Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Конфликт и правила поведения в конфликте

Содержание

МОТИВАЦИЯ — это…процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
Основные концепции Мотивации МОТИВАЦИЯ — это…процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации Первоначальные концепцииПолитика кнута и пряникаПопытки использовать в управлении методы психологи Современные теории мотивацииСодержательные основываются на идентификации тех внутренних побуждений (называемых потребностями), которые Упрощенная модель мотивации поведения через потребности Первичные потребностиявляются по своей природе физиологическими и, как правило, врожденными Вторичные потребностиПо природе своей психологические (потребности в успехе, уважении, привязанности, власти и Закон результатаСтепень удовлетворения, полученная при достижении поставленной цели, влияет на поведение человека Вознаграждение – это…все, что человек считает ценным для себя Вознаграждение может бытьВнутренним - чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой работы, Иерархия потребностей по Маслоу Теория потребностей МакКлелландалюдям присущи три потребности: власти, успеха и причастности Двухфакторная теория ГерцбергаВопросы: «Когда после выполнения служебных обязанностей чувствовали себя особенно хорошо?» Теория ожиданийНаличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека на Теория справедливостиЛюди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2 МОТИВАЦИЯ — это…
процесс побуждения себя и других к

МОТИВАЦИЯ — это…процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации

деятельности для достижения личных целей или целей организации

Слайд 3 Первоначальные концепции
Политика кнута и пряника
Попытки использовать в управлении

Первоначальные концепцииПолитика кнута и пряникаПопытки использовать в управлении методы психологи

методы психологи

Слайд 4 Современные теории мотивации
Содержательные основываются на идентификации тех внутренних

Современные теории мотивацииСодержательные основываются на идентификации тех внутренних побуждений (называемых потребностями),

побуждений (называемых потребностями), которые заставляют людей действовать так, а

не иначе
Процессуальные основываются в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания

Слайд 5 Упрощенная модель мотивации поведения через потребности

Упрощенная модель мотивации поведения через потребности

Слайд 6 Первичные потребности
являются по своей природе физиологическими и, как

Первичные потребностиявляются по своей природе физиологическими и, как правило, врожденными

правило, врожденными

Слайд 7 Вторичные потребности
По природе своей психологические (потребности в успехе,

Вторичные потребностиПо природе своей психологические (потребности в успехе, уважении, привязанности, власти

уважении, привязанности, власти и потребность в принадлежности кому или

чему-либо)

Слайд 8 Закон результата
Степень удовлетворения, полученная при достижении поставленной цели,

Закон результатаСтепень удовлетворения, полученная при достижении поставленной цели, влияет на поведение

влияет на поведение человека в сходных обстоятельствах в будущем.

В общем случае люди стремятся повторить то поведение, которое ассоциируется у них с удовлетворением потребности и избегать такого, которое ассоциируется с недостаточным удовлетворением

Слайд 9 Вознаграждение – это…
все, что человек считает ценным для

Вознаграждение – это…все, что человек считает ценным для себя

себя

Слайд 10 Вознаграждение может быть
Внутренним - чувство достижения результата, содержательности

Вознаграждение может бытьВнутренним - чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой

и значимости выполняемой работы, самоуважения и т. д.
Внешним -

возникает не от самой работы, а дается организацией (заработная плата, продвижение по службе…)

Слайд 11 Иерархия потребностей по Маслоу

Иерархия потребностей по Маслоу

Слайд 12 Теория потребностей МакКлелланда
людям присущи три потребности: власти, успеха

Теория потребностей МакКлелландалюдям присущи три потребности: власти, успеха и причастности

и причастности

Слайд 13 Двухфакторная теория Герцберга
Вопросы:
«Когда после выполнения служебных обязанностей

Двухфакторная теория ГерцбергаВопросы: «Когда после выполнения служебных обязанностей чувствовали себя особенно

чувствовали себя особенно хорошо?»
«Когда после выполнения служебных обязанностей

