Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Портфлоліо вчителя хімії ЗОШ №97 м. Запоріжжя

Содержание

Психологічний портретЗагальні відомості про вчителяВідомості про роботуУчасть в конкурсах та проектахВідомості про досягнення учнівВідомості про підвищення кваліфікаціїНагороди Науково-методична діяльністьЗМІСТ
Портфоліо вчителя хімії Совпель Ольги Вікторівни Психологічний портретЗагальні відомості про вчителяВідомості про роботуУчасть в конкурсах та проектахВідомості про Психологічний портрет учителя хімії Совпель Ольги ВікторівниСтиль викладання		Для вчителя Совпель О. В. Психологічний портрет учителя хімії Совпель Ольги ВікторівниСамооцінка		Властиве позитивне самосприйняття. Вчитель відрізняється творчим Психологічний портрет учителя хімії Совпель Ольги ВікторівниРівень сформованості педагогічної рефлексії		За визначенням рівня ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ ПРО ВЧИТЕЛЯСОВПЕЛЬ ОЛЬГА ВІКТОРІВНАГромадянство: Громадянка УкраїниПроживає:м. ЗапоріжжяДата народження: 02 червня ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУМісце роботи: Запорізька загальноосвітня школа І - ІІІ ступенів №97 УЧАСТЬ В КОНКУРСАХ ТА ПРОЕКТАХ		Брала участь в регіональному освітньому проекті ВІДОМОСТІ ПРО ДОСЯГНЕННЯ УЧНІВ:2013-2014 н.р.:Паскарь Аліна, учениця 11 - А класу - ВІДОМОСТІ ПРО ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ01 - 15 червня 2010 року навчалась на курсах НАГОРОДИ:2013 - 2014 - нагороджена грамотою територіального відділу освіти, молоді та спорту НАГОРОДИ:2012 - 2013 - нагороджена грамотою територіального відділу освіти, молоді та спорту НАГОРОДИ:2010 - 2011 - нагороджена грамотою Запорізької Державної адміністрації департаменту освіти і НАГОРОДИ:2011 - 2012 - вручено сертифікат територіального відділу освіти молоді та спорту Проблемна тема над якою працює вчитель:«Використання інноваційних технологій на уроках хімії як Школу робить школою учитель! Художник учиться змішувати фарби і наносити мазки на Урок – це дзеркало загальної і педагогічної культури учителя, мірило його інтелектуального Кожний окремо взятий урок - це ланка в ланцюжку. Він Що ж таке педагогічна технологія?Термін “технологія” походить від двох грецьких слів : «Інновація» походить від лат. іnovatis (in - в, novus - новий) , Мотиви впровадження інновацій педагогами прагнення зробити урок цікавим для дітей (80,6%)залучити учнів “Учитель … може виховувати і навчати доти , доки сам Роль інтерактивних методів навчання“панацея, що вирішує всі проблеми учбового процесу”суттєве доповнення до Кредо інтерактивного навчання:Те, що я чую, я забуваю.Те, що я бачу і Скажи мені – і я забуду;Покажи мені – і я запам’ятаю;Дай зробити Результати досліджень, проведених психологами на Україні 3512641 – здатність сприймати думки інших критично;2 – компетентність;3 – небайдужість у МЕТОДИ АКТИВНОГО НАВЧАННЯ Інтерактивний урок має певну структуру та складається з п'яти основних етапів:Урок Структура інтерактивного уроку Рольова граПерехресна дискусіяДискусія-діалогМетод кутків 6 капелюшків АкваріумПрийоми з розвитку навичок ведення дискусії Прийоми і методи«Мозкова атака(штурм)» Прогнозування за ключовими словами Кластер Міні-твір за п’ятьма словами Бортові журнали Коло очікувань від уроку «Я тут, тому що…», «я тут, незважаючи на Подвійні нотатки Методика «Кубування» Таблиця Донни Огл Просте питанняУточнююче питанняОцінювальне питанняТворчепитанняПитання – інтерпретаціяПрактичне питання?Ромашка Блума Прості запитання (фактичні) – вимагають знання фактичного матеріалу, тобто орієнтовані на роботу Оцінювальне вікно Сама ТЕМА - це «стовбур дерева».«Листочки» - це ПРОГНОЗ.«Гілочки» - це АРГУМЕНТИ, ВаріантиНа верхніх кісточках – причини, а на нижніх – певні наслідки. На Прийом «ФіШБОУН»ПроблемаПричинаПричинаФактиФактиВисновокСхеми (діаграми) «фішбоун» були придумані професором Кауро Ішикава, тому часто називаються діаграми Ішикава. Інсерт Це етап знайомства з новою інформацією. Інсерт – «Плюс» (+) записуємо ті факти, які можуть відповідати на запитання :«Що позитивне?» Виберіть для себе Роль і в цій ролі напишіть або зобразітьдля когось, ”Ти мені - я тобі”  Робота в групах. Групи отримують завдання Кейс-метод   Це обговорення учнями ситуацій, побудованих, 1 рядок -1 іменник (тема)  2 рядок - 2 Метод Кластери Термін Кола Вена Навчальна методика, яка використовується для того, щоб навчити учнів Методика взаємних запитань Вид діяльності, що надає можливість учням бути в ролі Алгоритм роботи На чистому аркуші учитель записує запитання. Кількість аркушів залежить від Для роботи вчитель підбирає відкрите запитання. Учням пропонується записати в таблицю по Вправа «Квітка групи»	Групам пропонують намалювати на листку паперу квітку,яка відображає той Ментальні карти (також зустрічаються такі назви : Карти розуму або Інтелект – карти) Як скласти ментальну картуДля створення карти потрібні листки паперу формату А4 чи Прийом «Зигзаг»1 домашня групаЕкспертна групаЕкспертна групаЕкспертна групаЕкспертна група ЗигзагКлас ділиться на четвірки, які міняються на кожному уроці для того, щоб “Джигсоу” або “Ажурна пилка” Стратегія спрямована на формування умінь спільно добиватися результату, «Шість капелюшків мислення» – це одна із відомих методик, яку розробив спеціаліст Чому «Шість капелюшків»?По - перше, кожному із шести капелюхів відповідає свій власний, Червоний капелюшок (вогонь)  Емоції. Інтуїція, почуття, передчуття. Не потрібно давати обґрунтування Зелений капелюшок  Творчість(відображення ситуації у вигляді вірша, пантоміми тощо),почуття гумору. Різноманітні Чорний капелюшокКритика, негативні сторони ситуації. Обережність. Чи правда це? Чи спрацює? Які Жовтий капелюшок  Переваги.  Чому це потрібно зробити?  Які переваги? Синій капелюшок  Життєвий урок, який можна винести із ситуації. На етапі Технологія «Шість капелюхів мислення» Едварда де Боно дозволяє розвивати у Вправа “Банани”Крок №1. Виберіть ключове слово уроку.Крок№2. Виберіть фразу, за допомогою якої І наостанок… 	 Вислови, афоризми Якщо ми віримо в те, що навчання – це не Якщо ти хочеш, щоб твоїм предметом щиро зацікавились діти, подумай над тим, Не навчайте дітей так, як навчаливас – вони народилися в інші часи. Не буде вогника у Вас – Вам ніколи не запалити його в Дякую за увагу!
Слайды презентации

