Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. Целью выполнения курсовой работы является анализ системы управления персоналом в Органе управления Министерства РФ по налогам и сборам и определение
Курсовая работаТема:«Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования» Выполнила:Бажанова О. Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением Схема основных процессов работы с персоналом Основные функции по управлению персоналом Планирование Прием, увольнение, адаптация Карьера Подбор кадров В процессе выполнения работы были решены поставленные задачи, в частности:были рассмотрены теоретические
Слайды презентации

Слайд 2 Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с

проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом.
Целью

выполнения курсовой работы является анализ системы управления персоналом в Органе управления Министерства РФ по налогам и сборам и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Предметом анализа выступает система управления персоналом.
Объектом анализа является государственная служба (Орган управления Министерства РФ по налогам и сборам).
Основными задачами курсовой работы являются:
рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
проведение анализа системы управления персоналом УМНС;
предложение направлений совершенствования системы управления персоналом в УМНС.

Слайд 3 Схема основных процессов работы с персоналом

Схема основных процессов работы с персоналом

Слайд 4 Основные функции по управлению персоналом
Планирование
Прием, увольнение,

Основные функции по управлению персоналом Планирование Прием, увольнение, адаптация Карьера Подбор

адаптация
Карьера
Подбор кадров
При подборе персонала в налоговой

инспекции используются следующие критерии отбора:
высокая квалификация;
личные качества;
образование;
профессиональные навыки;
опыт предыдущей работы;
совместимость с окружающими (личные качества).

  • Имя файла: analiz-sistemy-upravleniya-personalom-v-sovremennyh-usloviyah-hozyaystvovaniya.pptx
  • Количество просмотров: 125
  • Количество скачиваний: 0