто самопрезентуется
(осознание целей самопрезентации, адекватность самооценки, уверенность);
тот, кому самопрезентуются (его
настрой, настроение);
то, что самопрезентуется.
Ошибки самопрезентации:
потеря мышечного контроля над своим телом (кашель, чихание и т.д.).
демонстрация неискренности, «переигрывание»;
неправильное развитие всего процесса самопрезентация (неадекватность ситуации).
Слайд 9
Ошибки самопрезентации
Невнимание к собеседнику.
Отсутствие собственной мотивации.
Неуверенность в себе.
Страх
осуждения, критики со стороны других людей (страх любого публичного
выступления).
Страх провала, неуспеха (например, в ситуации собеседования).
Отсутствие четкого понимания, что необходимо донести.
Страх потери контроля.
Стремление к постоянным оправданиям.
Скромность, стеснительность.
Недостаточное владение невербальными приемами самопрезентации.
Слайд 10
Самопрезентация и типы темперамента.
В некоторой степени успешность самопрезентации
человека зависит от его типа нервной системы и темперамента.
Сангвинику легче собраться с мыслями при устройстве на работу, продумать предстоящую беседу с работодателем.
Слайд 11
Самопрезентация и типы темперамента.
Холерики очень импульсивны, деятельны, активны,
возбудимы, эмоциональны. Им труднее сдерживать свои эмоции и чувства.
Слайд 12
Самопрезентация и типы темперамента.
Флегматикам нужно активизировать свою мыслительную
деятельность, мобилизовать внутренние ресурсы своего организма. Иначе они могут
произвести впечатление людей безынициативных, вялых.
Слайд 13
Самопрезентация и типы темперамента.
Для меланхолика, который незначительный пустяк
может воспринять как жизненную драму, устройство на работу —
экстремальная ситуация.
Слайд 14
Особенности темперамента и нервной системы необходимо учитывать, но
не стоит абсолютизировать.
Уверенный и раскованный сангвиник может произвести
на работодателя отвратительное впечатление, если он бестактен и невоспитан, а меланхолик будет принят на работу, несмотря на робость и неуверенность, если произведет впечатление серьезного, интеллигентного человека и профессионала. Влияние воспитания и уровня образования, подкрепленное специальными навыками, способно «перевесить» все остальное.
Слайд 15
Практически никогда недостаточно при завязывании сотрудничества иметь лишь
специальные, профессиональные способности, опыт, но и необходимо иметь определенный
набор определенных качеств. Вот примерный набор данных качеств:
·
1. умение быстро и точно распознавать свойства и состояние конкретного человека;
· 2 . умение располагать к себе мимикой, пантомимикой, интонациями и риторическими оборотами;
· 3. умение связно объяснять, ненавязчиво показать конкретному человеку те новые возможности, которые он получит после начала сотрудничества;
· 4. умение показать навыки делового взаимодействия с тем, чтобы продемонстрировать свою способность ценить свое и чужое время, оптимальным образом оптимизировать деловую деятельность.
Слайд 16
Один из основных этапов при приёме на работу
— это собеседование, или интервью.
. Это своеобразная психологическая
дуэль, в которой обе стороны останутся в выигрыше, если вам удастся найти общий язык с работодателем. От впечатления, которое вам удалось произвести в первые 30 секунд, зависит успех вашего предприятия
Слайд 17
Вопросы, которые вам обязательно зададут на собеседовании
Расскажите немного
о себе?
Почему вы ищите работу (Почему уходите с предыдущего
места)
Почему вы хотите работать в нашей компании? ☺
Кем вы видите себя через 3-5 лет
Назовите ваши сильные и слабые стороны?
Расскажите о вашем последнем/предыдущих местах работы/учебы
Что входило в круг ваших обязанностей, чем именно вы занимались?
Что вам нравится/ не нравится в вашей работе?
Расскажите о своем успешном проекте, решенной задаче, о ваших достижениях и т.п.
Какова самая большая проблема с которой вы столкнулись в вашей работе, как вы ее решали?
На какой уровень оплаты вы ориентированы, сколько вы бы хотели получать/зарабатывать, сколько вы стоите, на что вы тратите деньги, какая заработная плата у вас сейчас, устраивает ли вас нынешняя з.п. и т.п.?
Какие у вас есть интересы помимо работы, ваше хобби и т.п.?
Слайд 19
Считается, что люди судят о нас по внешнему
впечатлению, которое мы производим в первые минуты знакомства и
разговора. Именно такие качества личности, как внешность, голос и умение вести диалог, могут сыграть решающую роль и в вашей карьере, и во всей жизни.
Если ваш внешний вид не внушает доверия и ваша манера держаться оставляет желать лучшего, то окружающие просто отключаются от вас. Чтобы создать свой имидж, не обязательно быть от природы привлекательным человеком, необходимо умело использовать то, что у вас есть.
Слайд 20
С помощью невербальных средств общения — мимики, жестов,
телодвижений — передается от 60 до 80% информации. Если
учесть, что оставшиеся 20–40% передаются со значительными искажениями и потерями, можно только удивляться, как еще нам иногда удается понимать друг друга.
Коснемся некоторых важных моментов самопрезентации.
