Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Страхование жизни

Содержание

30-500Выявление спросаПригла-шениеВводный Семинар, встречакурсыдоговорОбучение,РАБОТА,ДОХОДСписоккандидатовЭтап 1Этап 2Этап 3Этап 42014104-8Вы1234567891011121- 3 месяцаРУКОВОДИТЕЛЬ42 договора З20 т.р Доход 100 – 120 т.рДальнейшее развитие структуры + 1 сотр. в месяц от каждого7-8 месяцевМЕНЕДЖЕР200-300 СОТРУДНИКОВпо 3-5 договоров 1-1,5 млн.р. за 7- 8
Системный подходДля работы в ООО «НСГ-страхование жизни» 30-500Выявление спросаПригла-шениеВводный Семинар, встречакурсыдоговорОбучение,РАБОТА,ДОХОДСписоккандидатовЭтап 1Этап 2Этап 3Этап 42014104-8Вы1234567891011121- 3 месяцаРУКОВОДИТЕЛЬ42 договора З20 Причины отсутствия результатов Отсутствие пошаговой понятной системы «Что делать на каждом этапе» Company LogoУсловия и этапы для состояния желания заключить сделку: ЯТПЧ (я Company LogoЦельНадежность, перспектива, ростВозможность создать свое дело,Решить квартирный вопросналичие системы и наставниковИнтересная Company LogoМагнит интереса Команда,поддержка www.themegallery.comCompany LogoРазвитие личности Company LogoЧто делает сотрудника приверженным ? СОТРУДНИКПерспектива роста, открытие нового уровня жизниВозможность www.themegallery.comCompany Logo Кто влияет на рост сотрудника Company LogoВключение на результат www.themegallery.comCompany LogoТочки ростаКачество, ответственность, Вера, личностный ростЗнакомство с компанией Изнутри Истории успеха www.themegallery.comCompany LogoМотиваторыПлатные Проводник между: Компанией и лидерами (тактичный, представительный, решительный, воодушевляющий)Спрашивал:Как дела?Что получается?В чем Company LogoПромоушенПиар результатовНаграж-дениеСтимулСрок www.themegallery.comСобытия катализаторыДирекция компанииПерспективаНадежностьМотивация Самостоятельно работающая и увеличивающаяся структура лидеров НСГ www.themegallery.comCompany Logo Системе мышления результатами Планирование конечными результатамиСистема бизнеса описана пошагово для новичков, Создавать поток кандидатов Приглашать сопровождать простраиватьСоставлен бланк спискаПройден семинар как приглашать Проводить вводный семинар и курсысоставлен конспект семинароввыдана распечатка- инструкция цели, задачи и Учить расти личностно и духовноРегулярное общаться с успешными людьми в НСГПросматривать видео Проводить сборы структурыеженедельные с командойежемесячные общий сборлидерские 2 раза в месяц межрегиональный 4 раза в год Создавать и организовывать События Промоушены Семинары тренеровИнструктаж: как создавать и продавать событиеРасписание Взаимодействовать с системами интернета и программамисоциальные сетирассылкискайпвебинары Проводить обучение новичковПрограммыМаркетинг до Менеджера (новичкам) и далеекоммуникация: контакт доверие разведка потребностей Заключать договорознакомлен с инструкцией Взаимодействовать с компаниейКуратором регионаСлужбой выплатСлужба отчетов-актовТехническим отделомДирекцией Проводить обучение ЛидеровНаставничествуМотивации: новичков, побитых, отошедших, активистов, лидеровКоучингу: планирования анализа ошибокСистеме бизнеса Работать с документацией и администрированием Сбор денег за администрирование заполнять Заявления и Включать мотивацию: цели доход действиясоставлен план просмотра мотивирующего видео и аудиоприменение Проводить Игру Ставить и следовать миссии миссия личнаямиссия бизнесакультура жизни, бизнеса, общения
Слайды презентации

Слайд 2 30-500
Выявление
спроса
Пригла-
шение
Вводный
Семинар,
встреча
курсы
договор
Обучение,
РАБОТА,
ДОХОД
Список
кандидатов
Этап 1
Этап 2
Этап 3
Этап 4
20
14
10
4-8
Вы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1-

30-500Выявление спросаПригла-шениеВводный Семинар, встречакурсыдоговорОбучение,РАБОТА,ДОХОДСписоккандидатовЭтап 1Этап 2Этап 3Этап 42014104-8Вы1234567891011121- 3 месяцаРУКОВОДИТЕЛЬ42 договора