Слайд 2
Психологічний портрет
Загальні відомості про вчителя
Відомості про роботу
Участь в

Психологічний портретЗагальні відомості про вчителяВідомості про роботуУчасть в конкурсах та проектахВідомості

конкурсах та проектах
Відомості про досягнення учнів
Відомості про підвищення кваліфікації
Нагороди


Науково-методична діяльність

ЗМІСТ


Слайд 3 Психологічний портрет учителя хімії
Совпель Ольги Вікторівни

Стиль викладання
Для

Психологічний портрет учителя хімії Совпель Ольги ВікторівниСтиль викладання		Для вчителя Совпель О.

вчителя Совпель О. В. учень - рівноправний партнер. Вона

залучає дітей до прийняття рішень, прислухається до їхньої думки, заохочує самостійність суджень, враховує не тільки успішність, але й особисті якості учнів. Основні методи впливу: порада, прохання, спонукання до дії. Характерні такі риси: задоволеність своє професією, гнучкість у виборі способів реагування, відкритість у спілкуванні з учнями і колегами, гарний психоемоційний стан, що передається учням, сприяючи ефективності їх навчання.



Слайд 4 Психологічний портрет учителя хімії
Совпель Ольги Вікторівни
Самооцінка
Властиве позитивне

Психологічний портрет учителя хімії Совпель Ольги ВікторівниСамооцінка		Властиве позитивне самосприйняття. Вчитель відрізняється

самосприйняття. Вчитель відрізняється творчим недогматичним мисленням, здатністю створювати на

уроці атмосферу живого спілкування з учнями, надаючи їм допомогу та підтримку. Вчитель сприймає учня як особистість, що має гідність. Завдяки цьому стає можливим емоційний розвиток школярів, а їхнє уявлення про себе набуває реалістичного характеру. Поведінка відрізняється творчим підходом та демократизмом.


Слайд 5 Психологічний портрет учителя хімії
Совпель Ольги Вікторівни
Рівень сформованості

Психологічний портрет учителя хімії Совпель Ольги ВікторівниРівень сформованості педагогічної рефлексії		За визначенням

педагогічної рефлексії
За визначенням рівня сформованості педагогічної рефлексії методикою О.

Руковішнікова вчитель Совпель О. В. має високий рівень педагогічної рефлексії.
Пріоритетні цінності
Для вчителя Совпель О. В. близькі інтереси учнів, їхні проблеми. Спілкування з ними не спосіб самоствердження, а духовна потреба. Учні безпомилково відчувають учителя, що готовий відстоювати їхні інтереси і віддячують довірою і любов'ю, на уроках вони почувають себе в безпеці та комфорті. Сприятлива емоційна обстановка дає можливість для плідної та творчої роботи, зберігає здоров'я вчителя та учнів.


Слайд 6 ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ
ПРО ВЧИТЕЛЯ
СОВПЕЛЬ ОЛЬГА ВІКТОРІВНА

Громадянство: Громадянка України
Проживає:м.

ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ ПРО ВЧИТЕЛЯСОВПЕЛЬ ОЛЬГА ВІКТОРІВНАГромадянство: Громадянка УкраїниПроживає:м. ЗапоріжжяДата народження: 02

Запоріжжя
Дата народження: 02 червня 1965 року
Місце народження:село Любимівка Гуляйпільського

району Запорізької області
Адреса особистого сайту, блогу: Адреса сайту "ШМО ХБО - 97": http://umni4ka.ucoz.ua
Адреса блогу: http://kotikzp1019.blogspot.com
Адреса шкільного сайту:http://school97.zp.ua





Слайд 7 ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ
Місце роботи: Запорізька загальноосвітня школа І

ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУМісце роботи: Запорізька загальноосвітня школа І - ІІІ ступенів

- ІІІ ступенів №97 Запорізької міської ради Запорізької області


Посада: Вчитель хімії та біології
Предмети, які викладає: Хімію та біологію в 6 - 11 класах
Загальний педагогічний та трудовий стаж: 27 років
Кваліфікаційна категорія:Вища категорія
Відомості про друк у педагогічній пресі: Друкованих матеріалів немає, але є матеріали, опубліковані на сайті “Інфоурок” з теми:
“Інтеграція наук як засіб формування предметних компетентностей учнів” (розробки уроків, презентацій)





Слайд 8 УЧАСТЬ В КОНКУРСАХ ТА ПРОЕКТАХ

Брала участь в регіональному

УЧАСТЬ В КОНКУРСАХ ТА ПРОЕКТАХ		Брала участь в регіональному освітньому проекті

освітньому проекті "Школа сучасних знань"





Слайд 9 ВІДОМОСТІ ПРО ДОСЯГНЕННЯ УЧНІВ:

2013-2014 н.р.:
Паскарь Аліна, учениця 11

ВІДОМОСТІ ПРО ДОСЯГНЕННЯ УЧНІВ:2013-2014 н.р.:Паскарь Аліна, учениця 11 - А класу

- А класу - ІІІ місце в ІІ етапі

Всеукраїнської олімпіади з хімії
2012-2013 н.р.:
Крупій Олег учень 8 - А класу- ІІІ місце в ІІ етапі Всеукраїнської олімпіади з хімії
Паскарь Аліна, учениця 10 - А класу - ІІІ місце в ІІ етапі Всеукраїнської олімпіади з хімії



Слайд 10 ВІДОМОСТІ ПРО ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
01 - 15 червня 2010

ВІДОМОСТІ ПРО ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ01 - 15 червня 2010 року навчалась на

року навчалась на курсах Intel "Навчання для майбутнього"
01 -

25 листопада 2011 року навчалась на курсах за фахом "Вчителі біології зі спецкурсами "ІКТ", "Екологія", "Приородознавство" в КЗ "Запорізький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти"
13 - 31 травня 2013 року навчалась на курсах за фахом "Вчителі хімії - біології зі спецкурсами "Екологія", "Приородознавство" в КЗ "Запорізький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти"
01 - 18 листопада 2013 року навчалась на курсах Intel "Використання ВЕБ 2.0 технологій"




Слайд 11 НАГОРОДИ:
2013 - 2014 - нагороджена грамотою територіального відділу

НАГОРОДИ:2013 - 2014 - нагороджена грамотою територіального відділу освіти, молоді та

освіти, молоді та спорту Комунарського району за результативність у

роботі з підготовки учнів до Всеукраїнських олімпіад
2013 - 2014 - нагороджена грамотою Запорізької Державної адміністрації департаменту освіти і науки, молоді і спорту за значний особистий вклад в реалізацію регіонального освітнього проекту "Школа сучасних знань"






Слайд 12 НАГОРОДИ:
2012 - 2013 - нагороджена грамотою територіального відділу

НАГОРОДИ:2012 - 2013 - нагороджена грамотою територіального відділу освіти, молоді та

освіти, молоді та спорту Комунарського району за результативність у

роботі з підготовки учнів до Всеукраїнських олімпіад
2012 - 2013 - Подяка від адміністрації Запорізької загальноосвітньої школи І - ІІІ ступенів №97 за результативність у роботі з підготовки учнів до Всеукраїнських олімпіад






Слайд 13 НАГОРОДИ:
2010 - 2011 - нагороджена грамотою Запорізької Державної

НАГОРОДИ:2010 - 2011 - нагороджена грамотою Запорізької Державної адміністрації департаменту освіти

адміністрації департаменту освіти і науки, молоді і спорту за

сумлінну працю та значні досягнення в професійній діяльності
2013 - 2014 - вручено сертифікат територіального відділу освіти молоді та спорту Комунарського району за підготовку та участь у конкурсі - огляді навчальних кабінетів хімії







Слайд 14 НАГОРОДИ:
2011 - 2012 - вручено сертифікат територіального відділу

НАГОРОДИ:2011 - 2012 - вручено сертифікат територіального відділу освіти молоді та

освіти молоді та спорту Комунарського району за підготовку та

проведення районного семінару для вчителів хімії "Міжпредметні зв'язки на уроках природничо - математичного циклу"
2010 - 2011 - вручено сертифікат територіального відділу освіти молоді та спорту Комунарського району за ІІІ місце в заочному турі районного етапу конкурсу "Вчитель року"





