Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Методы мотивации персонала в компании Трансаэро

Главный секрет успеха- высококвалифицированный персоналАвиакомпания «Трансаэро» начала свои полеты в 1991 году. «Трансаэро» является компанией, сочетающей лучшие традиции отечественной гражданской авиации и новейшие достижения мировой отрасли.Основной составляющей успеха и надежности «Трансаэро» всегда был и остается ее
Методы мотивации персонала в компании «Трансаэро»Выполнила студентка 5 курса796 гр. ВОУПФеоктистова Е.Д. Главный секрет успеха- высококвалифицированный персоналАвиакомпания «Трансаэро» начала свои полеты в 1991 году. «Трансаэро» заботится о том, чтобы коллектив был стабильным, а сотрудники развивались и Все вместе мы работаем на один результат, и труд каждого из нас Кодекс корпоративных ценностей Корпоративные праздникиКорпоративными праздниками, отмечаемыми в Авиакомпании, являются:День рождения АК Экскурсии для сотрудников и членов их семейПоддерживая семейные ценности, компания Организует культурные Мероприятия для детей сотрудниковЕжегодно проводятся конкурс детского творчества и развлекательные детские программы:Корпоративный Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 Главный секрет успеха- высококвалифицированный персонал
Авиакомпания «Трансаэро» начала свои

Главный секрет успеха- высококвалифицированный персоналАвиакомпания «Трансаэро» начала свои полеты в 1991

полеты в 1991 году. «Трансаэро» является компанией, сочетающей лучшие

традиции отечественной гражданской авиации и новейшие достижения мировой отрасли.
Основной составляющей успеха и надежности «Трансаэро» всегда был и остается ее высококвалифицированный персонал.
Сегодня в «Трансаэро» работает свыше 10000 человек. Это команда профессионалов, которые каждый день обеспечивают безопасность и создают комфорт для пассажиров.


Слайд 3 «Трансаэро» заботится о том, чтобы коллектив был стабильным,

«Трансаэро» заботится о том, чтобы коллектив был стабильным, а сотрудники развивались

а сотрудники развивались и росли вместе с авиакомпанией.
Авиакомпания, предъявляя

к сотрудникам высокие требования,  ценит в каждом из них профессионализм, чувство ответственности и приверженность корпоративным ценностям.
Стараясь соответствовать высоким ожиданиям персонала, авиакомпания «Трансаэро» открывает для своих сотрудников привлекательные возможности:
Карьерный рост и повышение квалификации;
Работа в безопасных условиях, отвечающих российским и международным стандартам отрасли;
Достойная оплата труда и социальные гарантии;
Профессиональный и дружный коллектив.


Слайд 4 Все вместе мы работаем на один результат, и

Все вместе мы работаем на один результат, и труд каждого из

труд каждого из нас одинаково важен
Дополнительным стимулом для персонала

является не только конкурентоспособный уровень оплаты труда, но и развернутый социальный пакет, включающий различные выплаты и компенсации социального характера:
Медицинское обеспечение и  страхование персонала;
Льготные авиабилеты;
Фитнес программы по корпоративным тарифам;
Льготные санаторно-курортные путевки для сотрудников за счет средств ФСС;
Проезд к месту работы от ст.м.Домодедовская, из г.Лобня и Егорьевск (для сотрудников работающих в а/п Домодедово);
Обеспечение форменной и спецодеждой.
Наша главная цель и наше общее дело - это обеспечение безопасных и комфортных перевозок наших пассажиров.

Слайд 5 Кодекс корпоративных ценностей
Корпоративные праздники
Корпоративными праздниками, отмечаемыми в Авиакомпании,

Кодекс корпоративных ценностей Корпоративные праздникиКорпоративными праздниками, отмечаемыми в Авиакомпании, являются:День рождения

являются:
День рождения АК «Трансаэро»
Новый год
«Небесный экипаж»
"Небесный экипаж" - уникальный

коллектив поющих авиаторов, созданный в 2008 году для участия "Трансаэро" в музыкальном шоу "Поющая компания"(ТВ Центр). В составе арт-группы выступают только сотрудники авиакомпании. Большой опыт, полученный на телевидении, «Небесный экипаж» успешно применяет как на корпоративных праздниках, так и на отраслевых мероприятиях. Коллектив принимает активное участие в социальных программах "Трансаэро". В репертуаре "Небесного экипажа" - кавер-версии популярных советских и мировых хитов. К 20-летию авиакомпании группа записала ремикс корпоративного гимна, который знаком всем без исключения пассажирам "Трансаэро".


Слайд 6 Экскурсии для сотрудников и членов их семей
Поддерживая семейные

Экскурсии для сотрудников и членов их семейПоддерживая семейные ценности, компания Организует

ценности, компания Организует культурные и творческие мероприятия для сотрудников

и членов их семей.
Во время экскурсии Вы:
Побываете на борту ВС Boeing-747-400, познакомитесь со всеми классами обслуживания пассажиров, включая класс «Империал»;
Познакомитесь с работой бортпроводников;
Посидите в кресле КВС в кабине пилота;
Посетите технический ангар, где узнаете о работе сотрудников технических подразделений;
На «острове», в здании аэровокзала, вам расскажут о своей работе представители и агенты на регистрации.



Слайд 7 Мероприятия для детей сотрудников
Ежегодно проводятся конкурс детского творчества

Мероприятия для детей сотрудниковЕжегодно проводятся конкурс детского творчества и развлекательные детские

и развлекательные детские программы:
Корпоративный спорт
В «Трансаэро» созданы футбольная и

волейбольная команды, которые с успехом принимают участие в отраслевых российских и международных турнирах.
Конкурсы для сотрудников
С целью выявления и поощрения сотрудников за высокий профессионализм и внесение особого вклада в производственный процесс ежегодно проводится профессиональный конкурс «Лучший сотрудник года».




  • Имя файла: metody-motivatsii-personala-v-kompanii-transaero.pptx
  • Количество просмотров: 109
  • Количество скачиваний: 0