Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Позитивный настрой!

Содержание

Позитивный настрой!Успешные Лидеры источают чувство уверенности и решимости, вдохновляющие других!
Позитивный настрой!Успешные Лидеры источают чувство уверенности   и решимости, вдохновляющие других! Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA Цель встречи: Дари красоту вместе с ОriflameДаты кампании:  29 августа  - 2 октября Дари красоту вместе с ОriflameДаты кампании:  29 августа  - 2 октября Дари красоту вместе с Оriflame    Условия для Лидеров: Печатные материалы 516290 –  набор А7 Дари красоту вместе с Oriflame из 20 Самые часто задаваемые вопросы:Может ли новичок стать Спонсором? Да, может.За какой период ВКЛЮЧИЛИСЬ БАТАРЕЙКИ? Определить мои цели , что я хочу получить в результате? Рост ОП Как изменится моя структура?111115%С11С1212%9%6%15%18%15%12%9%3%ОП – 3900ББОП – 6 900ББ+5Q х БП+3000ББ C кем я буду достигать своих целей? Командная цель. Что делать?  ПЛАНИРОВАТЬ!   ОТСЛЕЖИВАТЬ     РЕЗУЛЬТАТЫ! Планерка Менеджеров, встреча с КК, контроль активностиДиректорская ВВО + тренинг Ш2В2У для 1212АнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетирование5ВВО+УСВ2У+УСВ2У+УСВ2У +УС125ВВО+УС5ВВО+УСВ2У+УСВ2У+УСВ2У+УСВ2У+УС5ВВО+УС5ВВО+УС5ВВО+УС5ВВО+УС5ВВО+УС5ВВО+УСВ2У+УСВ2У+УСПланеркаПланеркаПланеркаВ3У В3У В3У На какие мероприятия приглашаем новичков?Тестирование продукцииУроки по красотеМастер-классыФестивали продуктовДни открытых дверейВ3УВ4УБМВ Как мы будем приглашать    и сопровождать новичков? Поиск новых людейСписок знакомых - отправная точка! РЕКОМЕНДАЦИИРасширяйте свой круг знакомых“ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО” Продолжайте составлять Список имен, всегда и у ФРАЗЫ ДЛЯ ПРИГЛАШЕНИЯ ГОСТЕЙ НА ВСТРЕЧУ «ВОЗМОЖНОСТИ ORIFLAME»Примеры фраз: 1)У меня для РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ. ТЕХНОЛОГИЯ «ЧУВСТВОВАЛ\ОБНАРУЖИЛ»У меня не получится, нет опыта продаж«Я чувствовал Рекрутирование на «холодном» рынкеС командой веселее!Приглашаем используя рекламные материалы или анкеты. Где «Лучшие образцы продукции Oriflame и эксклюзивные стильные аксессуары – это ОДНО ИЗпредложений Тренинг «Успешный старт»Расскажите подробнее как за один каталог собрать 100ББ. Как легко ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ СПОНСОРУ?• “Успешный Старт”• “Визит1” и «Визит 2” • Ловец жемчуга… Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA Ситуационный бонус 2011-2012Для ТОПовых командДля Директорской командыИ…..Впервые для менеджеровCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Ситуационный бонус 2011-2012Для ТОП лидеров  Автомобильная программа За рулем мечты продолжаетсяCopyright Квалификационный период   1-17 каталог 2011Условия квалификацииНовые бриллиантовые директора получают возможность Ситуационный бонус 2011- 2012Юбилейная Программа РостаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста Квалификационный период :12 каталог Исполнительная командаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста+$1000 за каждую 21%-ю Юбилейная программа РостаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAУсловия участия в программеПринадлежность к ПримерыCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAБонус Роста13*$100 = $1300+ $2000 (премия нового Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримерыБонус16*$100 = $1600+ $3000 (премия нового Старшего Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримерыБонус11*$500 = $5500Минимальный прирост для Бриллиантовой команды Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримерыБонус14*$1000 = $14000Минимальный прирост для Исполнительной команды Для менеджеровCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAВпервые бонусы для менеджеровЮбилейная программа Роста Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста12%15%18%21%$100$200$300$400Для менеджеров за новые % уровни Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста$1000Новому Старшему менеджеру суммарно Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста Период вступления в программу: Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления бонусовMax уровень 0-9% в истории консультанта$100+$200+$300+$400=$1000 Детали начисления бонусаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAБонус за 1-й шаг выплачивается Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления бонусовMax уровень 0-9% в истории консультанта Max уровень 12% в истории консультантаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления Max уровень 15% в истории консультантаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления бонусовMax уровень 18% в истории Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления бонусовВажно: Менеджер может войти в Юбилейная программа роста:До 1000$ каждому новому Старшему менеджеру!100$/500$/1000$ за каждую приращенную группу ДругоеБонус Удвоения прекращает свое действие с 12 каталога. Последняя выплата Бонуса удвоения ©2010©2010Alpha Leader StateANCHOR!
Слайды презентации

