Презентация на тему Тема1. Самоорганизация как объект управленческих технологий

детерминированная динамическая система, подчиняющаяся законам, создаёт «организмы», приспособленные к

их окружающей среде...». И - « ... этот процесс перехода к особо устойчивым формам ... » и есть его ответ на вопрос, что есть самоорганизация

пространственно-временного) в открытой системе, за счёт согласованного взаимодействия множества

элементов её составляющих»

(или характеристик), который происходит без целенаправленного начала, каковы бы

ни были источники целеполагания. Можно говорить и о стихии самоорганизации — здесь мы ошибки не сделаем. Причины, побуждающие процесс самоорганизации, могут быть, как внешними, так и внутренними»

взаимодействий, направленных на «структурацию» социальных процессов или на упорядочение

социальной системы в целом.

2-го уровня: социальных групп, организаций, институтов, систем).
социальная самоорганизация

(самоорганизация 1-го уровня: самоорганизация индивидов ).
2. В зависимости от сфер общественной жизни – самоорганизация в экономической, политической, социальной и духовной сфере.
3. В зависимости от того какую роль самоорганизация играет для системы : деструктивная (протестная) и конструктивная (позитивная) самоорганизация.

результат протеста субъекта (коллективного или индивидуального), который стремится изменить

существующий порядок. На этих позициях стоят представители теории относительной депривации: Т. Гарр., Д. Дэвис, Л. Киллиан, Н. Смелсер и др.. Они акцентируют внимание на деструктивной самоорганизации и связывают её с субъективными и объективными депривациями личности. Иначе говоря, ощущение недовольства, расхождение между потребностями и возможностями их удовлетворения, являются важнейшими источниками протестной самоорганизации, т. е. протестные ориентации, рассматриваются как важнейшие предпосылки процесса самоорганизации.

и появления самоорганизующихся структур, является так называемый мобилизационный подход.

Представители этого подхода: К. Вильсон, К. Дженикс, М. Залит, Дж. Маккартни, Максим, А. Обершол, и др., сосредотачивают внимание на ресурсах и мобилизационных возможностях самоорганизующихся структур (групп, организаций и т.д.), как решающих факторах их возникновения.

если среди всех воздействий на него имеется такое, с

помощью которого можно добиться поставленной цели. Неуправляемый объект неподконтролен и не позволяет достичь цели».

подчиняющегося субъекта негативна, она работает против цели. Будучи подавленным,

подчиняющийся субъект переходит в пассивное состояние. Возможно, он уже не оказывает сопротивления, однако и цель доминирующего субъекта достигается лишь под принуждением. Ослабление принуждения сразу ведет к уклонению от цели».

каких-либо правовых норм регламентирующих процесс самоорганизации и формирования институтов

гражданского общества.

социальных и организационных норм, регулирующих деятельность общественных объединений и

обеспечивающих эффективное функционирование институтов гражданского общества.

распространение гуманитарного знания, гражданского образования; развитие общественного участия и

общественной деятельности; развитие гражданского общества и общественного партнерства; и других образовательных и просветительских технологий), обеспечивающих эффективное освоение социального пространства, усвоение коллективных ценностей и моделей поведения, формирование гражданственности, развитие мотивации, возможностей и способов общественного участия граждан, а также представителей общественности в принятии властью управленческих решений и становлению общественного контроля со стороны гражданского общества.

упорядоченности взаимодействий, она включает сложную систему формальных норм, и

принятых правил политического поведения, а также различные структуры и учреждения, которые посредством прямых связей реализуют эти нормы и правила. Нормы и правила принятые политической подсистемой тесно переплетены с устойчивыми нормами и правилами политического поведения личности и групп (организаций)

имеет свой социальный аспект, обусловленный структурным делением общества на

статусы. Разнообразие экономических статусов, их материальная сущность, определяется разнообразием по степени владения свободным капиталом, собственностью и отношением к ней, оно детерминирует поведение и взаимодействие носителей одинаковых и разных статусов.

нормы, определяющие духовные потребности территориального сообщества, их жизненные ориентации

и интересы. Культурные факторы - это существенная часть внешней среды, в которой функционируют самоорганизующиеся сообщества. Они составляют ту часть среды, которая «отвечает» за усвоение положительного опыта и освобождение от не оправдавших себя ценностей, норм и моделей поведения.

"… культура, - если она …. не направляется сознательно … оставляет после себя пустыню...»
Маркс К., Энгельс Ф. Соч., Т. 32, С. 45.