Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Группы в организациях

Команда (по В.А.Спиваку)-рабочая группа, достигшая высшего уровня сплоченности, действующая как новая система, в которой сочетаются преимущества формальной и неформальной групп при отсутствии их недостатков, благодаря чему обеспечивается наиболее эффективное достижение целей организации и удовлетворение личных потребностей
Группы в организациях.Понятие, существенные характеристики, виды групп в организациях.Процессы групповой динамики.Ролевая структура Команда (по В.А.Спиваку)-рабочая группа, достигшая высшего уровня сплоченности, действующая как новая система, Команда (по Ю.Г. Одегову)- небольшая группа людей, связанных общими целями, с взаимодополняющими Команда - небольшая группа, обладающая высоким уровнем автономии и достигающая высоких показателей - высокого уровня эмоциональ-ного доверия между членами группы - взаимодо-полняемос-ти функ-циональных навыков - взаимозаменяемости - разделя-емой ответст-венности за результат работы Роли по Т. Белбин:Координатор (председатель)Новичок со свежим взглядом (генератор, мыслитель)Судья (критик, оценивающий, Teambuilding - процесс целенаправленного формирования командКомплектованиеЗнакомствоИнституционализацияФормирование общего виденияПозиционирование участниковПланирование первого шагаИсполнение работРефлексия Принципы тимбилдинга:- SMART- Сплоченность- Ответственность Факторы тимбилдинга:-Тип и структура задачи Стиль лидерства
Слайды презентации

Слайд 2 Команда (по В.А.Спиваку)-
рабочая группа, достигшая высшего уровня сплоченности,

Команда (по В.А.Спиваку)-рабочая группа, достигшая высшего уровня сплоченности, действующая как новая

действующая как новая система, в которой сочетаются преимущества формальной

и неформальной групп при отсутствии их недостатков, благодаря чему обеспечивается наиболее эффективное достижение целей организации и удовлетворение личных потребностей ее членов.

Слайд 3 Команда (по Ю.Г. Одегову)-
небольшая группа людей, связанных

Команда (по Ю.Г. Одегову)- небольшая группа людей, связанных общими целями, с

общими целями, с взаимодополняющими (комплиментарными) знаниями и умениями, приверженных

единым намерениям и общему подходу к работе, разделяющих ответственность за конечные результаты и способных исполнять любые внутригрупповые роли.

Слайд 4 Команда -
небольшая группа, обладающая высоким уровнем автономии

Команда - небольшая группа, обладающая высоким уровнем автономии и достигающая высоких

и достигающая высоких показателей продуктивности совместной деятельности за счет

:

- общего видения целей деятельности и средств их достижения

Слайд 5 - высокого уровня эмоциональ-ного доверия между членами группы

- высокого уровня эмоциональ-ного доверия между членами группы

Слайд 6 - взаимодо-полняемос-ти функ-циональных навыков

- взаимодо-полняемос-ти функ-циональных навыков

Слайд 7 - взаимозаменяемости

- взаимозаменяемости

Слайд 8 - разделя-емой ответст-венности за результат работы

- разделя-емой ответст-венности за результат работы

Слайд 13 Роли по Т. Белбин:
Координатор (председатель)
Новичок со свежим взглядом

Роли по Т. Белбин:Координатор (председатель)Новичок со свежим взглядом (генератор, мыслитель)Судья (критик,

(генератор, мыслитель)
Судья (критик, оценивающий, советник)
Оформитель решений (мотиватор, приводящий в

действие)
Добытчик ресурсов (разведчик, исследователь ресурсов)
Доводчик (финишер, доводящий до конца)
Душа группы (душа команды, коллективист)
Реализатор (исполнитель, практик)
? специалист



Слайд 14 Teambuilding - процесс целенаправленного формирования команд
Комплектование
Знакомство
Институционализация
Формирование общего видения
Позиционирование

Teambuilding - процесс целенаправленного формирования командКомплектованиеЗнакомствоИнституционализацияФормирование общего виденияПозиционирование участниковПланирование первого шагаИсполнение работРефлексия

участников
Планирование первого шага
Исполнение работ
Рефлексия


  • Имя файла: gruppy-v-organizatsiyah.pptx
  • Количество просмотров: 125
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Победители
Следующая - Решение уравнений