3 месяца
РУКОВОДИТЕЛЬ
42 договора З20 т.р
Доход 100 – 120

т.р

Дальнейшее развитие структуры + 1 сотр. в месяц от каждого

7-8 месяцев
МЕНЕДЖЕР
200-300 СОТРУДНИКОВ
по 3-5 договоров
1-1,5 млн.р. за 7- 8 мес.
125 тыс. в месяц

4 месяц 12 + 12 = 24 сотрудника
5 месяц 24 + 24 = 48 сотрудников
6 месяц 48 + 48 = 96 сотрудников
7 месяц 96 + 96 = 192 сотрудника
8 месяц 192+192 = 384 сотрудника

9 месяц 384 + 384 = 768 сотрудников
10 месяц 764 + 764 = 1536 сотрудников
11 месяц 1536+1536 = 3072 сотрудника

Квартира по ДНБ поездка

Слайд 3 Причины отсутствия результатов
Отсутствие пошаговой понятной системы «Что

Причины отсутствия результатов Отсутствие пошаговой понятной системы «Что делать на каждом

делать на каждом этапе»
Действие в одиночку без наставников

Отсутствие поддержки, признания и воодушевления
Отсутствие Событий, промоушенов
(дата, понятный образ результата, интерес)
Отсутствие интересной жизни
Отсутствие сильных Личностей за которыми хочется идти
Отсутствие команды единомышленников

Слайд 4 Company Logo
Условия и этапы для состояния желания заключить

Company LogoУсловия и этапы для состояния желания заключить сделку: ЯТПЧ (я

сделку:
ЯТПЧ (я тут причем) какие мои проблемы может решить

эта сфера деятельности.
Кто вы такие и почему этим занимаетесь?
2. Надежность. Гарантии.
3. Имидж. (что обо мне подумают другие?)
4. Ради чего? Сколько я могу заработать?
5. Что делать (где мои 30-50-100 тыс.)?
6. Смогу ли я?
7. Кто меня возьмет «за ручку» и гарантировано доведет до результата?
8. Почему важно действовать сейчас?

Слайд 5 Company Logo
Цель
Надежность, перспектива, рост
Возможность создать свое дело,
Решить квартирный

Company LogoЦельНадежность, перспектива, ростВозможность создать свое дело,Решить квартирный вопросналичие системы и

вопрос
наличие системы и наставников
Интересная Жизнь
Создание саморазвивающейся структуры лидеров (центров)
в

бизнесе страхование жизни
на основе программы ДНБ

Слайд 6 Company Logo
Магнит интереса
Команда,
поддержка

Company LogoМагнит интереса Команда,поддержка

Слайд 7 www.themegallery.com
Company Logo
Развитие личности

www.themegallery.comCompany LogoРазвитие личности

Слайд 8 Company Logo
Что делает сотрудника приверженным ?
СОТРУДНИК
Перспектива роста,

Company LogoЧто делает сотрудника приверженным ? СОТРУДНИКПерспектива роста, открытие нового уровня

открытие нового уровня жизни
Возможность быть полезным, нужным, важным
Наличие верящих

в него людей

Сопричастность к легендарным сильным личностям

Признание

Обучение, профессиональные знания

Корпоративная культура, образ жизни

Слайд 9 www.themegallery.com
Company Logo
Кто влияет на рост сотрудника

www.themegallery.comCompany Logo Кто влияет на рост сотрудника

Слайд 10 Company Logo
Включение на результат

Company LogoВключение на результат

Слайд 11 www.themegallery.com
Company Logo
Точки роста
Качество, ответственность,
Вера, личностный рост
Знакомство с

www.themegallery.comCompany LogoТочки ростаКачество, ответственность, Вера, личностный ростЗнакомство с компанией Изнутри Истории

компанией
Изнутри
Истории успеха Имидж
Перспектива
Бизнес элитное обучение
Мышление инвестора -
предпринимателя

Слайд 12 www.themegallery.com
Company Logo
Мотиваторы
Платные

www.themegallery.comCompany LogoМотиваторыПлатные

Слайд 13 Проводник между: Компанией и лидерами
(тактичный, представительный, решительный,

Проводник между: Компанией и лидерами (тактичный, представительный, решительный, воодушевляющий)Спрашивал:Как дела?Что получается?В

воодушевляющий)
Спрашивал:
Как дела?
Что получается?
В чем трудности?
Чем помочь?
Систематизация методов работающих

Согласование мероприятий под ценности структуры и задачи структуры
Недостающее звено в спонсорской связке

Company Logo

Слайд 14 Company Logo
Промоушен
Пиар результатов
Награж-
дение
Стимул
Срок

Company LogoПромоушенПиар результатовНаграж-дениеСтимулСрок

Слайд 15 www.themegallery.com
События катализаторы
Дирекция компании
Перспектива
Надежность
Мотивация

www.themegallery.comСобытия катализаторыДирекция компанииПерспективаНадежностьМотивация

