Презентация на тему Ділова етика

буває животворчим і руйнівним. Воно може об’єднувати і роз’єднувати

людей, приносити задоволення або прикрощі. Все залежить ввід того, яка інформація передається за допомогою слова і як це роблять її відправники. Слово у спілкуванні буває животворчим і руйнівним. Воно може об’єднувати і роз’єднувати людей, приносити задоволення або прикрощі. Все залежить ввід того, яка інформація передається за допомогою слова і як це роблять її відправники.

поведінку під час досягнення конкретної цілі
За способом обміну

інформацією ділове спілкування розрізняють:

усне

письмове

на монологічні і діалогічні.

документи: діловий лист, протокол, звіт, довідка, доповідна і пояснювальна

записка, акт, заява, договір, статут, положення, інструкція, рішення, розпорядження, вказівку, наказ, доручення та ін .

- обмін знаннями;
мотиваційний - обмін спонуканнями, цілями, інтересами,

мотивами, потребами;
діяльнісної - обмін діями, операціями, уміннями, навичками.

За змістом спілкування може бути розділене на:

яких ми маємо постійно дотримуємось:

Справедливість
Прозорість розмови
Повага
Довіра

де працюють люди. Тут різновидом етикету є службовий. Службовий

етикет — це сукупність найдоцільніших правил поведінки людей там, де відбувається їхня професійна діяльність — на виробництві, в будь-якій організації

види:
безпосереднє - здійснюване за допомогою природних органів, даних живій

істоті: руки, голова, тулуб, голосові зв'язування і т.д.;
опосередковане - пов'язана з використанням спеціальних засобів і знарядь;
пряме - припускає особисті контакти і безпосереднє сприйняття один одним людей, у самому акті спілкування;
непряме - здійснюється через посередників, якими можуть виступати інші люди.

запорука життєздатності суспільства і життєтворчості людини. Сподіваємося, що наша

праця сприятиме засвоєнню цієї культури, самовдосконаленню особистості майбутніх спеціалістів і формуванню в них культури жити і взаємодіяти з іншими.