Слайд 15
Проблемна тема над якою працює вчитель:

«Використання інноваційних технологій

Проблемна тема над якою працює вчитель:«Використання інноваційних технологій на уроках хімії


на уроках хімії
як засіб фомування предметних
кометентностей учнів»








Слайд 16 Школу робить школою учитель! Художник учиться змішувати фарби і

Школу робить школою учитель! Художник учиться змішувати фарби і наносити мазки

наносити мазки на полотно. Музикант розучує етюди. Журналіст і письменник освоює

прийоми письмового мовлення. Справжній учитель теж змішує фарби, розучує етюди, освоює прийоми. І тільки інший учитель знає, скільки праці перероблено, поки ноти, ритми, мелодії не злились в музику уроку!





Слайд 17 Урок – це дзеркало загальної і педагогічної культури

Урок – це дзеркало загальної і педагогічної культури учителя, мірило його

учителя, мірило його інтелектуального багатства, показник його кругозору

та ерудиції.
В.Сухомлинський


Слайд 18 Кожний окремо взятий урок - це

Кожний окремо взятий урок - це ланка в ланцюжку.

ланка в ланцюжку. Він являє собою цілу процесуальну систему,

яка складається з компонентів - етапів.

цеглинка

урок

собі

уявити

Якщо

то етап

стіни,

цегляної

у вигляді

її

- це

Якщо такі «цеглинки» , можливо, і гарні, але погано підігнані одна до одної і погано зацементовані, то стіна розвалиться.


Слайд 19 Що ж таке педагогічна технологія?
Термін “технологія” походить від

Що ж таке педагогічна технологія?Термін “технологія” походить від двох грецьких слів

двох грецьких слів : techne – мистецтво, майстерність, та

logija – наука.
Отже, технологія – це наука про майстерність.

Слайд 20 «Інновація» походить від лат. іnovatis
(in - в,

«Інновація» походить від лат. іnovatis (in - в, novus - новий)

novus - новий) , і в перекладі означає “оновлення,

новинка, зміни”.
Українською мовою «інновація» перекладається саме як"нововведення".

Слайд 21 Мотиви впровадження інновацій педагогами
прагнення зробити урок цікавим

Мотиви впровадження інновацій педагогами прагнення зробити урок цікавим для дітей (80,6%)залучити

для дітей (80,6%)
залучити учнів до творчої пізнавальної діяльності (33,3%)

розвинути пізнавальні інтереси учнів (31,5%).

Слайд 22
“Учитель … може виховувати і навчати

“Учитель … може виховувати і навчати доти , доки сам

доти , доки сам працює над своїм вихованням й

освітою”
К.Д. Ушинський

В сучасних умовах найбільшої переваги набувають інтерактивні навчальні технології.
Інтерактивне навчання – це спеціальна форма організації пізнавальної діяльності, яка має конкретну, передбачувану мету – створити комфортні умови навчання, за яких кожен учень відчуває свою успішність, інтелектуальну спроможність.


Слайд 23 Роль інтерактивних методів навчання
“панацея, що вирішує всі проблеми

Роль інтерактивних методів навчання“панацея, що вирішує всі проблеми учбового процесу”суттєве доповнення

учбового процесу”
суттєве доповнення до системи методів навчання
інструмент, що дозволяє

значно урізноманітнити достатньо однотипну форму пізнання оточуючої дійсності,
якісно інший підхід до організації освітньої діяльності.

Слайд 24 Кредо інтерактивного навчання:
Те, що я чую, я забуваю.
Те,

Кредо інтерактивного навчання:Те, що я чую, я забуваю.Те, що я бачу

що я бачу і чую, я трохи пам’ятаю.
Те,

що я чую, бачу й обговорюю, я починаю розуміти.
Коли я чую, бачу, обговорюю й роблю, я набуваю знань і навичок.
Коли я передаю знання іншим, я самовдосконалююсь.

Слайд 25 Скажи мені – і я забуду;
Покажи мені –

Скажи мені – і я забуду;Покажи мені – і я запам’ятаю;Дай

і я запам’ятаю;
Дай зробити – і я зрозумію.

Китайська притча

Слайд 26 Результати досліджень, проведених психологами на Україні

Результати досліджень, проведених психологами на Україні

Слайд 28 3
5
1
2
6
4
1 – здатність сприймати думки інших критично;
2 –

3512641 – здатність сприймати думки інших критично;2 – компетентність;3 – небайдужість

компетентність;
3 – небайдужість у сприйнятті подій;
4 – незалежність думок;
5

– допитливість;
6 – здатність до діалогу і дискусії.