чувствовали себя особенно плохо?»
Ответы подразделены на две категории:
ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ связаны с окружающей средой, в которой осуществляется работа
МОТИВАЦИИ связаны с самим характером и сущностью работы

Слайд 14 Теория ожиданий
Наличие активной потребности не является единственным необходимым

Теория ожиданийНаличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека

условием мотивации человека на достижение определенной цели
Ожидания в отношении

затрат труда — результатов (З-Р) — это соотношение между затраченными усилиями и полученными результатами
Ожидания в отношении результатов — вознаграждений (Р-В) есть ожидания определенного вознаграждения или поощрения в ответ на достигнутый уровень результатов.
Валентность — это предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникающая вследствие получения определенного вознаграждения
Мотивация = З-Р х Р-В х Валентность

Слайд 15 Теория справедливости
Люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к

Теория справедливостиЛюди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и

затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других

людей, выполняющих аналогичную работу
  • Имя файла: konflikt-i-pravila-povedeniya-v-konflikte.pptx
  • Количество просмотров: 143
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Александр Бородин
Следующая - Петушок – золотой гребешок

Похожие презентации

Финансирование медицинских организаций. Основные формы и виды оплаты медицинских услуг Финансирование медицинских организаций. Основные формы и виды оплаты медицинских услуг 112
Инфляция и семейная экономика Инфляция и семейная экономика 152
Как наука изменила жизнь людей в современном мире Как наука изменила жизнь людей в современном мире 128
Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования Анализ системы управления персоналом в современных условиях хозяйствования 125
Рост расходов на оборону в условиях кризиса Рост расходов на оборону в условиях кризиса 141
Международная торговля Международная торговля 186
Развитие социального предпринимательства в Кыргызской Республике Развитие социального предпринимательства в Кыргызской Республике 61
Безмагазинная торговля Безмагазинная торговля 206
Развитие и современное состояние экономической науки в России Развитие и современное состояние экономической науки в России 348
Международное движение финансовых ресурсов Казахстана и Армении Международное движение финансовых ресурсов Казахстана и Армении 108
Роль экономики в жизни общества Роль экономики в жизни общества 103
ВЛИЯНИЕ РОСТА ЦЕН НА ГАЗ И ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЮ НА РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ РОССИИ ВЛИЯНИЕ РОСТА ЦЕН НА ГАЗ И ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЮ НА РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ РОССИИ 113
Рыночные ситуации. Равновесие Рыночные ситуации. Равновесие 157
Оптова торгівля Оптова торгівля 111
Взаимодействие спроса и предложения Взаимодействие спроса и предложения 100
Операционный анализ затрат предприятия Операционный анализ затрат предприятия 132
Курс лекций по дисциплине маркетинг 2 Курс лекций по дисциплине маркетинг 2 113
Институциональное обеспечение стратегии развития муниципального образования Институциональное обеспечение стратегии развития муниципального образования 136
Образование в кредит Образование в кредит 143
Электронные платежные системы в Интернет и их особенности Электронные платежные системы в Интернет и их особенности 50
Витрати виробництва та прибуток фірми Витрати виробництва та прибуток фірми 100
Страны Азии в мировой экономике Страны Азии в мировой экономике 147
Работа отдела продаж Работа отдела продаж 127
Учет денежных средств Учет денежных средств 113
Производство: затраты, выручка, прибыль Производство: затраты, выручка, прибыль 118
Кризисы в тенденциях макро– и микроразвития Кризисы в тенденциях макро– и микроразвития 130
Бюджетная система. Государственные заимствования Бюджетная система. Государственные заимствования 159
Изучение рынка мяса птицы в г. Улан-Удэ Изучение рынка мяса птицы в г. Улан-Удэ 116
Рынок капитала Рынок капитала 133
Влияние изменения валютного курса на экономику страны. Джэй кривая Влияние изменения валютного курса на экономику страны. Джэй кривая 120