Слайд 21
Составляющие успеха
Взгляд
Жест
Мимика
Улыбка
Движения тела
Темп речи
Одежда
Интонация
Слайд 22
Этапы поиска работы
Анализ рынка;
Как выделиться
Резюме, пару рекомендаций;
Где искать;
Вас
пригласили на собеседование;
Принятие решения о трудоустройстве;
Первый день на работе;
Слайд 23
Анализ рынка
Где есть то, что я ищю
Сколько стоит
такой специалист
Какие требования к такому специалисту
Кто еще ищет такую
же работу
Чем я лучше других
Что делать если не хватает знаний, опыта...
Слайд 24
Резюме
Резюме — это средство саморекламы
оно подчеркивает ваши сильные
стороны
и преимущества и демонстрирует:
навыки и опыт, которые будут
полезны организации;
ваши способности выполнить работу лучше, чем кто-либо другой
Слайд 25
Структура резюме
Социально-демографический блок.
Образование.
Опыт работы (знания, умения).
Владение английским языком
и специализированными компьютерными программами.
Резюме должно быть информативным, но
кратким, не превращаться в изложение автобиографии.
Перечисление личностных качеств лучше опустить.
Слайд 26
Структура резюме:
Резюме содержит несколько разделов.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
Фамилия, имя,
отчество
Дата рождения
Гражданство
Домашний адрес: индекс, город, улица, дом, квартира
Телефон
ЦЕЛЬ
на
получение какой должности и почему Вы претендуете
ОБРАЗОВАНИЕ (в обратном хронологическом порядке)
Год окончания последнего учебного заведения, его название, специальность, квалификация.
Год окончания предпоследнего учебного заведения, его название, специальность, квалификация и т.д.
Слайд 27
ОПЫТ РАБОТЫ (в обратном хронологическом порядке)
Годы работы
на последнем месте работы, занимаемая должность и краткая характеристика
содержания работы.
Годы работы на предпоследнем месте работы, занимаемая должность и краткая характеристика содержания работы и т.д.
Помимо этих основных разделов можно указать круг интересов, дипломы и сертификаты.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Знание иностранного языка.
Компьютерная грамотность.
Рекомендации (РЕКОМЕНДАЦИЯ (от ср.век. лат. RECOMMENDATIO) - письменный или устный благоприятный отзыв; совет).
Ваши уникальные способности (это самый сложный раздел).
Размер предполагаемой заработной платы (но, не забывайте о чувстве меры - завышенная или чересчур скромная цифра произведёт о вас неблагоприятное впечатление).
Храните подготовленное резюме в электронном варианте как один из важных документов. Когда в Вашей жизни происходят те или иные события, подлежащие отражению в резюме, введите сведения о них в хранящийся документ и снова сохраните его.
Слайд 28
Заполните резюме согласно структуре:
РЕЗЮМЕ
ФИО:______________________________________________________
Цель:_____________________________________________________
(Ваша цель при
выборе должности)
Адрес:____________________________________________________
(Город, индекс, улица, дом,
квартира)
Контактный телефон: +7(_____)________________, д.____________________
E-mail:______________________________________________________
(Желательно указать конкретное время для звонка)
Семейное положение:________________________________________________
Образование:
___________________________________________________________
Полное наименование, местонахождение образовательных учреждений, специальность подготовки или переподготовки,
____________________________________________________________________
повышения квалификации (школу указывать, если только это единственное образовательное учреждение, которое вы окончили)
Слайд 29
Опыт работы: ___________________________________________________________________
(Перечислять места работы и реализованные
проекты следует в обратном хронологическом порядке, т.е. с последнего
места)
____________________________________________________________________
работы, с точностью по месяцам указывайте время начала и окончания работы по каждой должности. Помимо названия должностей,
____________________________________________________________________
в описание включайте краткую характеристику выполняемой работы, информацию о ваших функциях, о роли в рабочем процессе)
Иностранные языки и владение компьютером, оргтехникой:
____________________________________________________________________
(указать уровень, перечислить конкретные программы, с которыми вы умеете работать, владение оргтехникой)
Дополнительная информация:
____________________________________________________________________
(Наличие автомобиля, стаж вождения, расположенность жилья от предполагаемой работы и т.д.)
Личные качества и увлечения:
____________________________________________________________________
(Работоспособность, обучаемость, аккуратность, коммуникабельность, сильные и слабые стороны и т.д.) ПРИМЕЧАНИЕ: Резюме размещайте на одной странице.
____________________________________________________________________
Слайд 30
Где искать ???
Интернет
Сайты по трудоустройству
Социальные сети
Профессиональные форумы
Хобби
Сайты компаний
Живое
общение
Обратитесь к друзьям
Ищите новые контакты
Включите фантазию
Слайд 31
Вас пригласили на собеседование
Какие вопросы следует задать до
встречи
Кто собеседует
Одежда и внешний вид
Время и место
Продумайте вопросы которые
вы зададите на встрече
Радуйтесь☺
Слайд 32
Принятие решения о трудоустройстве
Создайте список «плюсов и минусов»
Спрашивайте
важные для вас вопросы
Поинтересуйтесь отзывами о компании
Поищите среди своих
знакомых сотрудников компании
Слайд 33
Первый день
Уточните время прихода, к кому обратиться, какие
документы принести
Познакомьтесь с коллегами
Узнайте про внутренние правила
Планируйте задачи
Успокойтесь!
Слайд 34
Задание
Представьте, что осуществились ваши самые смелые мечты
— вы получили профессиональное образование, овладели любимой профессией и
решили осчастливить некую фирму, предложив ей свои услуги. Заполните анкету от имени молодого специалиста, заинтересованного в получении работы. Отнеситесь к этой работе серьезно, потому что вы таким образом моделируете свое профессиональное будущее.
