Слайд 2
Инвестиции в человеческий капитал – это вложения в
его знания, навыки и умения.
Слайд 3
Выделяют следующие виды инвестиций в человеческий капитал:
Слайд 4
расходы на образование - закладывают основу будущего развития
и совершенствования человека, дают ему определенную специальность и квалификацию,
делают рабочую силу более производительной
Слайд 5
расходы на здравоохранение - направлены на профилактику заболеваемости,
позволяют увеличить работоспособность человека, удлинить его жизнь, повысить производительность.
Слайд 6
расходы на мобильность, которые дают возможность передвигаться по
стране в целях обмена опытом, повышения своей квалификации, а
также в поисках места работы, более всего отвечающего способностям и возможности проявить себя.
Слайд 7
Инвестиции в человеческий капитал имеют ряд особенностей:
Отдача от
инвестиций в человеческий капитал зависит от продолжительности трудоспособного периода.
Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу.
Слайд 8
Человеческий капитал способен накапливаться и умножаться. Накопление человеческого
капитала осуществляется в процессе периодического переобучения работника и накопления
им производственного опыта.
Слайд 9
По мере накопления человеческого капитала его доходность повышается
до определенного предела, ограниченного верхней границей активной активного трудоспособного
возраста, а потом резко снижается.
Слайд 10
При формировании человеческого капитала имеет место "обоюдный множительный
эффект". Его суть заключается в том, что в процессе
обучения улучшаются и возрастают характеристики и способности не только у обучаемого, но и у того, кто обучает, что впоследствии приводит к росту заработков как первого, так и второго.
Слайд 11
Вложениями в человеческий капитал могут быть признаны лишь
те инвестиции, которые общественно целесообразны и экономически необходимы.
Слайд 12
Характер и виды вложений в человека обусловлены историческими,
национальными, культурными особенностями и традициями. Так, уровень образования и
выбор профессии детьми в значительной мере зависят от семейных традиций и уровня образования их родителей.
Слайд 13
По сравнению с инвестициями в иные различные формы
капитала инвестиции в человеческий капитал являются наиболее выгодными как
с точки зрения отдельного человека, так и с точки зрения всего общества.
Слайд 14
Источниками вложений в человеческий капитал могут быть:
государство (правительство)
негосударственные общественные фонды и организации
регионы
отдельные фирмы
домохозяйства (индивиды)
международные
фонды и организации
образовательные учреждения
Слайд 15
В национальном богатстве человеческий капитал в развитых странах
составляет от 70 до 80 %. В России около — 50 %.