Презентация на тему Целевая ориентация управленческих решений

это совокупность методов и процессов управления, а также научное

описание способов управленческой деятельности, в том числе формирования управленческих решений для достижения общих и конкретных целей организации.

организации или ее подразделения не более 10 человек;
время

выполнения задания не должно превышать одного месяца со дня его выдачи;
наличие высокого профессионализма персонала или большого доверия к нему со стороны руководителя;
преимущественное производство новых товаров, услуг, информации или знаний;
наличие устойчивых неформальных отношений в коллективе.

на современных знаниях, экономико-математических методах и информационных технологиях.

охваченных конкретной целью, не должен превышать 1000 – 1500

человек;
время выполнения задания не должно превышать 1 года со дня его выдачи;
наличие определенности и доступности управленческих и производственных ресурсов;
наличие явно выраженного разделения управленческого и производственного труда;
выпуск серийной и массовой продукции в течение длительного времени;
большой объем типовых процедур, ситуаций и решений.

достижению цели в приемлемые сроки (раньше или позже);
достижению

ощутимых положительных результатов от самого процесса выполнения цели (а не от ее достижения);
отсутствию существенных положительных результатов в течение приемлемого времени («топтание на месте»).

в той или иной степени привлеченных к выполнению цели,

должен быть не менее десятка тысяч человек;
время выполнения цели или составляющих ее задач может быть задано расплывчато, например, в течение года, в течение столетия и т.д.;
в процессе реализации цели возможно существенное и непрогнозируемое ограничение ресурсов (финансовых, технологических, сырьевых и др.);
преимущественно инновационный и длительный характер разработок.

управления, к достижению которого стремится организация.

изменения той области, в которой осуществляется деятельность;
понимание основных

факторов и механизмов, действующих в ней;
систему ценностей тех, кто эти цели ставит.