Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Мастерство работника

Содержание

МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА
Параграф № 9 - читать и пересказывать.Вопросы рубрики «Проверим себя»; задания рубрики МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА План нового материала:1. Дело мастера боится.2. Из чего складывается мастерство работника.3. Труд Дело мастера боится? Срав­ните, как работают люди, представляющие разные профессии: Что общего «Не место красит человека, а человек место». О ком говорят «мастер - «Жил на свете человек»… Антонио Страдивари 1644-1737 гг.Прочитайте материал учебника стр. 73-74 Мастерство работника Профессиональные знания Практические Заполните таблицу? Почему так необходимо в наши дни повышение квалификации работников? ? Прочитайте текст Экономическое благополучие страны и её населения во многом зависит от уровня квалификации ? Зачем люди работают? работа приносит удовлет­ворение и радостьработа позволяет выразить себяработа ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, Денежная форма Натуральная форма работаденьгиработатоварЗаработная плата (цена за труд)сдельнаяаккорднаяповременная Выпиши из учебника (стр. 80) шесть факторов, которые определяют размер ? Прочитайте текст учебника «Количество и качество труда»стр. 80-81 , выпишите новые
Слайды презентации

Слайд 2 МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА

МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА

Слайд 3 План нового материала:
1. Дело мастера боится.
2. Из чего

План нового материала:1. Дело мастера боится.2. Из чего складывается мастерство работника.3.

складывается мастерство работника.
3. Труд и зарплата.
4. Количество и качество

труда.

Слайд 4 Дело мастера боится
?
Срав­ните, как работают люди, представляющие

Дело мастера боится? Срав­ните, как работают люди, представляющие разные профессии: Что

разные профессии:
Что общего в их труде и что

их различает?
Какие качества вызывают уважение?
Какие качества вызывают нежелание встре­чаться в будущем?

Слайд 5 «Не место красит человека, а человек место».
О

«Не место красит человека, а человек место». О ком говорят «мастер

ком говорят «мастер - золотые руки»?
Кого из знакомых

вам людей можно так назвать? Поясните, по­чему вы так считаете.

?

Слайд 6 «Жил на свете человек»…
Антонио Страдивари 1644-1737 гг.
Прочитайте

«Жил на свете человек»… Антонио Страдивари 1644-1737 гг.Прочитайте материал учебника стр.

материал учебника стр. 73-74 и ответьте на вопросы:
Чему научился

Антонио у своего учителя?
Сразу ли ему удалось стать масте­ром?
Чем отличался труд Страдивари от труда дру­гих скрипичных мастеров?
Почему на каждом изготовлен­ном инструменте мастер писал своё имя?

Слайд 7 Мастерство работника
Профессиональные знания

Мастерство работника Профессиональные знания Практические умения и


Практические умения и навыки


Личный опыт

Квалификация работника

Высококвалифицированный Малоквалифицированный труд (сложный) труд (простой)





Слайд 8 Заполните таблицу
?

Заполните таблицу?

Слайд 9 Почему так необходимо в наши дни повышение квалификации

Почему так необходимо в наши дни повышение квалификации работников? ? Прочитайте

работников?
?
Прочитайте текст учебника стр. 75 (абз. 6)

, посвященный современному производству, и выпишите его особенности.

1. Растёт число новых отраслей производства и специ­альностей.
2. Всё меньше места остаётся для простого труда.
3. Растёт спрос на высококвалифицированный труд.
4. Требования к работникам всё время возрастают.
5. Необходимо повышать свою квалификацию, чтобы соответствовать современным требованиям.

Слайд 10 Экономическое благополучие страны и её населения во многом

Экономическое благополучие страны и её населения во многом зависит от уровня

зависит от уровня квалификации работников.

Д. А. Медведев.

