Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Как приглашать лидеров в свою структуру

Содержание

Зачем мне новые лидерыЖелание = Энергия
Как приглашать лидеров в свою структуру?Елена Булгакова Зачем мне новые лидерыЖелание = Энергия Почему  я занимаюсь  бизнесом Фаберлик10 причин ,заставляющих верить в силу этого бизнеса…..………............ 10 причин почему лидер должен пойти в Вашу компанию..…................ Кто я такой (такая) ,чтобы за мной пошли  лидеры? Врожденный способности Кто он такой мой  потенциальный лидер?ВозрастСемейное положениеПрофессияЛичностные качества Подготовка к первой встречеПолучить интересующую информацию о лидере для использования при встрече 6 вариантов подстройки, которые помогут в любой ситуацииПоза и жесты – он Подстройка Одежда – Дрес код был придуман как раз , чтобы каждый Рамка МЫТОЖЕ – волшебное слово Как пригласить?Молодая женщина, амбициозная, все естьУчитель, много времени отдает своей работе БезработныйБлизкая подруга Соседка Предприниматель Цели рекрутинговой встречиВыявить истинные желания человекаПредложить БИЗНЕС КАК  СПОСОБ ДОСТИЖЕНИЯ ЖЕЛАЕМОГОРазработать план активных действий Подготовка ко второй встречеЗа регистрировать и замотивировать на работуЧто я знаю о 7 Этапов рекрутинговой встречи.............. 7 Этапов рекрутинговой встречиПриветствие, создание позитивной атмосферыПрисоединение, рассказ о себеОпределение потребностейПрезентация бизнесаДемонстрация Блиц опросникКто вы по профессии?Нравится ли вам то дело, которым занимаетесь?Достаточно ли Карточка мотивация Имя Шаблон рекрутинговой встречиДобрый день! (комплимент)…..Спасибо , что вы нашли время для нашей
Слайды презентации

Слайд 2 Зачем мне новые лидеры
Желание = Энергия

Зачем мне новые лидерыЖелание = Энергия

Слайд 3 Почему я занимаюсь бизнесом Фаберлик
10 причин

Почему я занимаюсь бизнесом Фаберлик10 причин ,заставляющих верить в силу этого бизнеса…..………............

,заставляющих верить в силу этого бизнеса
…..



..
..
..
..
..
..


Слайд 4 10 причин почему лидер должен пойти в Вашу

10 причин почему лидер должен пойти в Вашу компанию..…................

компанию
..

..
..
..
..
..
..
..
..


Слайд 5 Кто я такой (такая) ,чтобы за мной пошли

Кто я такой (такая) ,чтобы за мной пошли лидеры? Врожденный способности

лидеры? Врожденный способности + приобретенные способности *

на отношение = результат

..
..
..
..
..
..
..
..
..
..


Слайд 6 Кто он такой мой потенциальный лидер?

Возраст
Семейное положение

Профессия
Личностные качества



Кто он такой мой потенциальный лидер?ВозрастСемейное положениеПрофессияЛичностные качества

Слайд 7 Подготовка к первой встрече
Получить интересующую информацию о лидере

Подготовка к первой встречеПолучить интересующую информацию о лидере для использования при

для использования при встрече для мотивации заключения контракта.
Применять 4

навыка
Умение задавать вопросы (вопросы помогут задать беседе правильный настрой, сфокусироваться на собеседнике, а не на нашей компании и продукции, расслабиться и менее нервничать, определить проблемы клиента)
Умение услышать ответы лидера
Умение помнить о своей цели
Держать под контролем свои эмоции



Слайд 8 6 вариантов подстройки, которые помогут в любой ситуации
Поза

6 вариантов подстройки, которые помогут в любой ситуацииПоза и жесты –

и жесты – он закинул ногу на ногу, вы

делаете тоже самое. Он активно жестикулирует правой рукой, вы тоже жестикулируете правой рукой.

