Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Пропаганда престижа работы в организации

Содержание

Прести́ж (от фр. prestige, обаяние, очарование) — известность кого-либо или чего-либо, основанная на высокой оценке и уважении в обществе.Пропага́нда (лат. Propaganda — «подлежащая распространению») — распространение фактов, аргументов, слухов и других сведений, в том числе заведомо
Пропаганда престижа работы в организацииЯрославлев, 23-88 Прести́ж (от фр. prestige, обаяние, очарование) — известность кого-либо или чего-либо, основанная Пауль Йозеф Геббельс Тоидзе, Ираклий Моисеевич Соколов, Николай Александрович Крылов, Порфирий Никитич Куприянов, Михаил Васильевич Задачи пропаганды в организации:Снижение текучести кадров;Повышение лояльности персонала;Формирование сплоченности в коллективе / Кодекс корпоративной этики Кодексы корпоративной этики компаний можно разделить на:Формализованные;Агитационные;Неформальные; ЗАО «Сургутнефтегазбанк»Миссия банка: Сургутнефтегазбанк – это универсальный коммерческий банк. Банк стремится удовлетворять Структура комплекса документов осуществляющих управление корпоративной этикойВидение иценностиПравила корпоративных коммуникацийПринципы работы вколлективе/командеКодекс корпоративного поведения Расчет затрат насоздания кодекса корпоративной этикиРазработка кодекса (2 специалиста): Информация по текучести кадров в ЗАО «Сургутнефтегазбанк»На ноябрь 2012г. текучесть кадров в Расчет стоимости на найм 1 нового работника1. Поиск кандидата, консультирование, приглашение на Итого на найм одного нового сотрудника затрачивается: Таблица: «Снижение затрат на найм новых сотрудников, при уменьшении уровня текучести кадров»Как Спасибо за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 Прести́ж (от фр. prestige, обаяние, очарование) — известность

Прести́ж (от фр. prestige, обаяние, очарование) — известность кого-либо или чего-либо,

кого-либо или чего-либо, основанная на высокой оценке и уважении

в обществе.

Пропага́нда (лат. Propaganda — «подлежащая распространению») — распространение фактов, аргументов, слухов и других сведений, в том числе заведомо ложных, для воздействия на общественное мнение.

Слайд 3 Пауль Йозеф Геббельс

Пауль Йозеф Геббельс

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8 Тоидзе, Ираклий Моисеевич

Тоидзе, Ираклий Моисеевич

Слайд 9

Слайд 10 Соколов, Николай Александрович

Соколов, Николай Александрович

Слайд 11

Слайд 12 Крылов, Порфирий Никитич

Крылов, Порфирий Никитич

Слайд 13

Слайд 14 Куприянов, Михаил Васильевич

Куприянов, Михаил Васильевич

Слайд 15

Слайд 16 Задачи пропаганды в организации:
Снижение текучести кадров;
Повышение лояльности персонала;
Формирование

Задачи пропаганды в организации:Снижение текучести кадров;Повышение лояльности персонала;Формирование сплоченности в коллективе

сплоченности в коллективе / команде;
Уменьшение периода адаптации;
Ориентация персонала на

определенную цель («Откуда мы пришли? Кто мы? Куда мы идем?»)

Слайд 17 Кодекс корпоративной этики

Кодекс корпоративной этики

Слайд 18 Кодексы корпоративной этики компаний можно разделить на:

Формализованные;
Агитационные;
Неформальные;

Кодексы корпоративной этики компаний можно разделить на:Формализованные;Агитационные;Неформальные;

Слайд 19 ЗАО «Сургутнефтегазбанк»
Миссия банка: Сургутнефтегазбанк – это универсальный коммерческий

ЗАО «Сургутнефтегазбанк»Миссия банка: Сургутнефтегазбанк – это универсальный коммерческий банк. Банк стремится

банк. Банк стремится удовлетворять потребности различных категорий клиентов, предоставляя

широкий спектр банковских услуг. Банк призван эффективно осуществлять свою деятельность в интересах вкладчиков, клиентов и акционеров.

Слайд 20 Структура комплекса документов осуществляющих управление корпоративной этикой
Видение и
ценности
Правила

Структура комплекса документов осуществляющих управление корпоративной этикойВидение иценностиПравила корпоративных коммуникацийПринципы работы вколлективе/командеКодекс корпоративного поведения


корпоративных
коммуникаций
Принципы
работы в
коллективе/команде

Кодекс
корпоративного
поведения

Слайд 21 Расчет затрат насоздания кодекса корпоративной этики
Разработка кодекса (2

Расчет затрат насоздания кодекса корпоративной этикиРазработка кодекса (2 специалиста):

специалиста):

1. 40ч/ч * 146руб/час=5840 рублей
2. 20ч/ч * 486руб/час=9720 рублей
Графическая обработка дизайнером: 16ч/ч * 184=2944
Печать (16 листов, цветная печать): 16*2,5=40 рублей
Канцелярская папка: 8,5 рубля
Итого:
На разработку: 18504 рубля
На печать партии в 150 единиц: 7275 рублей
Всего: 25779 рублей

Слайд 22 Информация по текучести кадров в ЗАО «Сургутнефтегазбанк»
На ноябрь 2012г.

