Презентация на тему Нормирование труда сотрудника службы ДОУ

направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а

также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования.

осуществляет Центральное бюро нормативов по труду при Всероссийском центре

производительности Министерства труда Российской Федерации. 

необходимого опытному и квалифицированному работнику для выполнения конкретного задания

с учетом необходимых перерывов на отдых.
Главная задача нормирования заключается в повышении эффективности рабочих процессов и работы каждого сотрудника в отдельности.

организации труда и опыта работников службы документации, фотографии рабочего

дня, данные оперативного учета и отчетности.

по оперативному времени и определяется по формуле 1 Нвр

= Н x Кн
где:
Нвр - затраты времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы, ч;
Н- норматив оперативного времени на выполнение данной работы, установленный по сборнику, ч;
Кн - коэффициент, учитывающий затраты времени на организационно - техническое обслуживание рабочего места, отдых (включая физкультурные паузы) и личные потребности.

Минтруда РФ от 10.09.1993 N 152 "Об утверждении Норм

времени на работы по автоматизированной архивной технологии и документационному обеспечению органов управления»

труда.
Функции работников делопроизводственного обслуживания определяются должностными инструкциями, разработанными в

соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих

рабочих мест; своевременное получение работающими необходимой информации, консультации, инструктажа;

соблюдение рационального режима труда и отдыха; обеспечение установленных санитарных норм.

(с приставкой), обеспечивающим удобное размещение на нем оргтехники и

предметов труда, а в ящиках стола - хранение соответствующих документов и канцелярских принадлежностей. На столе должны быть лотки (вертикальные или горизонтальные) для удобного расположения папок. Для хранения специальной, справочной литературы и документов должен быть шкаф.

числе: инструкциями по ведению делопроизводства и другими нормативно-методическими документами,

справочниками по действующему законодательству, справочниками по административно-территориальному делению, орфографическим и терминологическим словарями и т д)

принтером и другими необходимыми средствами оргтехники.

пространство перед клавиатурой было достаточным для опоры рук работника

(на расстоянии не менее чем 300 мм от края обращённого к работнику).
Чтобы обеспечивалось удобство зрительного наблюдения, быстрое и точное считывание информации, плоскость экрана монитора располагается ниже уровня глаз работника предпочтительно перпендикулярно нормальной10 линии взгляда работника (нормальная линия взгляда – 15 градуса вниз от горизонтали)

между экраном и работником должно составлять не менее 500

мм (оптимальное 600-700 мм).
Рабочий стул (кресло) должно быть устойчивым, место сидения должно регулироваться по высоте.
Рабочее место размещается таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку (желательно слева).
Для снижения яркости в поле зрения при естественном освещении применятся регулируемые жалюзи, плотные шторы

течение рабочего дня проветривание.
Работу за экраном монитора следует

периодически прерывать на регламентированные перерывы, которые устанавливаются для обеспечения работоспособности и сохранения здоровья, или заменять другой работой с целью сокращения рабочей нагрузки у экрана

охраны труда.
При 8-часовой рабочей смене и работе с

персональным компьютером регламентированные перерывы устанавливаются: через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый

потолков, стен, перегородок должна быть светлой, что способствует повышению

общей освещенности помещений и сокращению утомляемости. Главное - мягкие, неконтрастные сочетания, отсутствие «кричащих» тонов.
Для обеспечения нормальных условий работы сотрудников делопроизводства необходимо устранить посторонний шум: его уровень не должен превышать 5 дБ. В помещении это можно сделать с помощью специальных организационных мероприятий, а также технических средств звукоизоляции. Например, применяют специальную планировку с размещением рабочих мест и оборудования; потолки, стены обивают звукоизоляционным материалом.

мест должны включать: письменные столы; конторские шкафы - обычные

и для документов; столы-приставки для пишущих машин и персональных компьютеров; стулья подъемно-поворотные, тумбочки для хранения картотеки или справочного материала, корзины для бумаг; настольную картотеку; средства малой оргтехники; диктофоны, телефонные аппараты, дыроколы; лотки для корреспонденции, нумераторы, папки для документов (папки-регистраторы, папки-уголки, скоросшиватели, файлы).

справочники, словари) удобно размещать вертикально в стойке для книг

корешками наружу.
Телефон располагают слева на столе или на приставке к нему, чтобы левой рукой можно было брать трубку, а правой записывать информацию.