Слайд 2 Позитивный настрой!
Успешные Лидеры источают чувство уверенности

Позитивный настрой!Успешные Лидеры источают чувство уверенности  и решимости, вдохновляющие других!

и решимости, вдохновляющие других!


Слайд 3 Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA
Цель встречи:

Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA Цель встречи:



Узнать

условия осенней Кампании по
приглашению

Определить цели , что я хочу получить в результате?

C кем я буду достигать своих целей? Командная цель. С кем я пойду на Банкет Директоров 2012?

Что делать? Уточнить график активностей КК во время Кампании по приглашению

Как мы будем приглашать, сопровождать и обучать новичков?

Новости от Золотой Конференции!







.

Слайд 4 Дари красоту вместе с Оriflame
Даты кампании: 29 августа 

Дари красоту вместе с ОriflameДаты кампании: 29 августа  - 2 октября

- 2 октября 2011
Условия для Новичков:
Стань Консультантом по

красоте всего за 10 руб с 29 августа по 2 октября 2011.
Собери заказы у друзей и знакомых, пройди ШАГ1 СП и получи в подарок уникальную косметичку
Показывай каталоги, собирай заказы у друзей и знакомых, пройди ШАГ3 СП и получи в подарок элегантную сумку со стильной подвеской в виде орхидеи.*

Будь на уровне не менее 12% по итогам каталога №17 2011 г. и получи в подарок вместительный и компактный чемодан


* Подвеска в виде орхидеи идет в комплекте только с элегантной сумкой и
может быть переставлена на любую сумку из коллекции.



Слайд 5 Дари красоту вместе с Оriflame
Даты кампании: 29 августа 

Дари красоту вместе с ОriflameДаты кампании: 29 августа  - 2 октября

- 2 октября 2011
Условия для Спонсоров:
Пригласи 3 друзей

присоединиться к Орифлэйм всего за 10 руб с 29 августа по 2 октября 2011 г.
Помоги им сделать ШАГ1 Стартовой программы и получи в подарок уникальную косметичку.
Помоги им сделать ШАГ3 СП и получи в подарок элегантную сумку со стильной подвеской в виде орхидеи*


Пригласи 5 друзей присоединиться к Орифлэйм всего за 10 руб. с 29 августа по 2 октября 2011 г., помоги им сделать ШАГ 1 Стартовой программы и получи в подарок к косметичке – удобную и стильную сумку для косметики.
Помоги им сделать ШАГ3 и получи в подарок к сумке для косметики – эксклюзивную дорожную сумку
Помоги им пройти все 6 ШАГов СП и получи в подарок вместительный и компактный чемодан.
Собери всю коллекцию аксессуаров.


*Подвеска в виде орхидеи идет в комплекте только с элегантной
сумкой и может быть переставлена на любую сумку из коллекции.


