Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему HR в турбулентный период: практики и решения

Содержание

Дата создания: 10 Февраля 2015 г.
«HR в турбулентный период: практики и решения»Итоги опроса от компании «Амплуа»28 марта 2015 г. Дата создания: 10 Февраля 2015 г. 1. Какой стратегии придерживается ваша организация при выборе HR практик и решений 1. Какой стратегии придерживается ваша организация при выборе HR практик и решений 2. Какие практики и инструменты вы используете для привлечения и подбора персонала?Ответили: 224 Пропустили: 62 2. Какие практики и инструменты вы используете для привлечения и подбора персонала?Ответили: 224 Пропустили: 62 3. Какие решения вы применяете для оптимизации использования HR-ресурсов?Ответили: 210 Пропустили: 76 3. Какие решения вы применяете для оптимизации использования HR-ресурсов? 4. Какие решения вы используете в обучении и развитии персонала? 4. Какие решения вы используете в обучении и развитии персонала? 5. Какие ресурсы вы используете для реализации проектов и программ? 5. Какие ресурсы вы используете для реализации проектов и программ? 6. Какие практики вы используете в сфере компенсаций и льгот (C&B)? 6. Какие практики вы используете в сфере компенсация и льгот? 6. Как изменился ваш бюджет? 6. Как изменился ваш бюджет? 8. Если на 2015 год у вас нет утвержденного бюджета, то, пожалуйста, сообщите об этом. 8. Если на 2015 год у вас нет утвержденного бюджета, то, пожалуйста, сообщите об этом. ДЕМОГРАФИЯ УЧАСТНИКОВ ОПРОСА 9. Количество сотрудников в компании 9. Количество сотрудников в компании 10. Где находятся основные активы компания (где зарабатываются деньги) 10. Где находятся основные активы компания (где зарабатываются деньги) 11. Организационно-правовая форма компании 11. Организационно-правовая форма компании 12. Сфера деятельности компании 12. Сфера деятельности компании 13. Выберите наиболее подходящий вариант, характеризующий уровень Вашей должности 13. Выберите наиболее подходящий вариант, характеризующий уровень Вашей должности
Слайды презентации

Слайд 2 Дата создания: 10 Февраля 2015 г.



Дата создания: 10 Февраля 2015 г.

Слайд 3 1. Какой стратегии придерживается ваша организация при выборе

1. Какой стратегии придерживается ваша организация при выборе HR практик и

HR практик и решений в текущей ситуации? Выберите наиболее

подходящую метафору или добавьте свой вариант.

Ответили: 267 Пропустили: 19

Слайд 4 1. Какой стратегии придерживается ваша организация при выборе

1. Какой стратегии придерживается ваша организация при выборе HR практик и

HR практик и решений в текущей ситуации? Выберите наиболее

подходящую метафору или добавьте свой вариант.

Ответили: 267 Пропустили: 19

Слайд 5 2. Какие практики и инструменты вы используете для

2. Какие практики и инструменты вы используете для привлечения и подбора персонала?Ответили: 224 Пропустили: 62

привлечения и подбора персонала?
Ответили: 224 Пропустили: 62

Слайд 6 2. Какие практики и инструменты вы используете для

2. Какие практики и инструменты вы используете для привлечения и подбора персонала?Ответили: 224 Пропустили: 62

привлечения и подбора персонала?
Ответили: 224 Пропустили: 62

Слайд 7 3. Какие решения вы применяете для оптимизации использования

3. Какие решения вы применяете для оптимизации использования HR-ресурсов?Ответили: 210 Пропустили: 76

HR-ресурсов?
Ответили: 210 Пропустили: 76

Слайд 8 3. Какие решения вы применяете для оптимизации использования

3. Какие решения вы применяете для оптимизации использования HR-ресурсов?

HR-ресурсов?

Слайд 9 4. Какие решения вы используете в обучении и

4. Какие решения вы используете в обучении и развитии персонала?

развитии персонала?

Слайд 10 4. Какие решения вы используете в обучении и

4. Какие решения вы используете в обучении и развитии персонала?

развитии персонала?

Слайд 11 5. Какие ресурсы вы используете для реализации проектов

5. Какие ресурсы вы используете для реализации проектов и программ?

и программ?

Слайд 12 5. Какие ресурсы вы используете для реализации проектов

5. Какие ресурсы вы используете для реализации проектов и программ?

и программ?

Слайд 13 6. Какие практики вы используете в сфере компенсаций

6. Какие практики вы используете в сфере компенсаций и льгот (C&B)?

и льгот (C&B)?

