- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Содержание
- 2. I. ОФОРМЛЕНИЕ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
- 3. Система документации
- 4. Виды организационно-распорядительных документов
- 6. Основания для подготовки распорядительного документа необходимость
- 7. Этапы подготовки распорядительных документовВ условиях единоличного принятия
- 8. Этапы подготовки распорядительных документовВ условиях коллегиального принятия
- 9. Приказ- это правовой акт руководителя организации или
- 10. Реквизиты приказа по основной деятельностинаименование организации, издавшей
- 11. Остальные виды распорядительных документов имеют такие же
- 12. Назначение приказовПриказы подразделяются на три группы:приказы до организационным вопросам;приказы по основной деятельности;приказы по личному составу.
- 13. Назначение приказов по организационным вопросамсоздание, ликвидация или
- 14. Назначение приказов по основной деятельностиобеспечение и регулирование
- 15. Назначение приказов по личному составуобеспечение отбора и
- 16. Оформление приказовПриказы по основной деятельности оформляются на
- 17. Оформление приказовНеобходимо учитывать также следующееКаждый пункт (подпункт)
- 18. Распоряжение— правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации
- 19. Оформление распоряженияРаспоряжения готовятся и оформляются на бланке
- 20. Оформление распоряжения
- 21. Указание— распорядительный документ, издаваемый органами государственного управления,
- 22. Оформление указанийУКАЗАНИЯ оформляются аналогично приказам, но в распорядительной части ключевыми словами могут быть «ОБЯЗЫВАЮ» или «ПРЕДЛАГАЮ».
- 23. Решение– правовой акт коллегиального или совещательного органа
- 24. Обязательными реквизитами РЕШЕНИЯ являются:Наименование организацииНазвание вида документаДата и регистрационный номерМесто составления или изданияЗаголовок к текстуПодписьВизы согласования
- 25. Оформление решенийВ распорядительной части документа ключевое слово - РЕШИЛ (РЕШИЛА, РЕШИЛО, РЕШИЛИ)
- 26. Постановлениеявляется правовым актом, принимаемым высшими и некоторыми
- 27. Оформление постановленийВ ПОСТАНОВЛЕНИЯХ в формуляр добавляется герб
- 28. II. Подготовка проектов управленческих решений
- 29. Управленческое решение - это завершающий этап подготовки
- 30. Процесс разработки управленческих решений
- 31. Этап ПОДГОТОВКИ
- 32. Этап ПРИНЯТИЯ решения
- 33. Этап РЕАЛИЗАЦИИ решения
- 34. ЗаключениеУправленческие решения могут быть обоснованными, принимаемыми на
- 35. 4 основных стадии подготовки документовРаспорядительные документы –
- 36. Скачать презентацию
- 37. Похожие презентации
I. ОФОРМЛЕНИЕ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ
Слайд 6
Основания для подготовки
распорядительного документа
необходимость исполнения законодательных,
нормативно-правовых актов и иных решений вышестоящих органов управления;
собственной организационно-исполнительской деятельности, связанной с выполнением функций и задач учреждения.
Слайд 7
Этапы подготовки распорядительных документов
В условиях единоличного принятия решений:
1.
Выявление проблемы и выбор варианта ее разрешения в виде
издания приказа, распоряжения или указания.2. Сбор и анализ информации по возникшей проблеме.
3. Подготовка проекта распорядительного документа.
4. Согласование текста документа с заинтересованными лицами.
5. Оформление документа в соответствии с действующими нормами и правилами.
6. Подписание документа
7. Доведение распорядительного документа до исполнителей.
Слайд 8
Этапы подготовки распорядительных документов
В условиях коллегиального принятия решений:
1.
Выявление проблемы, выбор варианта ее разрешения путем коллегиального обсуждения.
2. Подготовка
материалов к заседанию коллегиального органам.3. Обсуждение проблемы на заседании коллегиального органа.
4. Принятие решения с оформлением протокола заседания.
5. Издание распорядительного документа.
6. Доведение распорядительного документа до исполнителей.
Слайд 9
Приказ
- это правовой акт руководителя организации или его
заместителей, содержащий обязательные поручения для подчиненных структурных подразделений, должностных
лиц и рядовых работников.
Слайд 10
Реквизиты приказа по основной деятельности
наименование организации, издавшей документ;
наименование
вида документа (ПРИКАЗ);
место составления;
дата документа;
регистрационный номер;
заголовок к
тексту;текст;
подпись;
визы согласования.
Слайд 11 Остальные виды распорядительных документов имеют такие же реквизиты.
