Презентация на тему Компания Альянс-Трудовая Миграция. Работа с иностранными сотрудниками

развивающимся и безопасным для его жителей, гостей и партнеров.
Компания

«Альянс-Трудовая Миграция»

связано с:
Поиском информации в интернете, где информация не всегда

актуальна;

Сложностью отслеживания всех изменений в миграционном законодательстве, т.к. оно «разбросано» по разным нормативным документам;

Передачей ответственности за контролем действия документов самому иностранному работнику;

Надеждой «авось повезет».

Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного

государства.

Определения

Лицо без гражданства – это физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданство) иностранного государства.

Негражданин - это лица, не имеющие этнических связей со страной, в которой они находятся. Основная часть неграждан – это бывшие граждане СССР, проживавшие на территории страны и не получившие её гражданства после распада СССР (например, Эстония, Латвия и т.д.)

гражданина внутри страны гражданства. В редких случаях в рамках

международных соглашений может удостоверять личность гражданина за пределами страны.

при выезде за пределы и пребывании за пределами страны,

а также при въезде на территорию государства из заграничной поездки.

или прибывших в Россию иностранном гражданине или лице без

гражданства и о сроке их временного пребывания в РФ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное пребывание в Российской Федерации, а также служащий для контроля за временным пребыванием в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

обобщению предусмотренных настоящим Федеральным законом сведений об иностранных гражданах

и о лицах без гражданства и о перемещениях иностранных граждан и лиц без гражданства.

с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в

Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность

в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица.

это печать в документе, удостоверяющем личность, и является подтверждением

права временно проживать в России.

иностранного гражданина на постоянное проживание и свободное перемещение по

стране.  

ВНЖ

регион и профессия
возможность командировки
Дополнительные обязанности работодателя:
Уведомлять о приёме/расторжении трудового

договора Дополнительные обязанности ИГ:
Каждый год подтверждать ВНЖ

регистрацией
СНИЛС
ИНН
Временно-проживающий
Особенности:

на 3 года (не продлевается)
определенный регион
любая профессия
возможность командировки
Дополнительные

обязанности работодателя:
Уведомлять о приёме/расторжении трудового договора Дополнительные обязанности ИГ:
Каждый год подтверждать РВП

регион тот, что в патенте
Необходимо перерегистрировать на адрес работодателя
Дополнительные

обязанности работодателя:
Уведомлять о приёме/расторжении трудового договора ФМС
Дополнительные обязанности ИГ:
Копию трудового договора подать в ФМС в течение 2х мес. с даты выдачи патента

2015 г.)
- документ, которым утверждается создание экономического союза,

в рамках которого обеспечивается свобода движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы

Государства-члены ЕАЭС:
Республика Армения
Республика Беларусь
Республика Казахстан
Киргизская Республика
Российская Федерация

ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области» (УВМ

ГУ МВД России по СПб и ЛО)

в обязательном порядке должен продлевать миграционный учет. Продление миграционного

учета по чекам возможно только на тот срок, на который оплачен налог за патент.

Территорию
Дату выдачи патента
Чеки (сроки уплаты)
Трудовой договор, сданный в ФМС
Полис

ДМС

2. Заключить трудовой договор
3. Уведомить ФМС вовремя

патента (порядок действий)
1. Обратить внимание на:
2. Оформить патент
3. Заключить трудовой

договор
4. Уведомить ФМС
5. Иностранец предоставляет трудовой договор в ФМС
6. Перерегистрировать на юр. адрес
7. Следить за чеками и продлевать регистрацию

договор с иностранцем
Продлить миграционный учет по адресу компании на

срок действия трудового договора (1 год)

3. Уведомить УВМ ГУ МВД России по СПБ и ЛО о заключении трудового договора в течение 3-х рабочих дней!

работе?
Как найти новых иностранных граждан быстро?

гражданства трудовой деятельности в РФ
Штраф иностранному гражданину от

5000-7000 руб. + выдворение. (Ст. 18.10)

Незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства
Штраф для юр. лица до 1000000 руб. (Ст. 18.15 )

Представление ложных сведений при осуществлении миграционного учета
Штраф для юр. лица 800 000,00 руб. + выдворение иностранца(Ст. 19.27)

трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без

гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности) или на территории, не указанной в патенте:
Штраф для иностранного гражданина от 2000-5000 руб.
Штраф для юр. лица от 250 000- 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. (Ст. 18.15 п 1)

Нарушение формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции
Штраф для иностранного гражданина - от 5000-7000 руб.
Штраф для юр. лица от 400 000-1 000 000 (Ст. 18.15 п 3)

- проверка наличия и сроков действия каждого документа, который

должен быть у иностранца и работодателя.

и безналичному расчёту
Бесплатная консультация миграционных юристов
Электронная рассылка миграционных новостей
Работаем

по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Работа с «Альянс-Трудовая Миграция»