Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Критериалды бағалау -сапалы білім негізі

Коучинг мақсаты: Әріптестерімізді педагогикалық тәжірибесін жетілдіру  мақсатында инновациялық идеялармен таныстыру, шығармашылық қабілетін ұштау, жаңа формациядағы бағалау түрлерін тәжірибеге енгізуге ықпалдасу. Мұғалімдерге оқушылардың айқындалған  критерийлерге сәйкес өз жұмысының сапасы туралы қорытынды жасай
Коучинг мақсаты:  Әріптестерімізді педагогикалық тәжірибесін жетілдіру  мақсатында Коучинг сессиясының міндеттері: Өзін-өзі және өзара бағалауда Күтілетін нәтиже:  Коучинг сессиясына қатысушы мұғалімдердің педагогикалық шеберліктері Түйінді идеялар: «Бағалау» - (латын сөзінен шыққан «жақын Психологиялық жағымды көңіл-күй орнату. Мұғалімдер қоржыннан шиыршықталған қағаздардың бір-біреуін алады. Ұйымдастыру кезеңі. Қатысушылар үлестірілген жемістер, көкөністер, гүлдер арқылы үш топқа бөлініп отырады. Бағалау критерийі Топтық жұмыс. Шығармашылық тапсырма. Бағалау Топтық Критериалды бағалауды пайдаланудың тиімділігі мен берері «Дейін және кейін» стратегиясы. «Кейін»: Бағалаудың мақсаты:Оқытудың қиындықтарын анықтау;Жетістіктер арқылы кері байланыс (оқушылар, мұғалім, ата-аналар үшін);Болжау мен Оқытуды жақсартудың бес басты факторлары Формативті бағалаудың шарттары:Оқушылардың оқу мақсаттарын білу және түсіну;Кері байланыстың тиімді тәсілінің қолданылуы;Өздігінен “Бас бармақ” тәсіліБарлығын түсіндімЕнді түсініп келемінТүсінбедім
Слайды презентации

Слайд 2 Коучинг мақсаты: Әріптестерімізді педагогикалық тәжірибесін жетілдіру  мақсатында инновациялық

Коучинг мақсаты: Әріптестерімізді педагогикалық тәжірибесін жетілдіру  мақсатында инновациялық идеялармен

идеялармен таныстыру, шығармашылық қабілетін ұштау, жаңа формациядағы бағалау түрлерін

тәжірибеге енгізуге ықпалдасу. Мұғалімдерге оқушылардың айқындалған  критерийлерге сәйкес өз жұмысының сапасы туралы қорытынды жасай бiлуге қол жеткізуін үйрету, өзiн-өзі бағалау және өзара бағалау үдерiстерiнің дамуына ықпал ету

Слайд 3 Коучинг сессиясының міндеттері: Өзін-өзі және өзара бағалауда критерийлерді пайдаланудың

Коучинг сессиясының міндеттері: Өзін-өзі және өзара бағалауда критерийлерді

маңыздылығын айқындау. Критериалды бағалау арқылы оқытудың тиімділігін және оқу сапасын

арттыруға болатынына көздерін жеткізу. Оқу үдерісінде критериалды бағалауды қолдану жолдары мен түрлерін түсіндіріп, әріптестермен тәжірибе бөлісу.

Слайд 4 Күтілетін нәтиже: Коучинг сессиясына қатысушы мұғалімдердің педагогикалық шеберліктері

Күтілетін нәтиже: Коучинг сессиясына қатысушы мұғалімдердің педагогикалық шеберліктері жоғарылайды;

жоғарылайды; Өзін-өзі және өзара бағалау туралы түсініктері қалыптасады, критериалды бағалаудың

стратегияларын біледі; Мұғалімдер оқу үдерісінде оқушылардың жетістіктерін жаңа жүйеде бағалайды.

Слайд 5 Түйінді идеялар: «Бағалау» - (латын сөзінен шыққан

Түйінді идеялар: «Бағалау» - (латын сөзінен шыққан «жақын отыру»

«жақын отыру» дегенді білдіреді) мұғалімдер балалардың оқуға деген ынтасы

мен қызығушылығын оята алатын пәрменді тетік. Критериалды бағалау – білім берудің мақсаты мен мазмұнына негізделген оқушының оқу-танымдық құзырлылығын қалыптастыруда алдын-ала белгіленген жетістіктермен салыстыру үрдісі. Баға – символ, оқу жетістігін не санмен таңбалау, не сөзбен жеткізу. оқыту.  