Слайд 6 Дари красоту вместе с Оriflame
Условия для Лидеров:

Дари красоту вместе с Оriflame  Условия для Лидеров: Старший менеджер

Старший менеджер и выше (21%)  по итогам каталога №11

2011. Структура фиксируется  по итогам каталога №11 2011.   Для Лидера команды: Будь Старшим менеджером и выше (21%) - Зарегистрируй в свою команду до  6 ключевых менеджеров из свой ПГ.
С 29 августа по 10 сентября 2011 (каталог №12) Все КМ должны быть в разных спонсорских ветках. - Помоги выполнить условия 3 и более КМ из своей команды Или - Пригласи 30 и более новичков в свою ПГ - Получи в подарок* подвеску Орхидею
*если Лидер выполнил оба условия, то он получает только одну подвеску

Для Ключевого Менеджера (КМ):
- Если ты хочешь стать Ключевым менеджером сообщи об этом своему Директору.
Все КМ должны находится в разных спонсорских ветках.
- Пригласи 10 и более новичков в свою ПГ и помоги им пройти 3 ШАГа СП
- Повысь свое звание минимум на один уровень по ПУ в течение действия каталога №13-17 2011
- Будь на уровне не менее 12% по итогам каталога №17 2011
- Получи в подарок подвеску Орхидею


Главный приз для Лидера:
- В чьей ПГ будет наибольшее кол-во новичков прошедших 4 ШАГа СП – в этом рейтинге участвуют все Лидеры, которые приглашают в ПГ: зарегистрированы или нет на сайте.
- Объем продаж ПГ Лидера после акции должен быть больше объема продаж до начала акции. Уровень активности прежней структуры в течение акции должен оставаться на том же уровне.
- Получает в подарок поездку в Таиланд на двоих

Даты кампании: 29 августа  - 2 октября 2011


Слайд 7 Печатные материалы 

516290 –  набор А7 Дари красоту вместе

Печатные материалы 516290 –  набор А7 Дари красоту вместе с Oriflame из

с Oriflame из 20 шт
 
510403 – набор

А4 Дари красоту вместе с Oriflame из 5шт
 
510402 – А4 Дари красоту вместе с Oriflame – вложение в каждый
первый ББ заказ с 22 августа.
 
 


Слайд 8 Самые часто задаваемые вопросы:
Может ли новичок стать Спонсором?

Самые часто задаваемые вопросы:Может ли новичок стать Спонсором? Да, может.За какой

Да, может.

За какой период мы сравниваем объем продаж для

получения
Главного приза для Лидера?
Сравнивать будем 8-11 каталог и 12-17 каталоги. Будем брать средние
продажи ПГ за период 8-11 и сравнивать со средними продажами
той же ПГ (без учета новичков, которые пришли в акцию).

Подарок для Лидера (Тайланд): объем продаж меряем по ОП или ББ?
Меряем по ББ.

Подарок для Лидера (Тайланд): каким образом считаем уровень
активности (по среднему или каждый каталог не менее
определенного уровня)?
Активность сравниваем за тот же период 8-11 каталог с 12-17 каталогом.

Характеристики ожерелья Орхидея?
Металл, кристаллы Сваровски, размер 4 см.






Слайд 9 ВКЛЮЧИЛИСЬ БАТАРЕЙКИ?

ВКЛЮЧИЛИСЬ БАТАРЕЙКИ?

Слайд 10 Определить мои цели , что я хочу получить

Определить мои цели , что я хочу получить в результате? Рост

в результате?
Рост ОП по ПГ? Какой прирост? За счет

чего?

Новые звания в команде ? Какие?

Новых потенциальных БП?

Новый уровень по Плану Успеха?

Новый доход? Сколько?

Получить все подарки по акции?








Слайд 11 Как изменится моя структура?
111115%
С11
С12
12%
9%
6%
15%
18%
15%
12%
9%
3%
ОП – 3900ББ
ОП – 6

Как изменится моя структура?111115%С11С1212%9%6%15%18%15%12%9%3%ОП – 3900ББОП – 6 900ББ+5Q х БП+3000ББ

900ББ
+5Q х БП
+3000ББ


Слайд 12 C кем я буду достигать своих целей? Командная

C кем я буду достигать своих целей? Командная цель.

цель.


Слайд 13 Что делать?
ПЛАНИРОВАТЬ!