Ознаки людини, яка мислить критично:


Слайд 29 МЕТОДИ АКТИВНОГО НАВЧАННЯ

МЕТОДИ АКТИВНОГО НАВЧАННЯ

Слайд 30 Інтерактивний урок має певну структуру та складається з

Інтерактивний урок має певну структуру та складається з п'яти основних етапів:Урок

п'яти основних етапів:
Урок


Слайд 31 Структура інтерактивного уроку

Структура інтерактивного уроку

Слайд 32 Рольова гра
Перехресна дискусія
Дискусія-діалог
Метод кутків
6 капелюшків
Акваріум
Прийоми з

Рольова граПерехресна дискусіяДискусія-діалогМетод кутків 6 капелюшків АкваріумПрийоми з розвитку навичок ведення дискусії

розвитку навичок ведення дискусії


Слайд 33 Прийоми і методи
«Мозкова атака(штурм)»
 Прогнозування за ключовими словами
Кластер

Прийоми і методи«Мозкова атака(штурм)» Прогнозування за ключовими словами Кластер Міні-твір за п’ятьма


Міні-твір за п’ятьма словами
Таблиця “Знаю – Хочу дізнатись

– Дізнався»
РАФТ (Роль, Аудиторія, Форма, Тема)

Зигзаг
Інсерт
Перехресна дискусія
Товсті і тонкі запитання
Мій епіграф
Сенкан


Слайд 34 Бортові журнали

Бортові журнали

Слайд 35 Коло очікувань від уроку
«Я тут, тому що…»,

Коло очікувань від уроку «Я тут, тому що…», «я тут, незважаючи

«я тут, незважаючи на те, що…».
Виконати індивідуальне завдання:

виписати на листок А-4 2-3 очікування, прикріпити на дошці. Два добровольці роблять огляд….

Слайд 36
Подвійні нотатки


Подвійні нотатки

Слайд 37 Методика «Кубування»

Методика «Кубування»

Слайд 38 Таблиця Донни Огл
"Знаю – Хочу знати – Дізнався"

Таблиця Донни Огл

(ЗХД)


Слайд 39 Просте питання
Уточнююче питання
Оцінювальне питання
Творче
питання
Питання –
інтерпретація
Практичне
питання
?
Ромашка Блума

Просте питанняУточнююче питанняОцінювальне питанняТворчепитанняПитання – інтерпретаціяПрактичне питання?Ромашка Блума

Слайд 40 Прості запитання (фактичні) – вимагають знання фактичного матеріалу,

Прості запитання (фактичні) – вимагають знання фактичного матеріалу, тобто орієнтовані на

тобто орієнтовані на роботу пам’яті.
Уточнюючі запитання – «наскільки я

зрозумів….», «чи правильно я Вас зрозумів, що…»
Інтерпретуючі запитання (пояснюючі) – підштовхуючи учнів до інтерпретації, ми навчаємо їх навичок усвідомлення причин різних вчинків чи думок (чому?)
Оцінювальні запитання (порівняння) – необхідно використати, коли ви чуєте, що хтось із учнів висловлює сусіду по парті своє незадоволення чи задоволення від того, що відбулося на уроці.
Творчі запитання (прогноз) – «Як ви думаєте, що відбудеться далі…?»
Практичні запитання – «Як ми можемо…?» «Як би ви вчинили ..?»



Ромашка Блума


Слайд 41 Оцінювальне вікно

Оцінювальне вікно

Слайд 42 Сама ТЕМА - це «стовбур дерева».

«Листочки» - це

Сама ТЕМА - це «стовбур дерева».«Листочки» - це ПРОГНОЗ.«Гілочки» - це

ПРОГНОЗ.


«Гілочки» - це АРГУМЕНТИ, обґрунтування

прогнозів.

Дерево рішень


Слайд 43 Варіанти
На верхніх кісточках – причини, а на нижніх

ВаріантиНа верхніх кісточках – причини, а на нижніх – певні наслідки.

– певні наслідки.
На верхніх кісточках головні факти теми,

а на нижніх – самостійна оцінка їх значення.
Завжди: у голові – тема або проблемне питання, на хвості – висновок.

Фішбоун ("риб'ячий скелет" або "риба")


Слайд 44 Прийом «ФіШБОУН»
Проблема
Причина
Причина
Факти
Факти
Висновок
Схеми (діаграми) «фішбоун» були придумані професором
Кауро

Прийом «ФіШБОУН»ПроблемаПричинаПричинаФактиФактиВисновокСхеми (діаграми) «фішбоун» були придумані професором Кауро Ішикава, тому часто називаються діаграми Ішикава.

Ішикава, тому часто називаються діаграми Ішикава.


Слайд 45 Інсерт

Це етап знайомства з

Інсерт Це етап знайомства з новою інформацією. Інсерт –

новою інформацією.
Інсерт – з анлійської insert – «вставка,

вклейка», «вставляти, вносити».
Інсерт – це прийом такого маркування тексту, коли учні значками помічають те, що відоме, що заперечує їхні уявлення, що є цікавим і несподіваним, а також те, про що хочеться дізнатися більш детально.

Слайд 46 «Плюс» (+) записуємо ті факти, які можуть відповідати

«Плюс» (+) записуємо ті факти, які можуть відповідати на запитання :«Що

на запитання :«Що позитивне?»
«Мінус» (-) записуємо всі ті

факти і думки, які можуть відповідати на запитання : «Що тут погане?»
«?» - призначений для запису різноманітних фактів і думок, які зацікавили учня.
«Що тут цікаве?»

