Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Правовое регулирование занятости и трудоустройства

« Всякая профессия есть заговор против непосвященного».Б.Шоу, английский писатель
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА « Всякая профессия есть заговор против непосвященного».Б.Шоу, английский писатель Трудовые правоотношения  Трудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем, Субъект трудового права – участник трудовых отношений.   Работник Трудовые права и обязанности работника Трудовые права и обязанности работодателя Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в статьях Порядок приема на работу.  Трудовой кодекс РФ устанавливает, что прием на Для заключения трудового договора необходимо предъявить работодателю следующие документы: Занятость населения.    Занятость – это деятельность граждан, связанная с Социальная защита и социальное обеспечение.     Люди, которые не Социальное обеспечение - это форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно Профессиональное образование  Право на образование в нашем государстве регулируется Конституцией России Что нужно знать при поступлении об образовательном учреждении.
Слайды презентации

Слайд 2


« Всякая профессия есть заговор против непосвященного».

Б.Шоу, английский

« Всякая профессия есть заговор против непосвященного».Б.Шоу, английский писатель

писатель


Слайд 3 Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения – это отношения

Трудовые правоотношения Трудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем,

между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и

регулируемые нормами трудового права.


В нашем обществе трудовые отношения регламентируются нормами Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Законом «О занятости населения в РФ».


Слайд 4 Субъект трудового права – участник трудовых

Субъект трудового права – участник трудовых отношений.  Работник –

отношений.
Работник – физическое лицо, которое обладает

правом и возможностью работать по трудовому договору.
В России граждане могут работать с 16 лет.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Слайд 5 Трудовые права и обязанности работника

Трудовые права и обязанности работника

Слайд 6 Трудовые права и обязанности работодателя

Трудовые права и обязанности работодателя

Слайд 7 Основные права и обязанности работника и

Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в статьях

работодателя закреплены в статьях 21 и 22 Трудового кодекса

РФ.

Слайд 8 Порядок приема на работу.
Трудовой кодекс РФ

Порядок приема на работу. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что прием на

устанавливает, что прием на работу осуществляется по соглашению сторон

в соответствии с их доброй волей. Вам 18 лет, и вы пришли устраиваться на работу. Вас пригласят в кабинет директора (начальника отдела кадров) на собеседование.

Слайд 9 Для заключения трудового договора необходимо предъявить

Для заключения трудового договора необходимо предъявить работодателю следующие документы:

работодателю следующие документы:


Слайд 10 Занятость населения.

Занятость – это

Занятость населения.  Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением

деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей,

не противоречащая законодательству РФ и приносящая им заработок, трудовой доход.

Занятым считается тот, кто работает: либо по трудовому договору, либо по договорам гражданско-правового характера.


Слайд 11 Социальная защита и социальное обеспечение.

Социальная защита и социальное обеспечение.   Люди, которые не могут

Люди, которые не могут трудоустроится в силу своего

возраста или по состоянию здоровья нуждаются в социальной защите со стороны государства. Статья 39 Конституции РФ гарантирует право на социальное обеспечение.

Слайд 12 Социальное обеспечение - это форма распределения материальных благ

Социальное обеспечение - это форма распределения материальных благ с целью удовлетворения

с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больных,

детей, иждивенцев, потерявших кормильца, безработных.
Основным видом отношений для права социального обеспечения являются пенсионные отношения.
Человек имеет право на пенсию по старости и по выслуге лет.
Социальная помощь оказывается не только в виде пенсии но и в виде пособий (например по безработице).

Слайд 13 Профессиональное образование
Право на образование в нашем

Профессиональное образование Право на образование в нашем государстве регулируется Конституцией России

государстве регулируется Конституцией России и Федеральным законом «Об образовании».

Образование - целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения обучающимся гражданином установленных государством образовательных уровней.

  • Имя файла: pravovoe-regulirovanie-zanyatosti-i-trudoustroystva.pptx
  • Количество просмотров: 119
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Вода и здоровье