Слайд 6 Психологиялық жағымды көңіл-күй орнату. Мұғалімдер қоржыннан шиыршықталған

Психологиялық жағымды көңіл-күй орнату. Мұғалімдер қоржыннан шиыршықталған қағаздардың бір-біреуін алады.

қағаздардың бір-біреуін алады. Қағаздарда сабаққа қатысушылардың есімдері жазылған. Әр

мұғалім қағазда жазылған әріптесінің атын атап, оған өзінің жылы лебізін, тілегін айтады.  

Слайд 7 Ұйымдастыру кезеңі. Қатысушылар үлестірілген жемістер, көкөністер, гүлдер арқылы

Ұйымдастыру кезеңі. Қатысушылар үлестірілген жемістер, көкөністер, гүлдер арқылы үш топқа бөлініп отырады. Ой шақыру.

үш топқа бөлініп отырады. Ой шақыру.


Слайд 8

«Дейін және кейін» стратегиясы.

«Дейін және кейін» стратегиясы.


Слайд 9 Бағалау

Бағалау критерийі Тақырыптың ашылуы Дәлелдердің нақтылығы

критерийі Тақырыптың ашылуы Дәлелдердің нақтылығы Қалай бағалауға болады? Сөйлеу мәнері Сабақтың қай тұсында

пайдалануға болады? Постердің рәсімделуі.

Слайд 10 Топтық жұмыс. Шығармашылық тапсырма.

Топтық жұмыс. Шығармашылық тапсырма.

Слайд 11 Бағалау

Бағалау критерийі  10 балл

критерийі 10 балл – «5» Денесі үш бөліктен тұрады

– 3 ұпай Төрт қанаты симметриялы – 2 ұпай, Мұрты – 1 ұпай, Көзі – 1 ұпай, Тұмсығы – 1ұпай, Суреттің салыну ерекшелігі – 2 ұпай, -Енді жұмысты бағалау қиын болды ма? Неліктен?

Слайд 12 Топтық

Топтық жұмыс. Кластер жасау. топ:

жұмыс. Кластер жасау. топ: Критериалды бағалауды пайдалану оқушыларға не береді? топ:

Критериалды бағалаудан мұғалім не ұтады? топ: Критериалды бағалаудың ата-аналарға пайдасы бар ма?

Слайд 13 Критериалды бағалауды пайдаланудың тиімділігі мен берері

Критериалды бағалауды пайдаланудың тиімділігі мен берері

Слайд 14 «Дейін және кейін» стратегиясы. «Кейін»:

«Дейін және кейін» стратегиясы. «Кейін»:

Слайд 15 Бағалаудың мақсаты:
Оқытудың қиындықтарын анықтау;
Жетістіктер арқылы кері байланыс (оқушылар,

Бағалаудың мақсаты:Оқытудың қиындықтарын анықтау;Жетістіктер арқылы кері байланыс (оқушылар, мұғалім, ата-аналар үшін);Болжау

мұғалім, ата-аналар үшін);
Болжау мен сұрыптау;
Стандарттарды бақылау мен орындау;
Оқыту бағдарламасының

мазмұнын және білім беру стилін анықтау;






Слайд 17 Оқытуды жақсартудың бес басты факторлары

Оқытуды жақсартудың бес басты факторлары

Слайд 19 Формативті бағалаудың шарттары:
Оқушылардың оқу мақсаттарын білу және түсіну;
Кері

Формативті бағалаудың шарттары:Оқушылардың оқу мақсаттарын білу және түсіну;Кері байланыстың тиімді тәсілінің

байланыстың тиімді тәсілінің қолданылуы;
Өздігінен білім алуға деген белсенділіктің болуы;
Бағалау

критерийлерімен таныс болуы;
Өз жұмысына талдау жасай білуі(рефлекция)



  • Имя файла: kriterialdy-baғalau-sapaly-bіlіm-negіzі.pptx
  • Количество просмотров: 278
  • Количество скачиваний: 2