Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему КРИТЕРИИ УСПЕШНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ 7 МОДУЛЕЙ В ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ

Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усовершенствоваться другим. (Диккенс Ч.)Направлен на формирование конкретных навыков у подопечныхПРОЦЕСС КОУЧИНГАКочинг- занятие: Рефлексия на уроке Ожидаемый результат: умеют использовать виды рефлексии на различных этапах урока Прием «Анкета». Актуализация
Хасенова Айжан Маратовна учитель ИЗО и черчения. КГУ «Аканская СШ» Айыртауский район Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усовершенствоваться другим. (Диккенс Ч.)Направлен Я расскажу, ты послушайОбучение на опыте лидера-наставникаСогласие между учителем и учеником, лёгкость Менти в роли Коуч-тренераКритерий успешностиУмеет организовать и привести своих обучающихся к ЦЕЛЬ: совершенствовать педагогическую компетентность в условиях реализации новых подходов в обучении, научить Собираться вместе – это начало. Оставаться вместе – это прогресс. Работать
Слайды презентации

Слайд 2 Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает

Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усовершенствоваться другим. (Диккенс

усовершенствоваться другим. (Диккенс Ч.)
Направлен на формирование конкретных навыков у

подопечных

ПРОЦЕСС КОУЧИНГА

Кочинг- занятие: Рефлексия на уроке

Ожидаемый результат: умеют использовать виды рефлексии на различных этапах урока

Прием «Анкета». Актуализация знаний

Фрагмент плана занятия с пометками

Работа в паре. Изготовление постера.

Объявление о коучинг-занятии

Рефлексия о проведенном коучинг-занятии

Рефлексия. Прием «Чемодан, мясорубка, корзина»


Слайд 3 Я расскажу, ты послушай
Обучение на опыте лидера-наставника
Согласие между

Я расскажу, ты послушайОбучение на опыте лидера-наставникаСогласие между учителем и учеником,

учителем и учеником, лёгкость учения и возможность для ученика

думать самому и составляют то, что зовётся умелым наставничеством» (Конфуций)

Критерии успеха: профессиональный рост подопечного учителя путем внедрения в процесс обучения новых подходов

Сделай сам

Сделаем вместе

Обучение на собственном опыте

Я покажу, ты посмотри

Цель: менти сможет приобрести навыки реализации процесса коучинга

Основной инструмент: профессиональная беседа и наблюдение


Слайд 4 Менти в роли Коуч-тренера
Критерий
успешности
Умеет организовать и

Менти в роли Коуч-тренераКритерий успешностиУмеет организовать и привести своих обучающихся

привести своих обучающихся к хорошему осмыслению полученных знаний
Успех -

это умение двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма. (Черчилль Уинстон)

Слайд 5 ЦЕЛЬ: совершенствовать педагогическую компетентность в условиях реализации новых

ЦЕЛЬ: совершенствовать педагогическую компетентность в условиях реализации новых подходов в обучении,

подходов в обучении, научить учителей новым стратегиям, приемам, методам

и технологиям.

Ожидаемый результат: учителя овладеют практическими навыками в применении новейших стратегий и приемов преподавания.

Фрагмент плана развития педагогического сообщества

Создан сайт школы

Работа с фокус-группой

Коучинг-занятие с педагогами школы

Коучинг-занятие с психологом школы

Показательные уроки учителей

Актуализация знаний на уроке математики

Приемы групповой работы на уроках

РАБОТА С ПЕДАГОГАМИ

Приемы рефлексии на уроках


  • Имя файла: kriterii-uspeshnosti-vnedreniya-7-moduley-v-protsess-obucheniya.pptx
  • Количество просмотров: 139
  • Количество скачиваний: 1