Слайд 14 6. Какие практики вы используете в сфере компенсация

6. Какие практики вы используете в сфере компенсация и льгот?

и льгот?

Слайд 15 6. Как изменился ваш бюджет?

6. Как изменился ваш бюджет?

Слайд 16 6. Как изменился ваш бюджет?

6. Как изменился ваш бюджет?

Слайд 17 8. Если на 2015 год у вас нет

8. Если на 2015 год у вас нет утвержденного бюджета, то, пожалуйста, сообщите об этом.

утвержденного бюджета, то, пожалуйста, сообщите об этом.

Слайд 18 8. Если на 2015 год у вас нет

8. Если на 2015 год у вас нет утвержденного бюджета, то, пожалуйста, сообщите об этом.

утвержденного бюджета, то, пожалуйста, сообщите об этом.

Слайд 19 ДЕМОГРАФИЯ УЧАСТНИКОВ ОПРОСА 9. Количество сотрудников в компании

ДЕМОГРАФИЯ УЧАСТНИКОВ ОПРОСА 9. Количество сотрудников в компании

Слайд 20 9. Количество сотрудников в компании

9. Количество сотрудников в компании

Слайд 21 10. Где находятся основные активы компания (где зарабатываются

10. Где находятся основные активы компания (где зарабатываются деньги)

деньги)

Слайд 22 10. Где находятся основные активы компания (где зарабатываются

10. Где находятся основные активы компания (где зарабатываются деньги)

деньги)

Слайд 23 11. Организационно-правовая форма компании

11. Организационно-правовая форма компании

Слайд 24 11. Организационно-правовая форма компании

11. Организационно-правовая форма компании

Слайд 25 12. Сфера деятельности компании

12. Сфера деятельности компании

Слайд 26 12. Сфера деятельности компании

12. Сфера деятельности компании

Слайд 27 13. Выберите наиболее подходящий вариант, характеризующий уровень Вашей

13. Выберите наиболее подходящий вариант, характеризующий уровень Вашей должности

должности

  • Имя файла: hr-v-turbulentnyy-period-praktiki-i-resheniya.pptx
  • Количество просмотров: 120
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Семейство Папоротниковые
Следующая - Аэробика

Похожие презентации

Состояние экономической макросреды Состояние экономической макросреды 119
Оценка функции спроса и его прогнозирование Оценка функции спроса и его прогнозирование 138
Международная туристическая безопасность Международная туристическая безопасность 256
Всероссийский рынок Всероссийский рынок 154
Капитальные вложения, их особенности, состав и структура Капитальные вложения, их особенности, состав и структура 140
Банковская система Банковская система 109
Тема 4. Стратегическое и оперативное планирование в финансово-кредитном учреждении Тема 4. Стратегическое и оперативное планирование в финансово-кредитном учреждении 150
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ШКОЛА А.ФАЙОЛЯ АДМИНИСТРАТИВНАЯ ШКОЛА А.ФАЙОЛЯ 201
Типы организаций по взаимодействию Типы организаций по взаимодействию 237
Качественные и количественные методы экономических исследований Качественные и количественные методы экономических исследований 140
Программа Аукцион Программа Аукцион 117
Логические и нелогические экономические методы Логические и нелогические экономические методы 142
Золотодобывающая промышленность России Золотодобывающая промышленность России 111
Маркетинг баз данных. CRM-системы Маркетинг баз данных. CRM-системы 149
Риски при кредитовании Риски при кредитовании 136
Закон денежного обращения Закон денежного обращения 205
Сущность и функции денег Сущность и функции денег 129
Оценка эффективности внешнеэкономической деятельности Оценка эффективности внешнеэкономической деятельности 128
Ценообразование как экономическая категория. Ценообразование как экономическая категория. 161
Товарознавець в митній справі Товарознавець в митній справі 128
Рыночное равновесие Рыночное равновесие 123
Золото, его значение для экономики Золото, его значение для экономики 123
Страховой рынок. Теоретические аспекты Страховой рынок. Теоретические аспекты 153
Оценка эффективности кадрового резерва Оценка эффективности кадрового резерва 176
Инвестиционные решения на основе NPV Инвестиционные решения на основе NPV 148
Анализ финансовой отчетности Анализ финансовой отчетности 117
Как используют твиттер в бизнесе Как используют твиттер в бизнесе 123
Руководство Ernst&Young по составления бизнес-планов Руководство Ernst&Young по составления бизнес-планов 169
Характеристика рыночного ценообразования Характеристика рыночного ценообразования 177
Рынок труда. Безработица Рынок труда. Безработица 147