Презентация на тему Проект федерального закона О внесении изменений в статью 145 Уголовного кодекса Российской Федерации

Российской Федерации, - свобода труда. Так, согласно ст. 37

Конституции Российской Федерации, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

для своих работников и предпочитают отказывать несовершеннолетним в приеме

на работу, либо принимают необоснованные решения об их увольнении, либо иным образом ущемляют их трудовые права, пользуясь их неосведомленностью.

увольнение несовершеннолетнего по аналогии с ответственностью, установленной за необоснованное

увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

Совету Федерации, членам Совета Федерации, депутатам Государственной Думы, Правительству

РФ, законодательным органам субъектов Федерации, а также Конституционному, Верховному и Высшему Арбитражному Судам по вопросам их ведения. Указанные органы (лица) вправе направить проект федерального закона в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.

как правило рассматриваются в трех чтениях. В первом чтении

обычно анализируются общие положения, во втором тщательно рассматриваются детали и вносятся поправки, в третьем чтении поправки уже не вносятся: законопроект просто одобряется или не одобряется в целом. В некоторых случаях рассмотрение во втором и третьем чтении происходит в рамках одного заседания Государственной Думы.

Думой простым большинством голосов. Принятые законы в пятидневный срок

передаются на рассмотрение в Совет Федерации.

одобренным, если за него проголосовали больше половины членов Совета

Федерации. Закон должен быть одобрен или отклонен в двухнедельный срок.

передается на подпись Президенту РФ, который должен подписать или

отклонить закон (наложить вето) в двухнедельный срок. Отклоненный закон возвращается в Государственную Думу на повторное рассмотрение и внесение поправок. Вето Президента РФ может быть преодолено, если за закон в ранее принятой редакции проголосует более 2/3 депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации. В этом случае Президент РФ будет обязан подписать закон в недельный срок;

федеральный закон должен быть обнародован в недельный срок. Закон

вступает в силу через 10 дней (если специально не указаны иные сроки) после официального опубликования полного текста закона в специальных изданиях (обычно в «Российской газете» и «Собрании законодательства Российской Федерации»).

Уголовного кодекса Российской Федерации» Внести в Уголовный кодекс Российской Федерации

(Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 1998, N 22, ст. 2332; N 26, ст. 3012; 1999, N 7, ст. 871, 873; N 11, ст. 1255; N 12, ст. 1407; N 28, ст. 3489, 3490, 3491; 2001, N 11, ст. 1002; N 13, ст. 1140; N 26, ст. 2587; N 33, ст. 3424; N 47, ст. 4404, 4405; N 53, ст. 5028; 2002, N 10, ст. 966; N 11, ст. 1021; N 19, ст. 1793, 1795; N 26, ст. 2518; N 30, ст. 3020, 3029; N 44, ст. 4298; 2003, N 11, ст. 954; N 15, ст. 1304; N 27, ст. 2708, 2712; N 28, ст. 2880) следующие изменения и дополнения: 1) статью 145 изложить в следующей редакции: «Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение несовершеннолетнего, беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, противоправный перевод несовершеннолетнего на нижеоплачиваемую работу, необоснованный отказ или перенос очередного отпуска несовершеннолетнего

увольнение несовершеннолетнего, по мотивам его возраста, женщины по мотивам

ее беременности, необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы несовершеннолетнего, женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам, а равно противоправный перевод несовершеннолетнего на нижеоплачиваемую работу, необоснованный отказ или перенос очередного отпуска несовершеннолетнего – наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.».