ПМЦ (Плюс –Мінус –Цікаво) автор Едвард де Боно


Слайд 47

Виберіть для себе Роль і в цій ролі

Виберіть для себе Роль і в цій ролі напишіть або зобразітьдля

напишіть або зобразіть
для когось, тобто для Адресата
в будь

- якій Формі, наприклад, у формі короткого оповідання
на Тему, наприклад, «Образ князя Ігоря».
Цей прийом так і називається
РАФТ
Роль Адресат Форма Тема

РАФТ Роль Адресат Форма Тема


Слайд 48

”Ти мені - я тобі”
Робота в групах.
Групи

”Ти мені - я тобі” Робота в групах. Групи отримують завдання

отримують завдання опрацювати текст та підготувати запитання за змістом

. Учні обмінюються запитаннями, отримують вичерпні відповіді, самі виставляють оцінки членам групи опонентів.

Слайд 49 Кейс-метод
Це обговорення учнями ситуацій, побудованих, як

Кейс-метод  Це обговорення учнями ситуацій, побудованих, як правило,

правило, на реальних подіях, що вимагає від них проведення

аналізу і прийняття рішень (знаходження розв'язку).

Слайд 50
1 рядок -1 іменник (тема)

1 рядок -1 іменник (тема) 2 рядок - 2 прикметники

2 рядок - 2 прикметники (розкривають тему)

3 рядок – 3 дієслова ( описують дію)
4 рядок - речення (ставлення до теми)
5 рядок - 1 слово-резюме (синонім теми).

Прийоми РКМЧП
СЕНКАН


Слайд 51 Метод "Вільне письмо" Методика "Гронування"
Етапи гронування:

Написати центральне слово

Метод

(словосполучення чи фразу) посередині аркуша, на слайді, на дошці).
Записати

слова, фрази, які спадають на думку учням з обраної теми. Записати стільки ідей, скільки дозволить час, або доти, доки вони не будуть вичерпані.
Коли всі ідеї записані, встановити, там, де це можливо, зв’язки між поняттями.

Слайд 52 Кластери

Кластери

Слайд 53 Термін "кластер" перекладається з англійсь -кої "cluster" -

Термін

рій, гроно, грудка, накопичення.
В центральному овалі розміщено ключове

слово, поняття, фраза, в додаткових- слова, які розкривають значення головного.
За допомогою кластера можна в систематизованому вигляді показати великі об’єми інформації (ключові слова, ідеї тощо).

Застосування кластерів


Слайд 54 Кола Вена
Навчальна методика, яка використовується для того, щоб

Кола Вена Навчальна методика, яка використовується для того, щоб навчити

навчити учнів різних вікових груп зрозуміти цілісність літературних або

мовних процесів посередництвом аналізу з обов’язковим синтезом його результатів.
Алгоритм роботи .
Вчитель виділяє напрямки (підтеми, проблеми), до вирішення яких необхідно звернутися у розкритті теми. Їхня кількість довільна.
Інформація, що стосується кожної проблеми (підтеми, напрямку) заноситься в окреме коло.
У спільну частину записується інформація, що стосується усіх виділених складових.


Слайд 55 Методика взаємних запитань Вид діяльності, що надає можливість учням

Методика взаємних запитань Вид діяльності, що надає можливість учням бути в

бути в ролі вчителя, керувати процесом читання
Алгоритм роботи
Учень

готує запитання і задає його сусіду по парті. Отримавши відповідь погоджується або коректує її. У відповідь отримує зустрічне запитання й дає на нього відповідь.

Слайд 56 Алгоритм роботи
На чистому аркуші учитель записує запитання.

Алгоритм роботи На чистому аркуші учитель записує запитання. Кількість аркушів залежить

Кількість аркушів залежить від кількості запитань, які вчитель виділяє

як найважливіші, що розглядалися на уроці.
Учні об’єднуються у групи. Їхня кількість відповідає кількості аркушів із запитаннями. Кожна з груп отримує по одному аркушеві. Обговоривши запитання на аркуші, під запитанням фіксується відповідь. Аркуш складається таким чином (у вигляді гармошки), щоб відповідь була схована, залишалося тільки запитання й місце для відповіді на нього. У такому вигляді групи обмінюються аркушами.
Робота повторюється, тільки з іншим запитанням. Прикриту відповідь попередньої групи відкривати не дозволяється. Процес повторюється до того часу, поки аркуш не повертається до групи, яка першою давала на нього відповідь. Після цього групи знайомляться з усіма відповідями і знайомлять з ними увесь клас.
Вчитель підсумовує роботу, звертаючи увагу або на відмінності розуміння питань, або приближену до однієї відповідь, пропоновану різними групами.

