Презентация на тему Политическое лидерство

политического лидера
Теории политического лидерства

современные исследования поиска концепций / Под ред. Б.Ю. Большакова.-

СПб., 2000 г.
Головин Ю.А. Политический менеджмент: Уч. пособие. - Ярославль, ЯрГУ, 2004 г.
Желтов В.В. Основы политологии , Ростов н/Д : «Феникс», 2004 г.
Ольшанский Д.В., Политическая психология, М., 2002 г.
Осокин Р.В. Феномен лидерства. Первый среди равных.- М.: ГроссМедиа. РОСБУХ., 2008 г.
Политический менеджмент/ Под общ. Ред. В.И. Жукова, А.В. Карпова, Л.Г, Лаптева, О.Ф. Шаброва. – М., 2004 г.
Шестопал Е.Б. Политическая психология. М., 2002 г.

Leader – вождь, руководитель, тот,
кто ведет) – один из

механизмов объединения групповой
деятельности, когда индивид объединяет и направляет деятельность
всей группы, принимающей и поддерживающей его действия.
Историки Античности видели лидеров – царей, героев, полководцев (Геродот, Плутарх, Светоний)
Полит. лидер - это государь, который сосредотачивает всю полноту власти в своих руках и тем самым объединяет все общество в единый политический организм (Н. Макиавелли)
Великие лидеры – «вожди тупоумной толпы», а истинная суть всех социальных процессов заключается в том, чтобы возвести на трон самого способного человека (Томас Карлейль (1795-1881))
Историю творят избранные лидеры, а целый народ – лишь фон для лидера (Ральф Уолдо Эмерсон(1803-1882))

достижения цивилизации – результат деятельности выдающихся личностей. Главный закон

социальной жизни – подражание последователей лидеру как ведущей и направляющей силе. Великий лидер – это высший источник социального развития. Он подвергает последователей гипнотическому воздействию. (Габриэля Тарда(1843-1904))

Толпа увлекается
нововведением

Толпа послушно идет за лидером, подражая ему

сверхчеловека, сильной личности. Утверждение лидера и проявление его индивидуальности

несравненно важнее, чем судьбы тысяч последователей, людей неполноценных. Он предложил свою типологию лидеров, различая «лидеров толпы» (ее ставленников) и «подлинных героев» – сверхчеловеков (Ф. Ницше(1844-1900))
Общество вступило в «век масс», где главную роль в общественной жизни играет толпа; последователи стали доминировать над лидерами. Толпа по своей природе хаотична, она утрачивает разум. Поэтому ей нужен вождь, пастух. «Кто умеет вводить толпу в заблуждение, тот легко становится  ее повелителем; кто же стремится обуздать ее, тот всегда бывает ее жертвой» (Г. Лебон)
Лидер – выразитель и проводник воли того класса, политические устремления которого он стремится воплотить в своей деятельности (К. Маркс)
Подавление либидо превращается в стремление к власти, лидерству. Массы нуждаются в авторитете лидера, как дети нуждаются в авторитете отца (Зигмунда Фрейда (1856–1939) )

крушение надежд. Психопатологическая личность, обуреваемая страстью к лидерству, часто реализует

себя на политическом поприще, лишь бы господствовать над другими ( Г.Д. Лассуэл)
Ориентированные на лидерство люди компенсируют комплекс неполноценности ожесточенной борьбой за власть. Это – основной смысл их жизни. Подобные люди никогда не довольны своей судьбой. Они хотели бы выделятся во всем (Альфред Адлер (1870–1937))
Феномен лидерства в массовых соц. движениях. Роль по организации и управлению толпы, отводил лидеру. Выдвижение политика в качестве лидера жестко детерминировано, но носителем этих детерминант выступает не вся система соц. отношений, а та толпа, которая за ним следует (Н.К. Михайловский (1842-1904))
Истинный политический лидер – это тот, кто постоянно хочет указывать путь оптимальный решений проблемы и может сам принимать решения, и если он хочет достичь своих целей, он должен внушать свою волю массам (К.Ясперс)
Феномен политического лидера анализируется в тесной связи с изменениями в политической культуре общества и личностными характеристиками лидера (Р. Такер, Дж. Берне и др.)