Слайд 11 ?
Зачем люди работают?
работа приносит удовлет­ворение и

? Зачем люди работают? работа приносит удовлет­ворение и радостьработа позволяет выразить

радость
работа позволяет выразить себя
работа даёт им общественное при­знание, уважение,

известность
работа даёт средства для удовлетворения потреб­ностей

Слайд 12 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — денежная сумма, выплачиваемая

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги,

работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение определенного

периода (час, смена, месяц) или необходимые для выполнения определенного объема работы.

денежная форма

натуральная форма

Исторические формы оплаты труда

Слайд 13 Денежная форма
Натуральная форма
работа
деньги
работа
товар
Заработная плата
(цена за

Денежная форма Натуральная форма работаденьгиработатоварЗаработная плата (цена за труд)сдельнаяаккорднаяповременная

труд)
сдельная
аккордная
повременная

Слайд 14 Выпиши из учебника (стр. 80) шесть

Выпиши из учебника (стр. 80) шесть факторов, которые определяют размер

факторов, которые определяют размер заработной платы.
?
1. Качество и

количество труда.
2. Сложность труда и уровень квалификации.
3. Условия труда.
4. Социальная значимость труда.
5. Степень риска.
6. Уникальность труда.
  • Имя файла: masterstvo-rabotnika.pptx
  • Количество просмотров: 148
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Автоколебания. Трансформатор
Следующая - Анализ здоровья детей в мегаполисе на примере болезней органов пищеварения

Похожие презентации

Зміст та структура звіту про власний капітал Зміст та структура звіту про власний капітал 100
Семинар. Порядок проведения закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств ГО Минское городское жилищное хозяйство Семинар. Порядок проведения закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств ГО Минское городское жилищное хозяйство 131
Денежная система и ее типы Денежная система и ее типы 159
Рынки с ослабленной конкуренцией Рынки с ослабленной конкуренцией 143
5 секретных маркетинговых технологий привлечения посетителей в Вашу аптеку. 5 секретных маркетинговых технологий привлечения посетителей в Вашу аптеку. 107
Социально-экономическая статистика Социально-экономическая статистика 144
Правовое регулирование рассмотрения и решения хозяйственных споров Правовое регулирование рассмотрения и решения хозяйственных споров 167
Номос-Банк Номос-Банк 118
Организационно-правовые формы бизнеса Организационно-правовые формы бизнеса 46
Impôt des personnes physiques. Imposition Impôt des personnes physiques. Imposition 132
Внедрение служб сертификации Внедрение служб сертификации 133
Производство и издержки Производство и издержки 128
Технологична ли компания Nu Skin Технологична ли компания Nu Skin 118
Экономический механизм функционирования предприятий Экономический механизм функционирования предприятий 105
Технический анализ Технический анализ 158
01. Роль и назначение международных стандартов финансовой отчетности 01. Роль и назначение международных стандартов финансовой отчетности 139
Методологичесие основы планирования в хозяйстве Методологичесие основы планирования в хозяйстве 131
Публичный отчёт Публичный отчёт 211
Стратегическое планирование или управление – что выбрать? Стратегическое планирование или управление – что выбрать? 122
Бюджет, бюджетное устройство. Бюджетная система РФ Бюджет, бюджетное устройство. Бюджетная система РФ 130
Методы амортизации Методы амортизации 166
Пушно-меховые и овчинно-шубные изделия Пушно-меховые и овчинно-шубные изделия 146
Россия и Китай Россия и Китай 197
Появление и сущность налогов Появление и сущность налогов 151
Особенности разработки тренинга как метода развития персонала Особенности разработки тренинга как метода развития персонала 109
Маркетинговые сервисы Маркетинговые сервисы 169
Сегментация и выбор целевого рынка Сегментация и выбор целевого рынка 126
Бизнес-планирование как продукт Бизнес-планирование как продукт 123
Потребитель Потребитель 144
Российские и международные стандарты бухгалтерского учета Российские и международные стандарты бухгалтерского учета 133