Карусель Стратегія використовується як підсумок зробленого й зрозумілого учнем чи групою учнів на уроці


Слайд 57 Для роботи вчитель підбирає відкрите запитання.
Учням пропонується

Для роботи вчитель підбирає відкрите запитання. Учням пропонується записати в таблицю

записати в таблицю по три виважених аргументи на підтвердження

й заперечення тези, закладеної в запитанні.
Так Ні
На пропонованій шкалі кожний учасник робить позначку, яка відповідала б його особистій позиції щодо обміркованої проблеми, яка вимірюється певною сумою балів.
Так Ні
––––––––––––––––––––0–––––––––––––––––––
9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9
На основі позначок учні розподіляються на три групи: перша складається із дітей, чиї позначки знаходяться в позиції „Так” від 4 до 9; друга – позиція „Ні” від 4 до 9; третя – позиція середняків від 3 у позиції „Так” до 3 у позиції „Ні”.
Створені групи обговорюють дібрані кожним аргументи, вироблюють спільну ґрунтовну лінію для ведення полеміки. Обирають лідера, який буде представляти групу.
Кожна група по черзі доводить свою позицію, дає відповіді на запитання інших груп, потверджує або заперечує контраргументи.
Кожний член групи має право перейти в іншу, пояснивши, який аргумент групи переконав його у зміні позиції.

Кутки


Слайд 58 Вправа «Квітка групи»
Групам пропонують намалювати на листку паперу

Вправа «Квітка групи»	Групам пропонують намалювати на листку паперу квітку,яка відображає

квітку,яка відображає той склад учасників, який сьогодні працював у

групі протягом дня. Потім –презентації та обговорення теми уроку.

Слайд 59 Ментальні карти (також зустрічаються такі назви : Карти

Ментальні карти (також зустрічаються такі назви : Карти розуму або Інтелект – карти)

розуму або Інтелект – карти)


Слайд 60 Як скласти ментальну карту
Для створення карти потрібні листки

Як скласти ментальну картуДля створення карти потрібні листки паперу формату А4

паперу формату А4 чи А3.
При створенні карти краще використовувати

кольорові олівці або фломастери.
Спочатку необхідно виділити тему, проблему чи предмет для відображення в центрі карти.
Від центрального відображення проводяться лінії (гілочки) до основних ідей,які розкривають значення центрального зображення чи слова.
Лінії від слів, які розкривають головну ідею, повинні бути тоншими.
Необхідно широко використовувати малюнки для забезпечення кращого розкриття думок.


Слайд 61 Прийом «Зигзаг»
1 домашня
група

Експертна група
Експертна група
Експертна група
Експертна група

Прийом «Зигзаг»1 домашня групаЕкспертна групаЕкспертна групаЕкспертна групаЕкспертна група

Слайд 62 Зигзаг
Клас ділиться на четвірки, які міняються на кожному

ЗигзагКлас ділиться на четвірки, які міняються на кожному уроці для того,

уроці для того, щоб виникали несподівано нові комбінації. Потім

діти розраховуються на 1, 2, 3, 4, таким чином у кожного з групи з’являється свій номер.
Після цього учитель пропонує учням звернутися до теми уроку, це може бути параграф підручника, стаття, окремо віддрукований матеріал і т. ін. Коротко обговорюється тема, ставиться завдання – розібратися в даному матеріалі, до кінця уроку кожний член групи повинен зрозуміти тему. Але пояснювати її один одному учні повинні по частинах, і як результат - група повинна зрозуміти її в цілому.
Весь матеріал даного уроку ділиться на чотири частини. Перші номери кожної групи будуть відповідати за першу частину, другі – за другу і т. д. Коли стане ясно,що всі все зрозуміли, діти сідають по - іншому: всі перші номери збираються разом, другі - теж і т. д. Тепер це вже експертні групи і їхнє завдання: вивчити матеріал, обговорити його і пояснити своїм партнерам по навчанню в групі. Після закінчення роботи формуються нові групи, в складі яких є учні з номерами 1, 2, 3, 4.

Слайд 63 “Джигсоу” або “Ажурна пилка” Стратегія спрямована на формування умінь спільно

“Джигсоу” або “Ажурна пилка” Стратегія спрямована на формування умінь спільно добиватися

добиватися результату, якщо окремо успіху досягти тяжко
Алгоритм роботи
Учитель

добирає матеріал, з яким будуть працювати учні на уроці й ділить його на частини.
На початку уроку учні об’єднуються у групи. Кількість учнів у групі відповідає кількості частин ,на які поділено фактичний матеріал. Ці групи називаються первинними або домашніми.
Члени домашніх груп перерозподіляються (принцип довільний) й об’єднуються у нові експертні групи.
Кожна експертна група отримує для опрацювання одну частину підготовленого учителем тексту.
За відведений час учні експертної групи знайомляться з текстом, опрацьовують його, готують по три контрольні запитання щодо його освоєння.
Учні експертних груп повертаються у свої первинні групи з підготовленим матеріалом.
У кожній експертній групі по черзі кожний член кожної експертної групи навчає інших інформації, якої навчився у вторинній групі, перевіряючи рівень її засвоєння контрольними запитаннями.
По завершенні роботи учитель підводить підсумок, даючи можливість кожній групі репрезентувати отримані знання.

Слайд 64 «Шість капелюшків мислення» – це одна із відомих

«Шість капелюшків мислення» – це одна із відомих методик, яку розробив

методик, яку розробив спеціаліст із психології та творчості Едвард

де Боно. Це доволі простий для розуміння інструмент, де капелюшки різного кольору є так званими візуальними підказками.