Текст печатается с красной строки, 14 шрифтом Times New
Roman, с однострочным или полуторным интервалом.Особенности составления документов прописываются согласно разработанной организацией инструкции по делопроизводству, но обязательно согласно ГОСТу Р 6.30-2003
Слайд 12
Назначение приказов
Приказы подразделяются на три группы:
приказы до организационным
вопросам;
приказы по основной деятельности;
приказы по личному составу.
Слайд 13
Назначение приказов по организационным вопросам
создание, ликвидация или реорганизация
предприятия;
образование коллегиальных или совещательных органов;
утверждение организационной структуры управления, штатного
расписания и их корректировка;координация работы всех звеньев системы управления организации;
утверждение и введение в действие организационно-методических документов (положений, уставов, инструкций и др.).
Слайд 14
Назначение приказов по основной деятельности
обеспечение и регулирование порядка
финансирования;
обеспечение материалами, оборудованием для эффективной работы организации;
формирование и осуществление
научно-технической политики;обеспечение выпуска качественной продукции;
подведение итогов работы организации, оформление результатов проверок, ревизий.
Слайд 15
Назначение приказов по личному составу
обеспечение отбора и приема
на работу персонала;
создание условий обучения и продвижения персонала;
оформление перевода
на другую работу;оформление командирования работников;
решение ряда социальных вопросов (гарантии беременным женщинам, дополнительные отпуска, охрана труда и др.).
оформление поощрений работников и наложения взысканий;
оформление увольнения работников;
Слайд 16
Оформление приказов
Приказы по основной деятельности оформляются на бланке
приказа
или
на общем бланке организации с указанием вида
документа – ПРИКАЗ.
Слайд 17
Оформление приказов
Необходимо учитывать также следующее
Каждый пункт (подпункт) приказа
должен содержать только одно конкретное задание с реальным сроком
исполнения.Число исполнителей по каждому пункту не ограничивается, однако при этом один из исполнителей назначается ответственным за исполнение поручения.
Слайд 18
Распоряжение
— правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации и
его заместителями. Распоряжение представляет собой способ доведения до исполнителей
оперативных вопросов, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц.
Слайд 19
Оформление распоряжения
Распоряжения готовятся и оформляются на бланке распоряжения
или на общем бланке организации с указанием вида документа—
РАСПОРЯЖЕНИЕ.В РАСПОРЯЖЕНИЯХ в распорядительной части используют слово «ПРЕДЛАГАЮ» или «ОБЯЗЫВАЮ».
Слайд 21
Указание
— распорядительный документ, издаваемый органами государственного управления, министерствами,
ведомствами, по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций
и других документов. Право издания указаний внутри организаций предоставляется руководителям и их заместителям.
Слайд 22
Оформление указаний
УКАЗАНИЯ оформляются аналогично приказам, но в распорядительной
части ключевыми словами могут быть «ОБЯЗЫВАЮ» или «ПРЕДЛАГАЮ».
Слайд 23
Решение
– правовой акт коллегиального или совещательного органа управления.
Решения могут издаваться министерствами, ведомствами, учеными советами, общественными организациями
по важным вопросам, входящим в компетенцию этих органов.
Слайд 24
Обязательными реквизитами РЕШЕНИЯ являются:
Наименование организации
Название вида документа
Дата и
регистрационный номер
Место составления или издания
Заголовок к тексту
Подпись
Визы согласования
Слайд 25
Оформление
решений
В распорядительной части документа ключевое слово -
РЕШИЛ
(РЕШИЛА, РЕШИЛО, РЕШИЛИ)
Слайд 26
Постановление
является правовым актом, принимаемым высшими и некоторыми центральными
органами коллегиального управления (комитетами, комиссиями), главами администраций субъектов РФ
и т.д., общественными организациями в целях разрешения важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами и организациями.
Слайд 27
Оформление постановлений
В ПОСТАНОВЛЕНИЯХ в формуляр добавляется герб РФ
или субъекта.
Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПОСТАНОВЛЯЕТ»
или «ПОСТАНОВИЛИ» Постановления обязательно визируются юрисконсультом. Подписывается руководителем органа, издавшего документ.
Слайд 29
Управленческое решение -
это завершающий этап подготовки управленческого
воздействия управляющей системы на управляемую .
Решение-
это выбор
альтернативы, акт направленный на разрешение проблемной ситуации
Слайд 34
Заключение
Управленческие решения могут быть обоснованными, принимаемыми на основе
экономического анализа и расчета, и интуитивными, которые, хотя и
экономят время, но содержат в себе вероятность ошибок и неопределенность.Принимаемые решения должны основываться на достоверной, текущей и прогнозируемой информации, анализе всех факторов, оказывающих влияние на решения, с учетом предвидения его возможных последствий.
Слайд 35
4 основных стадии подготовки документов
Распорядительные документы – документы,