ОТСЛЕЖИВАТЬ

Что делать?  ПЛАНИРОВАТЬ!  ОТСЛЕЖИВАТЬ   РЕЗУЛЬТАТЫ!


РЕЗУЛЬТАТЫ!




Слайд 14 Планерка Менеджеров, встреча с КК, контроль активности
Директорская ВВО

Планерка Менеджеров, встреча с КК, контроль активностиДиректорская ВВО + тренинг Ш2В2У

+ тренинг Ш2
В2У для консультантов ПГ
Тел.контакты с КК
Тел.контакты с

КК

Тел.контакты с КК

Встреча с АСМом

Расписание активности Директора

Шаг1: Продажи

Соц.опрос, МК

В2У для консультантов ПГ

Тел.контакты с КК

Шаг1: Продажи

Шаг1: Продажи

ВПБ


Слайд 15 12
12
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
Анкетирование
5ВВО+УС
В2У+УС
В2У+УС
В2У +УС
12
5ВВО+УС
5ВВО+УС
В2У+УС
В2У+УС
В2У+УС
В2У+УС
5ВВО+УС
5ВВО+УС
5ВВО+УС
5ВВО+УС
5ВВО+УС
5ВВО+УС
В2У+УС
В2У+УС
Планерка
Планерка
Планерка
В3У
В3У
В3У

1212АнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетированиеАнкетирование5ВВО+УСВ2У+УСВ2У+УСВ2У +УС125ВВО+УС5ВВО+УСВ2У+УСВ2У+УСВ2У+УСВ2У+УС5ВВО+УС5ВВО+УС5ВВО+УС5ВВО+УС5ВВО+УС5ВВО+УСВ2У+УСВ2У+УСПланеркаПланеркаПланеркаВ3У В3У В3У

Слайд 16 На какие мероприятия приглашаем новичков?
Тестирование продукции
Уроки по красоте
Мастер-классы
Фестивали

На какие мероприятия приглашаем новичков?Тестирование продукцииУроки по красотеМастер-классыФестивали продуктовДни открытых дверейВ3УВ4УБМВ

продуктов
Дни открытых дверей
В3У
В4У
БМВ



Слайд 17 Как мы

Как мы будем приглашать  и сопровождать новичков?

будем приглашать
и сопровождать новичков?


Слайд 18 Поиск новых людей
Список знакомых - отправная точка!

Поиск новых людейСписок знакомых - отправная точка!

Слайд 19 РЕКОМЕНДАЦИИ
Расширяйте свой круг знакомых
“ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО” Продолжайте составлять Список имен,

РЕКОМЕНДАЦИИРасширяйте свой круг знакомых“ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО” Продолжайте составлять Список имен, всегда и

всегда и у всех спрашивая рекомендации:
“Кому, по Вашему мнению,

будет интересно посмотреть новый каталог Oriflame и узнать про возможности получения дохода?»

Слайд 20 ФРАЗЫ ДЛЯ ПРИГЛАШЕНИЯ ГОСТЕЙ НА ВСТРЕЧУ «ВОЗМОЖНОСТИ ORIFLAME»
Примеры

ФРАЗЫ ДЛЯ ПРИГЛАШЕНИЯ ГОСТЕЙ НА ВСТРЕЧУ «ВОЗМОЖНОСТИ ORIFLAME»Примеры фраз: 1)У меня

фраз:

1)У меня для тебя есть действительно интересная информация

(предложение), нам нужно как можно скорей встретиться, и я все тебе расскажу. По телефону нельзя, нет времени.


2) Мне нужна твоя помощь. Сходи со мной на одну встречу, там будут рассказывать про дополнительный заработок, посоветуешь, стоит или нет.