У методі «шести капелюшків» мислення ділиться на шість різних режимів, кожний з яких представлений капелюхом свого кольору.


Слайд 65 Чому «Шість капелюшків»?
По - перше, кожному із шести

Чому «Шість капелюшків»?По - перше, кожному із шести капелюхів відповідає свій

капелюхів відповідає свій власний, індивідуальний колір, який робить його

помітним серед всіх інших,
тому, змінюючи капелюх, ми «диригуємо оркестром своїх думок», надаємо їм потрібного напрямку.

По - друге, капелюх дуже легко одягнути і зняти, тому одягання його мусить допомогти людині мати спокійний стан, зосередитися на виконання певних визначених операцій.


Слайд 66 Червоний капелюшок (вогонь)
Емоції. Інтуїція, почуття,

Червоний капелюшок (вогонь)  Емоції. Інтуїція, почуття, передчуття. Не потрібно давати

передчуття. Не потрібно давати обґрунтування почуттям. Які у мене

з цього приводу виникають почуття?

Слайд 67 Зелений капелюшок
Творчість(відображення ситуації у вигляді вірша,

Зелений капелюшок Творчість(відображення ситуації у вигляді вірша, пантоміми тощо),почуття гумору. Різноманітні

пантоміми тощо),почуття гумору. Різноманітні ідеї . Нові ідеї. Пропозиції.

Яка альтернатива?

Слайд 68 Чорний капелюшок
Критика, негативні сторони ситуації. Обережність. Чи правда

Чорний капелюшокКритика, негативні сторони ситуації. Обережність. Чи правда це? Чи спрацює?

це? Чи спрацює? Які недоліки? Що тут неправильно? Що

б я змінив? Що було зайвим?

Слайд 69 Жовтий капелюшок
Переваги.
Чому це

Жовтий капелюшок Переваги.  Чому це потрібно зробити? Які переваги?

потрібно зробити?
Які переваги?
Чому це

можна зробити?
Чому це спрацює?

Слайд 70 Синій капелюшок
Життєвий урок, який можна винести

Синій капелюшок Життєвий урок, який можна винести із ситуації. На етапі

із ситуації. На етапі підбиття підсумків уроку
« синій

капелюх» може орієнтуватись на запитання:
Що корисного винесли ви із роботи?
Чому ви можете сказати, що цей урок важливий для вас?
Де, в яких ситуаціях Ви можете використовувати набутий досвід?

Слайд 71 Технологія «Шість капелюхів мислення» Едварда де

Технологія «Шість капелюхів мислення» Едварда де Боно дозволяє розвивати у дорослих і дітейтворче мисленнякритичне мисленнятолерантність

Боно дозволяє розвивати у дорослих і дітей

творче мислення
критичне мислення
толерантність


Слайд 72 Вправа “Банани”

Крок №1. Виберіть ключове слово уроку.
Крок№2. Виберіть

Вправа “Банани”Крок №1. Виберіть ключове слово уроку.Крок№2. Виберіть фразу, за допомогою

фразу, за допомогою якої ви зашифруєте це слово.
Крок№3. Зашифруйте

ключове слово в обраній фразі без зміни послідовності літер.
Крок№4. Попросіть дітей знайти і закреслити фразу, щоб отримати ключове слово уроку.
Крок №5 . Створіть мотиваційну ситуацію та підтримайте мотиваційні фактори у дітей.
Наприклад: закресліть у цьому рядку шість літер таким чином, щоб літери, які залишилися, склали б добре знайоме слово:
ШБІАСНТЬАЛІНТЕИР

Пограємось!?!


Слайд 73
І наостанок… Вислови, афоризми

І наостанок… 	 Вислови, афоризми

Слайд 74 Якщо ми віримо в те, що

Якщо ми віримо в те, що навчання – це не

навчання – це не лише передача знань, а й

творчий процес людських взаємин, то створюючи в групі атмосферу визнання, ентузіазму і підтримки, таким чином формуємо у дітей і дорослих позитивне ставлення до навчання.

Слайд 75 Якщо ти хочеш, щоб твоїм предметом щиро зацікавились

Якщо ти хочеш, щоб твоїм предметом щиро зацікавились діти, подумай над

діти, подумай над тим, як зробити його привабливим, незвичайним

для сприйняття, схожим на гру. І не йми віри в те, що гра лише для маленьких. Навчаючи - грайся, граючи - вчись!


Слайд 76 Не навчайте дітей
так, як навчали
вас – вони

Не навчайте дітей так, як навчаливас – вони народилися в інші

народилися
в інші часи.
Якщо ви хочете навчити
дітей

мислити
по-іншому, вам
доведеться
навчитися учити
по-іншому.

Конфуцій


Слайд 77 Не буде вогника у Вас – Вам ніколи

Не буде вогника у Вас – Вам ніколи не запалити його

не запалити його в інших.
В.О.Сухомлинський
 
Якщо знання – це новий

капітал,
то інновації – нова валюта
Кевін Келлі

  • Имя файла: portflolіo-vchitelya-hіmії-zosh-n97-m-zaporіzhzhya.pptx
  • Количество просмотров: 166
  • Количество скачиваний: 0