Слайд 16 Самостоятельно работающая и увеличивающаяся структура лидеров НСГ
www.themegallery.com
Company

Самостоятельно работающая и увеличивающаяся структура лидеров НСГ www.themegallery.comCompany Logo

Logo
"НАУЧИТЬ
НАУЧИТЬ УЧИТЬ
БРАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ СВОИ И

КОМАНДЫ"

С помощью систем:
Привлечения
Обучения
Мотивации
Роста

Слайд 17 Системе мышления результатами
Планирование конечными результатами
Система бизнеса описана

Системе мышления результатами Планирование конечными результатамиСистема бизнеса описана пошагово для

пошагово
для новичков, руководителей
Введены бланки планирования и

отчетов

Слайд 18 Создавать поток кандидатов Приглашать сопровождать простраивать
Составлен бланк списка
Пройден

Создавать поток кандидатов Приглашать сопровождать простраиватьСоставлен бланк спискаПройден семинар как приглашать

семинар как приглашать
Отработана распечатка- инструкция как сопровождать, знакомить

с руководителем
Перед приглашением обсуждение действий с наставником
Анализ и выводы, план действий после приглашений и отказах

Слайд 19 Проводить вводный семинар и курсы
составлен конспект семинаров
выдана распечатка-

Проводить вводный семинар и курсысоставлен конспект семинароввыдана распечатка- инструкция цели, задачи

инструкция цели, задачи и фишки каждого семинара
Пройден семинар Ораторское

искусство
делается обратная связь, аудио видео своих семинаров

Слайд 20 Учить расти личностно и духовно
Регулярное общаться с успешными

Учить расти личностно и духовноРегулярное общаться с успешными людьми в НСГПросматривать

людьми в НСГ
Просматривать видео аудио лидеров НСГ
Организовывать тренинги

Успеха, результативного мышления, коучинга целей и мотивации
Мотивационные Фильмы
Проводить игру Путь к Мечте, ЛФП
Оздоровительные практики самовосстановления

Слайд 21 Проводить сборы структуры
еженедельные с командой
ежемесячные общий сбор
лидерские 2

Проводить сборы структурыеженедельные с командойежемесячные общий сборлидерские 2 раза в месяц межрегиональный 4 раза в год

раза в месяц
межрегиональный 4 раза в год

Слайд 22 Создавать и организовывать События Промоушены Семинары тренеров
Инструктаж: как

Создавать и организовывать События Промоушены Семинары тренеровИнструктаж: как создавать и продавать

создавать и продавать событие
Расписание событий на год квартал месяц
Типы

событий:
учебные
корп.отдых
приезд компании
приезд лидеров
выезд в другие города

Слайд 23 Взаимодействовать с системами интернета и программами
социальные сети
рассылки
скайп
вебинары

Взаимодействовать с системами интернета и программамисоциальные сетирассылкискайпвебинары

Слайд 24 Проводить обучение новичков
Программы
Маркетинг до Менеджера (новичкам) и далее
коммуникация:

Проводить обучение новичковПрограммыМаркетинг до Менеджера (новичкам) и далеекоммуникация: контакт доверие разведка

контакт доверие разведка потребностей продажа идеи приглашение
Отработка возражений по

страхованию
Личный финансовый план
Формирование Роли Имиджа
Цели, Миссия, Планирование управление временем
Успешный образ жизни
Качество Жизни: путешествия…

Слайд 25 Заключать договор
ознакомлен с инструкцией "условие заключения договора"
связывать цели

Заключать договорознакомлен с инструкцией

человека с возможностями проекта
Установка "Если человеку надо - он

сможет найти деньги"
работать с возражениями и показывать гарантии
доводить «думающих»
доводить до 3-7 программ и ДНБ

Слайд 26 Взаимодействовать с компанией
Куратором региона
Службой выплат
Служба отчетов-актов
Техническим отделом
Дирекцией


Взаимодействовать с компаниейКуратором регионаСлужбой выплатСлужба отчетов-актовТехническим отделомДирекцией

Слайд 27 Проводить обучение Лидеров
Наставничеству
Мотивации: новичков, побитых, отошедших, активистов, лидеров
Коучингу:

Проводить обучение ЛидеровНаставничествуМотивации: новичков, побитых, отошедших, активистов, лидеровКоучингу: планирования анализа ошибокСистеме

планирования анализа ошибок
Системе бизнеса НСГ
Император Потока
Читать и работать с