Слайд 21 РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ. ТЕХНОЛОГИЯ «ЧУВСТВОВАЛ\ОБНАРУЖИЛ»
У меня не получится,

РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ. ТЕХНОЛОГИЯ «ЧУВСТВОВАЛ\ОБНАРУЖИЛ»У меня не получится, нет опыта продаж«Я

нет опыта продаж
«Я чувствовал тоже самое, когда начинал. Но,

как показала практика, этот бизнес не требует опыта, он простой и приятный. А я всегда буду рядом, чтобы помочь и поддержать Вас ”.
Не уверен, что хочу приходить на встречу «Возможности Oriflame»
“Некоторые чувствовали тоже самое, но, единожды попробовав, обнаружили, что Oriflame предоставляет безграничные возможности для Всех. Вы можете работать много или мало в зависимости от желания. Здесь не только не потеряешь, а, наоборот, останешься в выигрыше!»
У меня банально нет времени
“Я чувствовал тоже самое, но понял, что могу заниматься этим в любое время. Бизнесом Oriflame можно заниматься в любое удобное время. Главное – желание!»
А если никто не будет покупать?
“Понимаю. Я чувствовал то же. Но обнаружил, что люди совершают покупку просто посмотрев каталог и увидев спецпредложения».

Слайд 22 Рекрутирование на «холодном» рынке

С командой веселее!
Приглашаем используя рекламные

Рекрутирование на «холодном» рынкеС командой веселее!Приглашаем используя рекламные материалы или анкеты.

материалы или анкеты.
Где найти потенциальных Консультантов?

На улицах
Общественных местах
На

ярмарках и выставках
Обходя квартиры и офисы
Праздники города, села
Вадул луй Водэ
Социальные сети

Реклама

Рекламные объявления в газетах, Интернете
Распространение рекламных листовок


Слайд 23 «Лучшие образцы продукции Oriflame и
эксклюзивные стильные аксессуары

«Лучшие образцы продукции Oriflame и эксклюзивные стильные аксессуары – это ОДНО

– это ОДНО ИЗ
предложений Oriflame, позволяющих вам
заработать сегодня

и воплотить свои мечты завтра»


ВВО! Не оставляйте сообщение о подарках на
Последний момент!

Рекомендации:
Для рассказа истории успеха пригласите
консультанта , который был зарегистрирован во
время кампании по приглашению. Рассказ о
первых шагах в компании Oriflame и первых доходах.

Всегда рассказывайте новичкам о возможности приобрести
5 каталогов ( 940X1) и набор пробников(96010) по льготной
цене в течении 21 дня с момента регистрации.

Рекомендации по проведению ВВО


Слайд 24 Тренинг «Успешный старт»
Расскажите подробнее как за один каталог

Тренинг «Успешный старт»Расскажите подробнее как за один каталог собрать 100ББ. Как


собрать 100ББ. Как легко пройти СП?
Сопровождение новичка по системе
«Четыре

встречи» -
«золотое» правило работы со стартером.

Во время ВО подчеркивайте, что компания дает
возможность изменить жизнь каждого , кто
принимает предложения Oriflame.


Слайд 25

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ СПОНСОРУ?

• “Успешный Старт”
• “Визит1”

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ СПОНСОРУ?• “Успешный Старт”• “Визит1” и «Визит 2”

и «Визит 2”
• “Встреча по закрытию Каталога”
• Мотивируйте

новичков посещать тренинги Шаг 1
и Шаг2

Мотивируйте их на успешное прохождение Стартовой программы и Плана Успеха при помощи «Показывать», «Приглашать» и «Посещать»

• Мотивируйте всех Консультантов и поддерживайте с ними контакт, назначая личные встречи.
Вырабатывайте командный дух!

ВАЖНО!!!


Слайд 27 Ловец жемчуга…













Ловец жемчуга…

Слайд 28 Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA

Copyright ©2010 by Oriflame Cosmetics SA

Слайд 30 Ситуационный бонус 2011-2012
Для ТОПовых команд
Для Директорской команды
И…..Впервые для

Ситуационный бонус 2011-2012Для ТОПовых командДля Директорской командыИ…..Впервые для менеджеровCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

менеджеров
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA


Слайд 31 Ситуационный бонус 2011-2012
Для ТОП лидеров
Автомобильная программа

Ситуационный бонус 2011-2012Для ТОП лидеров Автомобильная программа За рулем мечты продолжаетсяCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