субъект – объектные отношения
доминирования и подчинения,
влияния и следования

по поводу завоевания,
удержания и использования
власти, опирающейся на авторитет.

Как доверие объекта субъекту властных полномочий для
выражения коренных интересов.
 

Понятие и сущность политического лидера

приоритетное влияние со стороны определенного лица на все общество,

политическую организацию или большую социальную группу.

Лидерство – это положение в обществе, которое характеризуется способностью занимающего его лица направлять и организовывать коллективное поведение его членов.

Символ общности и образец политического поведения группы (групп), способных реализовать ее (их) интересы с помощью власти.

разновидность власти, спецификой которой является направленность сверху вниз, а

также то, что ее носителем выступает не большинство, а один человек или группа лиц.
2. Лидерство — это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений, это руководящая должность.
3. Лидерство — это влияние на других людей.
4. Лидерство — это особого рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности (Дж. Опенгеймер, Н. Фролих и др.)

по Макиавелли, лежит ориентация на власть.
Обладание властью- есть богатство

и привилегии.
В основе поведения людей лежат два мотива - страх и любовь.
Помимо этих мотивов поведением людей правит честолюбие.
Технология стабильного лидерства заключается в умелом сочетании средств поощрения и наказания, т.е. использование
«политики кнута и пряника».
Мудрый лидер соединяет в себе качества льва (силу и честность) и качества лисицы (мистификацию и искусное притворство).
Таким образом, он обладает как прирожденными, так и
приобретенными качествами.
Прямодушен, хитер или талантлив он бывает по рождению, но честолюбие, жадность, тщеславие, трусость формируются в процессе социализации индивида.

в том, что лидер обладает
качествами, отличающими его от своих

сторонников.
Выделяют следующие черты:
острый ум;
твердую волю;
кипучую энергию;
незаурядные организаторские способности;
умение нравиться людям;
компетентность;
ответственность и т.д.
В этой теории игнорируется социальная природа лидерства,
утверждается, что набор названных черт делает человека лидером автоматически.

характерные для него черты поведения, связанные с
достижением определенных политических

целей.
Она вводит в теорию лидерства понятие целей и
задач, связанных с определенной ситуацией. В результате
взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих
перед ним целей, вырабатывается стиль его поведения (стиль
лидерства), составляющий его «вторую природу». Стиль и
целевая ориентация лидера несут на себе отпечаток
конкретных социальных обстоятельств.

теории заключается в зависимости лидерства от
определенных условий.
Лидер –

функция определенной ситуации. Именно
сложившиеся конкретные обстоятельства определяют отбор
политического лидера и детерминируют его поведение.
С учётом сложившейся ситуации человек, обладающий
определёнными чертами, может стать лидером. В другой
ситуации он никогда не станет им. Соответственно лидер
вырабатывает в себе качества отвечающие «ситуационному
спросу» и является своеобразным устройством, действующим по
обстоятельствам.

феномен лидерства через
последователейконституентов.
Лидер всегда имеет последователей. Выдвижение лидера
зависит

от поддержки группы.
Лидер – это инструмент в руках группы, которая его
выдвинула для защиты своих интересов и превращает в
марионетку, действующую по потребностям толпы и по её
критериям.
Главное значение приобретает не анализ деятельности
лидера, а его последователей. Не раскрывая сущности
лидерства, эта концепция рассматривает достаточно полно
главную причину ослабления лидерства.

лидерства должна рассматривать три основные
переменные: действие, взаимодействие и настроения.

Это
предполагает, что усиление взаимодействия и участие в
совместной деятельности связано с усилением чувства взаимной
симпатии, а также с внесением большей определенности в
групповые нормы. Лидер в этой теории определяется как, прежде
всего, инициатор взаимодействия.
Теория «усиления ожиданий» (Р. Стогдилла)
Лидерский потенциал человека зависит от его способности
инициировать нужные взаимодействия и ожидания.
Теории «целевого поведения» (M. Эванса)
Степень проявления внимания лидером определяет осознание
последователями будущего поощрения, а степень инициирования
структуры лидером определяет осознание подчиненными того,
какое именно поведение будет поощрено.