Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Маркетинг персонала(personal marketing)

Содержание

Горошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения: Учебное пособие - М.: Издательско-торговая корпорация „Дашков и К", 2002.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. - М.: ИНФРА – М, 2007.Савенкова Т.И. Маркетинг персонала. М.,
Маркетинг персонала  (personal marketing)Преподаватель: Абдряшитова Ания Ибрагимовна Горошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения: Учебное пособие - М.: Издательско-торговая корпорация „Дашков Маркетинг на службе у HRЦель организацииПРИБЫЛЬЗадачи службы персоналаЗадачи службы маркетингаНаймУдержаниеАттестацияОценкаРазвитиеУвеличение числа новых Маркетинг персонала – это вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами Цель маркетинга персоналаповлиять на выбор профессии и места работы Функции маркетинга персонала Принципы концепции маркетинга персонала рыночная деятельность должна ориентироваться на потребителей рабочей силы Внешний маркетинг – реализуется на внешнем рынке рабочей силы предназначен для передачи Внутренний маркетинг:- диапазон задач и ответственности сотрудника.- возможности профессионального роста и построения Концепции управления персоналом с точки зрения маркетинга Инструменты кадрового маркетингаисследованияПрофессииРынок трудаВнешние факторыИмидж компаниикоммуникацииСегментация кандидатовВнутренние коммуникацииРеклама имиджаPR Маркетинговый подход в подборе персоналаЧто продаем?Кому продаем?Зачем продаем?Ценность вакансии (выгоды, а не свойства)Сегментация кандидатовЭффективность Внутрифирменный маркетингКомплекс маркетинга 4Р и 7РProduct - Продукт (вакансия)Place – Место продажи
Слайды презентации

Слайд 2 Горошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения: Учебное пособие -

Горошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения: Учебное пособие - М.: Издательско-торговая корпорация

М.: Издательско-торговая корпорация „Дашков и К", 2002.
Кибанов А.Я., Дуракова

И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. - М.: ИНФРА – М, 2007.
Савенкова Т.И. Маркетинг персонала. М., 2006.

Список рекомендуемой литературы


Слайд 3 Маркетинг на службе у HR
Цель организации
ПРИБЫЛЬ
Задачи службы персонала
Задачи

Маркетинг на службе у HRЦель организацииПРИБЫЛЬЗадачи службы персоналаЗадачи службы маркетингаНаймУдержаниеАттестацияОценкаРазвитиеУвеличение числа

службы маркетинга
Найм
Удержание
Аттестация
Оценка
Развитие
Увеличение числа новых клиентов
Удержание постоянных клиентов
Увеличение знания о

бренде

Слайд 4 Маркетинг персонала – это вид управленческой деятельности, направленной

Маркетинг персонала – это вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами

на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами


Слайд 7 Цель маркетинга персонала
повлиять на выбор профессии и места

Цель маркетинга персоналаповлиять на выбор профессии и места работы

работы


Слайд 8 Функции маркетинга персонала

Функции маркетинга персонала

Слайд 9 Принципы концепции маркетинга персонала
рыночная деятельность должна ориентироваться

Принципы концепции маркетинга персонала рыночная деятельность должна ориентироваться на потребителей рабочей

на потребителей рабочей силы - работодателей
учет ориентации на цели,

выдвигаемые другими субъектами рыночных отношений - наемными работниками

ориентация на системный подход

ориентация на долгосрочную перспективу


Слайд 10 Внешний маркетинг – реализуется на внешнем рынке рабочей

Внешний маркетинг – реализуется на внешнем рынке рабочей силы предназначен для

силы предназначен для передачи потенциальным кандидатам позитивного настроя на

организацию и обеспечение компании лучшими кадрами.

Слайд 11 Внутренний маркетинг:
- диапазон задач и ответственности сотрудника.
- возможности

Внутренний маркетинг:- диапазон задач и ответственности сотрудника.- возможности профессионального роста и

профессионального роста и построения карьеры.
- возможности обучения и повышения

квалификации.
- производственный климат .
- формирование побудителей к труду.

Слайд 12 Концепции управления персоналом с точки зрения маркетинга

Концепции управления персоналом с точки зрения маркетинга

Слайд 13 Инструменты кадрового маркетинга
исследования
Профессии
Рынок труда
Внешние факторы
Имидж компании
коммуникации
Сегментация кандидатов
Внутренние коммуникации
Реклама

Инструменты кадрового маркетингаисследованияПрофессииРынок трудаВнешние факторыИмидж компаниикоммуникацииСегментация кандидатовВнутренние коммуникацииРеклама имиджаPR

имиджа
PR


Слайд 14 Маркетинговый подход в подборе персонала
Что продаем?
Кому продаем?
Зачем продаем?
Ценность

Маркетинговый подход в подборе персоналаЧто продаем?Кому продаем?Зачем продаем?Ценность вакансии (выгоды, а не свойства)Сегментация кандидатовЭффективность

вакансии (выгоды, а не свойства)
Сегментация кандидатов
Эффективность


  • Имя файла: marketing-personalapersonal-marketing.pptx
  • Количество просмотров: 100
  • Количество скачиваний: 0