За рулем мечты продолжается
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA


Слайд 32 Квалификационный период
1-17 каталог 2011
Условия квалификации
Новые

Квалификационный период  1-17 каталог 2011Условия квалификацииНовые бриллиантовые директора получают возможность

бриллиантовые директора получают возможность участвовать в программе За рулем

мечты
Для остальных – требование +1 21% группа в первом уровне к требованию по группам их максимального в истории звания

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

Автомобильная программа


Слайд 33 Ситуационный бонус 2011- 2012
Юбилейная
Программа Роста
Copyright ©2011 by

Ситуационный бонус 2011- 2012Юбилейная Программа РостаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

Oriflame Cosmetics SA


Слайд 34 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Юбилейная программа Роста

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста Квалификационный период :12

Квалификационный период :
12 каталог 2011 – 10 каталог 2012

Сравнительный период :
12 каталог 2010 – 10 каталог 2011

Для Директоров всех уровней


Слайд 35 Исполнительная команда
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Юбилейная программа

Исполнительная командаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста+$1000 за каждую

Роста
+$1000 за каждую 21%-ю группу
Бриллиантовая команда
+$500 за каждую

21%-ю группу

Директорская команда

+$100 за каждую 21%-ю группу


Слайд 36 Юбилейная программа Роста
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Условия

Юбилейная программа РостаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAУсловия участия в программеПринадлежность

участия в программе
Принадлежность к команде определяется званием по закрытию

11 каталога 2011
Бонус начисляется при условии роста :
минимум+5 21% групп (суммарно) в первом уровне в директорской команде,
Минимум +10 21%-х групп (суммарно) в Бриллиантовой и Исполнительной команде в первом уровне
3. На закрытие 10 каталога 2012 года необходимо иметь звание не ниже Директора
4. Менеджеры могут принять участие в директорской программе, если выполнят условия 2 и 3


Слайд 37 Примеры
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Бонус Роста
13*$100 =

ПримерыCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAБонус Роста13*$100 = $1300+ $2000 (премия

$1300
+ $2000 (премия нового Золотого директора)
Минимальный прирост для Директорской

команды – 5 групп,
$100 – за каждую приращенную группу.

Слайд 38 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Примеры
Бонус
16*$100 = $1600
+

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримерыБонус16*$100 = $1600+ $3000 (премия нового

$3000 (премия нового Старшего Золотого директора)
Минимальный прирост для Директорской

команды – 5 групп,
$100 – за каждую приращенную группу.

Слайд 39 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Примеры
Бонус
11*$500 = $5500
Минимальный

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримерыБонус11*$500 = $5500Минимальный прирост для Бриллиантовой

прирост для Бриллиантовой команды – 10 групп,
$500 – за

каждую приращенную группу.

Слайд 40 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Примеры
Бонус
14*$1000 = $14000
Минимальный

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримерыБонус14*$1000 = $14000Минимальный прирост для Исполнительной

прирост для Исполнительной команды – 10 групп,
$1000 – за

каждую приращенную группу.

Слайд 41 Для менеджеров
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Впервые бонусы

Для менеджеровCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAВпервые бонусы для менеджеровЮбилейная программа Роста

для менеджеров
Юбилейная программа Роста


Слайд 42 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Юбилейная программа Роста
12%
15%
18%
21%
$100
$200
$300
$400
Для

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста12%15%18%21%$100$200$300$400Для менеджеров за новые % уровни

менеджеров за новые % уровни


Слайд 43 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Юбилейная программа Роста
$1000
Новому

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста$1000Новому Старшему менеджеру суммарно

Старшему менеджеру суммарно


Слайд 44 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Юбилейная программа Роста

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAЮбилейная программа Роста Период вступления в

Период вступления в программу: 12 каталог 2011 – 11

каталог 2012
Время действия программы с момента старта – максимум 10 каталогов
У каждого менеджера – индивидуальный период действия в зависимости от вступления в программу и максимального достижения в истории
Участники программы:
max 0-9%* - старт программы – достижение 12%, старт выплат с 12%;
max 12% - старт программы – достижение 15%, старт выплат с 15%;
max 15 % - старт программы – достижение 18%, старт выплат с 18%.