Голос – можно подстраиваться по темпу речи ( медленно или быстро) громкости ( тихо или громко), тембру , интонации, произношению,ритму, высоте


Слайд 9 Подстройка
Одежда – Дрес код был придуман как

Подстройка Одежда – Дрес код был придуман как раз , чтобы

раз , чтобы каждый чувствовал в своей тарелке. Если

он предпочитает носить джинсы, оденьте тоже Джинсы
Интересы – собирайте информацию о его интересах
Мимика- вам улыбнулись, улыбнитесь в ответ. И наблюдая за его мимикой, пытайтесь соответствовать его мимике
Роли- Каждый из нас играет какие то роли, наблюдаем за его ролью и начинаем играть подобие)

«Ты и я – мы с тобой одной крови»

Слайд 10 Рамка МЫ

ТОЖЕ – волшебное слово

Рамка МЫТОЖЕ – волшебное слово

Слайд 11 Как пригласить?

Молодая женщина, амбициозная, все есть
Учитель, много времени

Как пригласить?Молодая женщина, амбициозная, все естьУчитель, много времени отдает своей работе БезработныйБлизкая подруга Соседка Предприниматель

отдает своей работе
Безработный
Близкая подруга
Соседка
Предприниматель




Слайд 12 Цели рекрутинговой встречи

Выявить истинные желания человека
Предложить БИЗНЕС КАК

Цели рекрутинговой встречиВыявить истинные желания человекаПредложить БИЗНЕС КАК СПОСОБ ДОСТИЖЕНИЯ ЖЕЛАЕМОГОРазработать план активных действий

СПОСОБ ДОСТИЖЕНИЯ ЖЕЛАЕМОГО
Разработать план активных действий


Слайд 13 Подготовка ко второй встрече
За регистрировать и замотивировать на

Подготовка ко второй встречеЗа регистрировать и замотивировать на работуЧто я знаю

работу
Что я знаю о лидере, после первой встречи?
о

его компании( работе)
О его ценностях
О его мечте
о его семье
Об его отношении к жизни, к деньгам
2Какие вопросы он может мне задать?
3 Как я буду отвечать?
4 Как я буду использовать принципы?
Какие рабочие инструменты мне понадобятся?
Преимущество маркетинг плана



Слайд 14 7 Этапов рекрутинговой встречи
..
..
..
..
..
..
..

7 Этапов рекрутинговой встречи..............

Слайд 15 7 Этапов рекрутинговой встречи

Приветствие, создание позитивной атмосферы
Присоединение, рассказ

7 Этапов рекрутинговой встречиПриветствие, создание позитивной атмосферыПрисоединение, рассказ о себеОпределение потребностейПрезентация

о себе
Определение потребностей
Презентация бизнеса
Демонстрация бизнеса
Ответы на вопросы и работа

с возражениями
Заключение сделки и составление плана дальнейших действий

Слайд 16 Блиц опросник
Кто вы по профессии?
Нравится ли вам то

Блиц опросникКто вы по профессии?Нравится ли вам то дело, которым занимаетесь?Достаточно

дело, которым занимаетесь?
Достаточно ли вы зарабатываете?
Сколько вы хотели бы

зарабатывать?
Достаточно ли у вас свободного времени?
Сколько вы хотели бы иметь свободного времени и как бы вы его использовали?
Устраивают ли вас условия вашей жизни?
В каких условиях вы хотели бы жить?
Чем конкретно вам хотелось бы заниматься?
Где учатся ваши дети?
Где бы вы хотели, чтобы они учились?
Если бы вам подсказали путь, решающий ваши проблемы, вам это было бы интересно?


Слайд 17 Карточка мотивация Имя

Карточка мотивация Имя

  • Имя файла: kak-priglashat-liderov-v-svoyu-strukturu.pptx
  • Количество просмотров: 160
  • Количество скачиваний: 0