Презентация на тему Правила регулирующие взаимоотношения между работодателем и работником

Содержание

2. РАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем
3. РАБОТОДАТЕЛЬ – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
4. В соответствии с общим правилом, установленным ч.
5. Выделяют три основные информационные стадии во взаимоотношениях
6. Первичная стадия взаимоотношения работника и работодателя начинается
7. Скачать презентацию
8. Похожие презентации

РАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем

Главная
Юриспруденция
Правила регулирующие взаимоотношения между работодателем и работником

Правила регулирующие взаимоотношения между работодателем и работником

РАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем

РАБОТОДАТЕЛЬ – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

В соответствии с общим правилом, установленным ч. 1 ст. 16 ТК РФ,

Выделяют три основные информационные стадии во взаимоотношениях работодателя и работника:1) взаимоотношения работодателя

Первичная стадия взаимоотношения работника и работодателя начинается с момента получения работником информации

Отказ работодателя принять на работу работника по мотивам непредоставления информации сверх

Слайды презентации

Слайд 2 РАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые

правоотношения с работодателем

Слайд 3 РАБОТОДАТЕЛЬ – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее

в трудовые отношения с работником

Слайд 4 В соответствии с общим правилом, установленным ч. 1

В соответствии с общим правилом, установленным ч. 1 ст. 16 ТК

ст. 16 ТК РФ, трудовые взаимоотношения возникают между работником

и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Слайд 5 Выделяют три основные информационные стадии во взаимоотношениях работодателя

Выделяют три основные информационные стадии во взаимоотношениях работодателя и работника:1) взаимоотношения

и работника:
1) взаимоотношения работодателя и работника до заключения трудового

договора:
- получение информации от потенциального работодателя работником;
- получение информации работодателем от работника;
2) взаимоотношения работодателя и работника в период действия трудового договора;
3) взаимоотношения работодателя и работника в момент прекращения трудового договора и после него.

Слайд 6 Первичная стадия взаимоотношения работника и работодателя начинается с

Первичная стадия взаимоотношения работника и работодателя начинается с момента получения работником

момента получения работником информации от работодателя, в которой работодатель

информирует работника об условиях труда:

- о месте работы;
- о дате начала работы;
- о наименовании должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретной трудовой функции;
- о правах и обязанностях работника;
- о правах и обязанностях работодателя;
- о характеристике условий труда, компенсациях и льготах работникам за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях;
- о режиме труда и отдыха;
- об условиях оплаты труда;
- о видах и условиях социального страхования, непосредственно связанных с трудовой деятельностью.