Презентация на тему Актуарная оценка социальных обязательств предприятия

оценки
1.Рассчитать современную стоимость обязательств предприятия по долгосрочным

(обязательным через 12 и более месяцев) выплатам работникам
2. Определить сумму активов, которые «в идеале» должны быть в распоряжении предприятия на дату оценивания для обеспечения будущих выплат работникам

По результатам актуарного оценивания предприятию следует:
1) сформировать резервы (активы), достаточные для финансирования обязательств перед работниками в течение заданного периода;
2) оценить возможность уменьшения прибыли (стоимости) предприятия на сумму, необходимую для выполнения обязательств перед нынешними и уволенными ранее работниками.

и пособий, подлежащих актуарной оценке по МСФО 19
Выходные пособия

Единовременные (одноразовые) выплаты при выходе на пенсию с предприятия (напр., 5 окладов при стаже 10 лет плюс 0,5 оклада за каждый последующий год работы)
Пенсии по государственным пенсионным планам для отдельных категорий работников с особыми условиями труда (Списки №1и №2) – возмещение Пенсионному фонду Украины фактических затрат на выплату и доставку «льготных» пенсий
Выплаты по корпоративным пенсионным программам
Материальная помощь и компенсации пенсионерам и ветеранам, выплачиваемые в денежной форме
Премии к юбилейным датам (50-60 лет), государственным (напр., Новый год, 23 февраля, 8 марта, 1 мая и т.п.) и профессиональным праздникам (напр., День химика и т.п.)
Материальная помощь при рождении ребенка
Материальная помощь (компенсации) родственникам умерших/погибших (напр., оплата ритуальных услуг)

перед работниками
Что влияет на стоимость обязательств по выплатам одному

работнику?
Текущая сумма вознаграждения (например, 100 грн. за 1 год стажа)
Прогнозируемый рост вознаграждения (напр., по причине роста зарплаты, индексации пособий и т.п.)
Вероятность получения вознаграждения (напр., при досрочном увольнении или смерти до выхода на пенсию право на получение пособия может быть утрачено)
Индивидуальные характеристики получателя вознаграждения (напр., пол, возраст, стаж, зарплата и др.)
Ставка дисконта (соотношение между сегодняшней и будущей стоимостью активов для обеспечения выплат по обязательствам)

Ввиду долгосрочного и вероятностного характера обязательств, они подлежат оценке актуарием - лицом, выполняющим экономико-математические расчеты с применением вероятностно-статистических методов и актуарных предположений (допущений). Обязательства оцениваются на дисконтированной основе, поскольку они могут быть исполнены через много лет по окончании периода, в котором работники оказали соответствующие услуги (МСФО 10, § 48).

Почему актуарий должен быть независимым от предприятия и аудитора?
Актуарные допущения должны быть беспристрастными и взаимно совместимыми (МСФО 19, § 72).

по выплатам вознаграждений
Анализ конструктивных (закрепленных в документах) и традиционных

(имеющих место в практике работы) обязательств Предприятия
Постановка (уточнение) задачи и уточнение модели оценки
Определение объема работ и разработка технического задания
Составление план-графика и расчет цены работ
Подготовка и подписание договора на выполнение работ
Сбор индивидуальных данных по персоналу (табельный номер, пол, дата рождения, дата поступления на работу, условия труда, дата увольнения) и его вознаграждениям
Обработка статистики по персоналу и вознаграждениям
Принятие актуарных допущений и определение актуарного базиса
Моделирование и актуарные расчеты стоимости обязательств
Анализ результатов и подготовка отчета
Актуарное заключение по результатам работ
Актуарное сопровождение (ежегодная переоценка)