Для менеджеров

* max% - максимальное достижение в истории консультанта


Слайд 45 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Примеры начисления бонусов
Max

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления бонусовMax уровень 0-9% в истории консультанта$100+$200+$300+$400=$1000

уровень 0-9% в истории консультанта
$100+$200+$300+$400=$1000


Слайд 46 Детали начисления бонуса
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Бонус

Детали начисления бонусаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAБонус за 1-й шаг

за 1-й шаг выплачивается вместе с бонусом за шаг

2
Бонус выплачивается нижнему в сети менеджеру среди имеющих одинаковый %-й уровень
Важно! Для участия в программе необходимо удерживать достигнутый уровень!
Если менеджер растет быстрее чем план, бонусы будут проверены и выплачены в обычном порядке после 3, 6 и 10 периодов программы
Важно: шаги для участия в программе: 2 периода – 12%, 3 периода – 15%, 4 периода – 18%, Ст.Менеджер)
 

Слайд 47 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Примеры начисления бонусов
Max

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления бонусовMax уровень 0-9% в истории консультанта

уровень 0-9% в истории консультанта


Слайд 48 Max уровень 12% в истории консультанта

Copyright ©2011 by

Max уровень 12% в истории консультантаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры

Oriflame Cosmetics SA
Примеры начисления бонусов
$200+$300+$400=$900
Старт программы –достижение впервые

15%
Длительность программы - 8 каталогов
Выплата бонусов после 4 и 8 каталога с момента старта
в 4 каталоге -18% - бонус $300 + $200 (за 15%)
в 8 каталоге – Ст.менеджер- бонус $400

Слайд 49 Max уровень 15% в истории консультанта
Copyright ©2011 by

Max уровень 15% в истории консультантаCopyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры

Oriflame Cosmetics SA
Примеры начисления бонусов
$300+$400 = $700
Старт программы

– достижение впервые 18%
Длительность программы - 5 каталогов
Выплата бонуса после 5 каталога с момента старта
в 5 каталоге – Ст.менеджер - бонус $400+$300 (за 18%)

Слайд 50 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Примеры начисления бонусов
Max

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления бонусовMax уровень 18% в

уровень 18% в истории консультанта
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics

SA

$400

Старт программы – достижение впервые 21%
Длительность программы - 5 каталогов
Выплата бонуса после 5 каталога с момента старта
бонус $400


Слайд 51 Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA
Примеры начисления бонусов
Важно:

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SAПримеры начисления бонусовВажно: Менеджер может войти

Менеджер может войти в программу второй раз (если в

первый раз он вылетел из программы) , но деньги за первый шаг повторной программы не получит

Пример: первый заход в программу 12%, был мах 0-9%

Пример: второй заход в программу 18%, был мах 15%.


Слайд 52 Юбилейная программа роста:
До 1000$ каждому новому Старшему менеджеру!
100$/500$/1000$

Юбилейная программа роста:До 1000$ каждому новому Старшему менеджеру!100$/500$/1000$ за каждую приращенную

за каждую приращенную группу Директорам всех уровней!
… млн.$$ свыше

выплат Плана Успеха!

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA


Слайд 53 Другое
Бонус Удвоения прекращает свое действие с 12 каталога.

ДругоеБонус Удвоения прекращает свое действие с 12 каталога. Последняя выплата Бонуса

Последняя выплата Бонуса удвоения будет по итогам 11 каталога

2011
Бонусы менеджерам будут выплачиваться только зарегистрированным ЧП
Суммы бонусов будут в местных валютах

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA


Слайд 54 ©2010
©2010
Alpha Leader State
ANCHOR!

©2010©2010Alpha Leader StateANCHOR!

  • Имя файла: pozitivnyy-nastroy.pptx
  • Количество просмотров: 172
  • Количество скачиваний: 0