Презентация на тему Классификация условий трудовой деятельности

человек своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен

веществ между собой и природой».

Труд включает в себя следующие простые моменты:
целесообразную деятельность, или сам труд;
предмет труда,
средства труда,
результат труда.

в то же время можно выделить 3 (три) основных

вида по характеру выполняемых функций:

• физический труд;
• труд, связанный с механизацией и автоматизацией;
• умственный труд.

Физический труд характеризуется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные

системы организма человека (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

производственных процессов, требуют выполнения человеком не только физических, но

и значительных интеллектуальных функций. В этом случае деятельность человека может развиваться по одному из сценариев: детерминированный сценарий – когда заранее известны правила и алгоритмы действий (приводит к нарастающей монотонности труда, утрате творческого начала и быстро развивающемуся утомлению); недетерминированный сценарий – когда возможны неожиданные события в выполняемом виде деятельности (повышается ответственность оператора за безопасность производственного процесса и возрастает психоэмоциональное напряжение).

переработкой информации, требующей преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти,

а также активизации процессов мышления, эмоциональной сферы.

различают следующие формы трудовой деятельности:
1. Формы труда, требующие значительной

мышечной активности. Этот вид трудовой деятельности имеет место при отсутствии механизированных средств для выполнения работ и характеризуется повышенными энергетическими затратами;
2. Механизированные формы труда. Особенностью механизированных форм труда являются изменения характера мышечных нагрузок и усложнение программы действий. В условиях механизированного производства наблюдается уменьшение объема мышечной деятельности, в работу вовлекаются мелкие мышцы конечностей, которые должны обеспечить большую скорость и точность движений, необходимых для управления механизмами;

производством. При таком производстве человек выключается из процесса непосредственной

обработки предмета труда, который целиком выполняет механизм.

труда определяется дроблением процесса труда на операции, заданным ритмом,

строгой последовательностью выполнения операций, автоматической подачей деталей к каждому рабочему месту с помощью конвейера. Вопреки устоявшему мнению, Генри Форда нельзя назвать изобретателем конвейера — он быль лишь тем, кто первым добился в этом деле коммерческого успеха. Идея конвейера включает в себя две главные составляющие — поточное производство, когда каждый из рабочих занят своим узко специализированным делом, а также конвейерной ленты, когда детали производства перемещаются между рабочими автоматически. Первым, кто внедрил в свое производство оба принципа можно считать другого американского производителя автомобилей — Рэнсом Олдса, который основал компанию Oldsmobile в 1897 году.

этих формах труда человек включен в системы управления как

необходимое оперативное звено, нагрузка на которое уменьшается с возрастанием степени автоматизации процесса управления.

управленческий;
- творческий;
- труд медицинских работников;
- труд преподавателей;
- учащихся;
- студентов.

Эти

виды различаются организацией трудового процесса, равномерностью нагрузки, степенью эмоционального напряжения.

памяти, напряжения, внимания, - это творческий труд. Труд научных

работников, конструкторов, писателей, композиторов, художников, архитекторов приводит к значительному повышению нервно-эмоционального напряжения.

факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на

здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

В соответствии с ГОСТ 12.0.002-80 различают четыре группы факторов трудовой деятельности:
• физические факторы, включающие микроклиматические параметры и запыленность воздушной среды, все виды излучений, виброакустические характеристики рабочего места и качество освещения;
• химические факторы, включающие некоторые вещества биологической природы;
• биологические факторы, куда отнесены патогенные микроорганизмы, белковые препараты, а также препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов;
• факторы трудового процесса.

классам, которые представлены схемой на рисунке.

и опасных производственных факторов исключено или их уровень не

превышает гигиенических нормативов (Р.2.2.2006-05 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»), называют безопасными условиями труда.

Безопасные условия труда — это оптимальные (1-й класс) и допустимые (2-й класс) условия.

Оптимальные (комфортные) условия труда (1-й класс) обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека.

Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами уровни для рабочих мест.

производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие

на организм работающего и (или) его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на 4 (четыре) степени вредности:

1-я степень (3.1) -вызывающие обратимые функциональные изменения организма;
2-я степень (3.2) - приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту заболеваемости;
3-я степень (3.3) - приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;
4-я степень (3.4) - приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

сумме значений фактических степеней вредности, тяжести и напряженности труда:
Хфдк

= хф₁ + хф₂ + … + хфn = Σ xфi

Число баллов по каждому фактору хфi представляется в карте условий труда с учетом продолжительности его действия в течение смены:
хфi = хстi • Ti,
где хстi - степень вредности фактора или тяжести работ, устанавливаемая по показаниям гигиенической классификации труда;
Тi = τфi / τрс - отношение времени действия данного фактора τфi к продолжительности рабочей смены τрс; если τфi ≥ τрс, то Ti = 1,0.

факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении

рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

труда характеризуются степенью функционального напряжения организма.
Функциональное напряжение организма может

быть энергетическим, зависящим от мощности работы - при физическом труде, и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

отражающая преимущественную нагрузку на опорно- двигательный аппарат и обеспечивающие

его деятельность функциональные системы организма.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему (ЦНС), органы чувств, эмоциональную сферу работника.

при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического

обеспечения. Классификация труда по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (статическая или динамическая) и нагружаемых мышц.

перемещению груза, а также самого тела человека или его

частей в пространстве. При этом энергия расходуется как на поддержание определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы.

• (m • H + m • l/9 +

m • Hl/2),

где А - динамическая нагрузка, кгм;
m - масса груза или прилагаемое усилие, кг;
H - высота подъема груза, м;
l - расстояние перемещения груза, м;
Hl - расстояние опускания груза, м;
G - коэффициент, равный 6.

(работа с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)

до 2500 кгм она считается оптимальной (легкой), до 5000 кгм - допустимой (средней), а при превышении последней величины условия труда считаются вредными (тяжелый труд) трех степеней тяжести в зависимости от превышения.

Оценка массы перерабатываемого груза позволяет отнести условия труда к оптимальным (до 15 кг), допустимым (до 30 кг) или вредным условиям труда 1-й степени тяжести.

Вторая и третья степени тяжести отсутствуют, так как ручная переработка грузов массой более 30 кг не допускается.

перемещения тела или отдельных его частей.

усилия) и временем удержания его в статическом состоянии и

рассчитывается по формуле:

P = m • t,
где m - масса груза или статическое усилие, кг;
t - время фиксации усилия, с.

перемещаемого груза, оценка условий труда по тяжести трудового процесса

производится по: • рабочей позе; • количеству наклонов за смену; • количеству стереотипных рабочих движений и перемещением в пространстве, обусловленным технологическим процессом.

и кресла. Оптимальные условия допускают до 50 наклонов за

смену (один наклон примерно за 10 мин). Если же наклоны с углом более 30° достигают 100 раз за смену, то условия относят к допустимым.

Под перемещением в пространстве понимают переходы в течение смены, обусловленные технологическим процессом.

Ходьба до 4 км - оптимальные условия труда; от 4 до 10 км - допустимые, а до 15 км и свыше - соответственно вредные условия труда 1 -и и 2-й степеней.

Третья степень оценки перемещений в пространстве не предусмотрена.

при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению

и переработке информации.

Наиболее легким считают умственный труд, в котором отсутствует необходимость принятия решения. Такие условия труда считаются оптимальными.
Если же оператор работает и принимает решения в рамках одной инструкции, то такие условия труда относятся к допустимым. К напряженным вредным условиям 1-й степени относят труд, который связан с решением сложных задач по известным алгоритмам или работой с использованием нескольких (более одной) инструкций.
Творческая (эвристическая) деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии очевидного алгоритма решения, должна быть отнесена к напряженному труду 2-й степени тяжести.

трудового процесса, являются фактическая продолжительность рабочего дня и сменность

работы.

При продолжительности рабочего дня до 7 ч условия труда относят к оптимальному классу, до 9 ч - к допустимому, более 9 ч - к напряженному.

Продолжительность непрерывной работы до 12 ч относят к 1-й степени, а более 12 ч - к напряженному труду 2-й степени.

Односменная работа без ночной смены - оптимальные условия; двусменная работа без работы в ночную смену - допустимые условия труда и трехсменная работа с работой в ночную смену - напряженный труд 1 -и степени.

принято считать его работоспособность, т.е. способность производить сформированные, целенаправленные

действия, характеризующиеся количеством и качеством работы за определенное время.

Работоспособность создается в результате происходящих в организме процессов - в нервной системе, двигательном аппарате, органах дыхания и кровообращения, которые определяют потенциальные возможности человека выполнять конкретную работу при заданных режимах. При непрерывной работе мышцы, нервные клетки и различные органы должны расходовать только определенное количество энергии, не превышающее ее предела работоспособности. Когда расход энергии превышает этот предел, работоспособность падает.

предстоящих действий и идет подготовка нервной и мышечной системы

к предстоящей нагрузке.

Вхождение в работу или стадия повышения работоспособности - фаза гиперкомпенсации, когда происходит переход от состояния покоя к рабочему, скорость и точность действий в этот периодне высоки.

Период относительно устойчивой работоспособности – фаза компенсации. Устанавливаются: оптимальное состояние систем организма; стабильные показатели трудовой деятельности. Эффективность труда в этот период максимальна.

декомпенсации. Снижается эффективность труда, замедляется скорость реакции на изменение

производственной среды, появляются ошибки, наступает физиологическая усталость.

V. Период возрастания работоспособности за счет эмоционального напряжения.

VI. Период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально-волевого напряжения.

VII. Период восстановления. Этот период необходим для восстановления физиологических ресурсов организма. Продолжительность определяется тяжестью и напряженностью проделанной