Презентация на тему Круглый стол как форма организации коллективной дискуссии в работе с педагогами презентация для интерактивной доски

Круглый стол

Форма организации обмена мнениями, репликами, уточнение позиции друг друга.

Форма работы с аудиторией, как правило, имеющей опыт практической деятельности в области обсуждаемого вопроса.

обсуждаемую проблему, а в дальнейшем сформулировать либо общее мнение,

либо четко разграничить разные позиции сторон;
Обсудить с позиции разных точек зрения неясные или спорные моменты, связанные с обозначенной проблематикой.

Цель круглого стола

свободу и возможность высказывать собственные суждения;

Для организаторов не будет

драматической ситуация, если кто - то из участников не сможет присутствовать;

Мероприятие проходит в достаточно неформальной обстановке;

Высказаться можно тогда, когда хочется, а не когда подойдет очередь.

Организационные особенности круглых столов

и дать старт Круглому столу, а держать в своих

руках все происходящее от начала и до конца;
Время проведения «круглого стола» не должно превышать 2 часов;
Количество участников не должно быть очень большим;
Участники должны быть знатоками обсуждаемой темы;
Не стоит соглашаться на участие в Круглом столе лишь ради самого факта участия: если вам нечего сказать, то лучше молчать;
Время выступления и порядок необходимо обговорить с участниками заранее;
Вопросы, предлагаемые для обсуждения, должны быть заранее подготовлены и известны участникам.

МОДЕРАЦИЯ (ВЕДЕНИЕ)

Круглого стола.
Предварительная рассылка вопросов (за 7-10 дней до Круглого

стола).
Подготовка предварительной резолюции Круглого стола.

ЭТАПЫ ПОДГОТОВКИ КРУГЛЫХ СТОЛОВ