распечатками
Глубокий маркетинг
Своя история успеха в бизнесе

Слайд 28 Работать с документацией и администрированием
Сбор денег за

Работать с документацией и администрированием Сбор денег за администрирование заполнять Заявления

администрирование
заполнять Заявления и Квитанции
Заполнять Заводку
Заполнять заявку на БСМ

и квитанции
Заполнять заявления: продление, ДНБ, смена спонсора
вызывать курьера для отправки документов
распечатывать бланки раздаточный материал

Слайд 29 Включать мотивацию: цели доход действия
составлен план просмотра мотивирующего

Включать мотивацию: цели доход действиясоставлен план просмотра мотивирующего видео и аудиоприменение

видео и аудио
применение бланков цели-действия
планирование года событий месяца недели

дня
Семинар как включить мотивацию
истории Успеха

Слайд 30 Проводить Игру "Путь к Мечте" и сопровождать
вести игру
анкетировать

Проводить Игру

формировать базу игроков
проводить встречу после игры цели-доход выявление спроса

к возможности дохода и квартиры
сопровождение по коучингу
сбор рекомендаций
обучение ведущих

  • Имя файла: strahovanie-zhizni.pptx
  • Количество просмотров: 93
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Кожаная обувь
Следующая - Английские праздники

Похожие презентации

Проект Тепло домашнего очага презентация к уроку по теме Проект Тепло домашнего очага презентация к уроку по теме 63
Проект Моя малая Родина проект Проект Моя малая Родина проект 59
Призначення, склад та технічні характеристики телефонних апаратів систем МБ, ЦБ. Класифікація АТС Призначення, склад та технічні характеристики телефонних апаратів систем МБ, ЦБ. Класифікація АТС 96
Семинар-практикум Играем – память, внимание и мышление развиваем презентация Семинар-практикум Играем – память, внимание и мышление развиваем презентация 43
Третьяковская галерея(22 мая 1856г.) Третьяковская галерея(22 мая 1856г.) 87
Презентация для детей младшего возраста Мамины помощники презентация к уроку (младшая группа) Презентация для детей младшего возраста Мамины помощники презентация к уроку (младшая группа) 107
Воспитательные возможности игры презентация Воспитательные возможности игры презентация 128
Казанское ханство Казанское ханство 199
Обзор эндоскопических методов исследования Обзор эндоскопических методов исследования 116
Театральная деятельность - средство развития дошкольника презентация к уроку (старшая группа) Театральная деятельность - средство развития дошкольника презентация к уроку (старшая группа) 95
Управление процессом PR Управление процессом PR 102
Индивидуальная программа развития учебно-методическое пособие Индивидуальная программа развития учебно-методическое пособие 122
Декоративное рисование с детьми старшего возраста Декоративное рисование с детьми старшего возраста 87
Презентация по самообразованию на тему Эффективность использования пиктограмм в работе с детьми с ментальными нарушениями. Презентация по самообразованию на тему Эффективность использования пиктограмм в работе с детьми с ментальными нарушениями. 124
Оценка корпоративного имиджа ОАО Аэрофлот  Оценка корпоративного имиджа ОАО Аэрофлот  137
Операция Уиппла Операция Уиппла 103
Праздник дла наших мам! презентация к уроку (младшая группа) Праздник дла наших мам! презентация к уроку (младшая группа) 118
Технологія виробництва яловичина в м'ясному скотарсті Технологія виробництва яловичина в м'ясному скотарсті 68
Краткосрочный проект по театральной деятельности : Это чудо – театр!. проект (старшая группа) Краткосрочный проект по театральной деятельности : Это чудо – театр!. проект (старшая группа) 121
• Интернациональный фестиваль Diamond Notes • Интернациональный фестиваль Diamond Notes 86
Тепловые и автоматические газоанализаторы Тепловые и автоматические газоанализаторы 111
Презентация по черчению Аксонометрические проекции окружностей Презентация по черчению Аксонометрические проекции окружностей 156
Знакомство с общей рецептурой Знакомство с общей рецептурой 96
Сравнение смешанных дробей Сравнение смешанных дробей 129
Htmlязык гипертекстовой разметки документов Htmlязык гипертекстовой разметки документов 95
Методы воздействия: какая разница между коучем, психологом, консультантом, наставником? Методы воздействия: какая разница между коучем, психологом, консультантом, наставником? 89
Семья в социуме, социум в семье. материал Семья в социуме, социум в семье. материал 140
контрольно-оценочная деятельность презентация к уроку контрольно-оценочная деятельность презентация к уроку 53
Табличное сложение и вычитание Табличное сложение и вычитание 131
Оригинальная елка методическая разработка по теме Оригинальная елка методическая разработка по теме 47