Информация по текучести кадров в ЗАО «Сургутнефтегазбанк»На ноябрь 2012г. текучесть кадров

текучесть кадров в ЗАО «Сургутнефтегазбанк» составила:

13,7%
Среднесписочная численность: 993 человека

Следовательно за первые 10 месяцев уволилось: 136 человек

Доля среди уволившихся со стажем менее 1 года:
33,91%

Слайд 23 Расчет стоимости на найм 1 нового работника
1. Поиск

Расчет стоимости на найм 1 нового работника1. Поиск кандидата, консультирование, приглашение

кандидата, консультирование, приглашение на собеседование:

1,5 ч/ч * 193 р/час = 289,5 рубля
2. Проверка службой безопасности:
0,25 ч/ч * 238 р/час = 59,5 рубля
3. Проведение собеседования:
0,5 ч/ч * (от 200 до 400)р/час = 150 рублей
4. Оформление документов, подготовка приказов, ознакомление с основными положениями: 3 ч/ч * 342 = 1026 рублей

Слайд 24 Итого на найм одного нового сотрудника затрачивается:

Итого на найм одного нового сотрудника затрачивается:

1525 рублей


Следовательно, что бы обеспечить замену уволившимся сотрудникам в год тратится примерно: 207400 рублей

Слайд 25 Таблица: «Снижение затрат на найм новых сотрудников, при

Таблица: «Снижение затрат на найм новых сотрудников, при уменьшении уровня текучести

уменьшении уровня текучести кадров»
Как видно из данной таблицы, окупаемость

введения кодекса корпоративной этики произойдёт, если текучесть кадров снизится до 12 %
  • Имя файла: propaganda-prestizha-raboty-v-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 96
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Мировой рынок смартфонов
Следующая - Идеалистов век не долог…

Похожие презентации

История История 161
Роль семейных отношений в развитии личности ребёнка статья Роль семейных отношений в развитии личности ребёнка статья 123
Биография Ломоносова Биография Ломоносова 155
Безопасный интернет Безопасный интернет 80
Презентация к уроку эрзянского языка Повторение и обобщение изученного материала. Презентация к уроку эрзянского языка Повторение и обобщение изученного материала. 122
Факты про Новый год презентация к уроку (3 класс) Факты про Новый год презентация к уроку (3 класс) 133
Презентация Презентация 86
Исследовательская работа Хлеб всему голова Исследовательская работа Хлеб всему голова 183
Урок математики во 2 материал (1, 2 класс) Урок математики во 2 материал (1, 2 класс) 98
Компанияның маркетингтік ортасы Компанияның маркетингтік ортасы 206
Интеллектуально-развлекательная шахматная викторина Своя игра презентация к уроку (3, 4 класс) Интеллектуально-развлекательная шахматная викторина Своя игра презентация к уроку (3, 4 класс) 66
profsoyuz 2016 1 profsoyuz 2016 1 81
“Лялька Барбі” “Лялька Барбі” 115
Познавательно-исследовательский, художественно-эстетический проект В гостях у Песочной Феи (презентация) презентация Познавательно-исследовательский, художественно-эстетический проект В гостях у Песочной Феи (презентация) презентация 105
Музыкальные игры с дошкольниками учебно-методический материал Музыкальные игры с дошкольниками учебно-методический материал 37
Презентация Родительское собрание в группе СОЛНЫШКО презентация Презентация Родительское собрание в группе СОЛНЫШКО презентация 110
Презентация для родителей Обидчивость у ребенка методическая разработка Презентация для родителей Обидчивость у ребенка методическая разработка 182
Творческая мастерская учителя презентация к уроку по теме Творческая мастерская учителя презентация к уроку по теме 116
Классный час. Презентация. Детство без обид и насилия. Классный час. Презентация. Детство без обид и насилия. 242
Презентация Актуальные направления деятельности ПМПк в условиях сетевого взаимодействия по обеспечению доступного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья методическая разработка Презентация Актуальные направления деятельности ПМПк в условиях сетевого взаимодействия по обеспечению доступного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья методическая разработка 115
Анализ генной экспрессии на модели mycoplasmagallisepticum. Анализ генной экспрессии на модели mycoplasmagallisepticum. 86
Марийские писатели - детям Марийские писатели - детям 120
ПрезентацияПодготовка ребёнка к школе презентация урока для интерактивной доски (подготовительная группа) ПрезентацияПодготовка ребёнка к школе презентация урока для интерактивной доски (подготовительная группа) 94
Презентация История создания книги презентация к уроку (старшая, подготовительная группа) по теме Презентация История создания книги презентация к уроку (старшая, подготовительная группа) по теме 91
ПК 4.2. методическая разработка по теме ПК 4.2. методическая разработка по теме 104
Пписьмо к родителям Птицы Пписьмо к родителям Птицы 129
Кейс-технологии в образовательной деятельности ДОУ проект Кейс-технологии в образовательной деятельности ДОУ проект 41
Согласные звуки [ ф], [ ф']. Буквы Ф, ф Согласные звуки [ ф], [ ф']. Буквы Ф, ф 97
Компьютерная система автоматизации деятельности предприятий онлайн -торговли Компьютерная система автоматизации деятельности предприятий онлайн -торговли 86
Изучение родного края. Мой любимый город Каменск-Шахтинский. методическая разработка по окружающему миру (3 класс) по теме Изучение родного края. Мой любимый город Каменск-Шахтинский. методическая разработка по окружающему миру (3 класс) по теме 134