Презентация на тему Безработица. Причины и последствия

населения страны.

которые в силу возраста и состояния здоровья не способны

к труду:

дети до 16 лет,
пенсионеры (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет),
инвалиды.

занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу:

1. студенты дневного отделения,
2. домохозяйки,
3. бродяги,
4. люди, искавшие работу, но отчаявшиеся её найти и поэтому прекратившие поиск работы.

человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю

или неполную.

При этом человек считается занятым, если он не работает по следующим причинам:
болеет,
находится в отпуске,
бастует,
из-за стихийных бедствий.

работы и заработка;
зарегистрированные в службе занятости;
активно ищущие

работу и ожидающие начала трудовой деятельности.

не желают работать

Трудоспособные, желают работать
Занятые имеют работу, безработные ищут

Различие между безработными и добровольно незанятыми:

Сходство между безработными и добровольно незанятыми:

Сходство между безработными и занятыми:

Различие между безработными и занятыми:

части населения.
Виды безработицы
С точки зрения характера
вытеснения работника
с

производства

С точки зрения причин
и условий возникновения
безработицы

Добровольная

Вынужденная

Фрикционная

Циклическая

Сезонная

Структурная

разным причинам, например, переезд в связи с изменением семейного

положения, окончанием вуза. Этот вид безработицы предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в связи с возрастом, переменой профессии и т.д.

Особенности:

Работу ищут уже готовые специалисты с определённым уровнем профессиональной подготовки и квалификации.

Безработица этого вида обычно продолжается короткий период времени.

Способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности.

в различных фирмах, отраслях, по различным профессиям, происходит «исчезновение»

профессии в результате НТП.

Представлена работниками,
которые не в состоянии занять имеющиеся рабочие места вследствие отсутствия необходимых навыков и умений для производства нового вида продукции, имеющего спрос на рынке.
Более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная.

уволенными в период, когда вся экономика страдает от экономического

спада.

Считается, что при улучшении положения в экономике такие работники снова находят работу.

сезонные работы (например, в сельском хозяйстве).

естественная норма безработицы)
Естественная норма безработицы – это ситуация, когда

в стране существует только структурная и фрикционная безработица.

+ Выбывшие из состава рабочей силы
Рабочая сила = Женщины

(16 – 55 лет) + Мужчины (16 – 60 лет)

Рабочая сила

Экономически
активное население

Экономически
неактивное население
(добровольно незанятые)

Занятые

Безработные

Уровень безработицы =
Безработные
Занятые+Безработные

100%

х

в стране, численность населения которой 100 млн. человек. Из

них 24 млн. дети до 16 лет,
30 млн. человек выбыли из состава рабочей силы по возрасту, 4,6 млн. человек - безработные, 1 млн. человек заняты неполный рабочий день и ищут работу.

регулирования фрикционной безработицы
Методы регулирования циклической безработицы



Методы регулирования

фрикционной безработицы:
улучшение информационного обеспечения рынка труда;
устранение факторов, снижающих мобильность рабочей силы

Методы регулирования структурной безработицы:
создание системы и программ профессионального
переобучения и переквалификации

Методы регулирования циклической безработицы:
создание условий для роста спроса на товары (стимулирование
роста экспорта, поддержка инвестиций в реконструкцию предприятий,
поощрение иностранных инвестиций в экономику),
создание условий для сокращения предложения рабочей силы
(снижение возраста для выхода на пенсию),
создание условий для роста самозанятости,
реализация программ поддержки молодых работников

называемая «скрытая» безработица. В случае скрытой безработицы человек является

безработным по сути (не работает, хотя хочет работать), но по ряду причин, часто связанных со статистическим учетом, не считается безработным.
А) из-за недостаточного развития службы занятости в регионе люди, не имеющие работы, не обращаются в бюро по трудоустройству и поэтому не учитываются в качестве безработных;
Б) предприятия простаивают, но людей не увольняют, а отправляют в бессрочный неоплачиваемый отпуск; в результате люди не работают и не получают заработной платы, но при этом не считаются безработными.

Особенности безработицы в России

1) Высокая территориальная концентрация производства. В период существования СССР многие города и поселки России создавались или развивались на основе 1-3 крупных «градообразующих» предприятий. На этих предприятиях работало большинство трудоспособного населения города, и этим предприятиям принадлежала вся городская инфраструктура. В период перехода России к рыночной экономике многие градообразующие предприятия стали испытывать трудности. В то же время, в городах и поселках, где они располагались, практически не было альтернативных рабочих мест, поэтому работникам, уволенным с таких предприятий, не находилось иного места работы.

2) Важнейшим отличием трудовых ресурсов России по сравнению с трудовыми ресурсами индустриально развитых стран мира является их низкая мобильность. В России многие работники крайне неохотно меняют место жительства, даже если на новом месте они могут устроиться на работу с более высокой оплатой