Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Мастерство работника

Содержание

МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА
Параграф № 9 - читать и пересказывать.Вопросы рубрики «Проверим себя»; задания рубрики МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА План нового материала:1. Дело мастера боится.2. Из чего складывается мастерство работника.3. Труд Дело мастера боится? Срав­ните, как работают люди, представляющие разные профессии: Что общего «Не место красит человека, а человек место». О ком говорят «мастер - «Жил на свете человек»… Антонио Страдивари 1644-1737 гг.Прочитайте материал учебника стр. 73-74 Мастерство работника Профессиональные знания Практические Заполните таблицу? Почему так необходимо в наши дни повышение квалификации работников? ? Прочитайте текст Экономическое благополучие страны и её населения во многом зависит от уровня квалификации ? Зачем люди работают? работа приносит удовлет­ворение и радостьработа позволяет выразить себяработа ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, Денежная форма Натуральная форма работаденьгиработатоварЗаработная плата (цена за труд)сдельнаяаккорднаяповременная Выпиши из учебника (стр. 80) шесть факторов, которые определяют размер ? Прочитайте текст учебника «Количество и качество труда»стр. 80-81 , выпишите новые
Слайды презентации

Слайд 2 МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА

МАСТЕРСТВО РАБОТНИКА

Слайд 3 План нового материала:
1. Дело мастера боится.
2. Из чего

План нового материала:1. Дело мастера боится.2. Из чего складывается мастерство работника.3.

складывается мастерство работника.
3. Труд и зарплата.
4. Количество и качество

труда.

Слайд 4 Дело мастера боится
?
Срав­ните, как работают люди, представляющие

Дело мастера боится? Срав­ните, как работают люди, представляющие разные профессии: Что

разные профессии:
Что общего в их труде и что

их различает?
Какие качества вызывают уважение?
Какие качества вызывают нежелание встре­чаться в будущем?

Слайд 5 «Не место красит человека, а человек место».
О

«Не место красит человека, а человек место». О ком говорят «мастер

ком говорят «мастер - золотые руки»?
Кого из знакомых

вам людей можно так назвать? Поясните, по­чему вы так считаете.

?

Слайд 6 «Жил на свете человек»…
Антонио Страдивари 1644-1737 гг.
Прочитайте

«Жил на свете человек»… Антонио Страдивари 1644-1737 гг.Прочитайте материал учебника стр.

материал учебника стр. 73-74 и ответьте на вопросы:
Чему научился

Антонио у своего учителя?
Сразу ли ему удалось стать масте­ром?
Чем отличался труд Страдивари от труда дру­гих скрипичных мастеров?
Почему на каждом изготовлен­ном инструменте мастер писал своё имя?

Слайд 7 Мастерство работника
Профессиональные знания

Мастерство работника Профессиональные знания Практические умения и


Практические умения и навыки


Личный опыт

Квалификация работника

Высококвалифицированный Малоквалифицированный труд (сложный) труд (простой)





Слайд 8 Заполните таблицу
?

Заполните таблицу?

Слайд 9 Почему так необходимо в наши дни повышение квалификации

Почему так необходимо в наши дни повышение квалификации работников? ? Прочитайте

работников?
?
Прочитайте текст учебника стр. 75 (абз. 6)

, посвященный современному производству, и выпишите его особенности.

1. Растёт число новых отраслей производства и специ­альностей.
2. Всё меньше места остаётся для простого труда.
3. Растёт спрос на высококвалифицированный труд.
4. Требования к работникам всё время возрастают.
5. Необходимо повышать свою квалификацию, чтобы соответствовать современным требованиям.

Слайд 10 Экономическое благополучие страны и её населения во многом

Экономическое благополучие страны и её населения во многом зависит от уровня

зависит от уровня квалификации работников.

Д. А. Медведев.

Слайд 11 ?
Зачем люди работают?
работа приносит удовлет­ворение и

? Зачем люди работают? работа приносит удовлет­ворение и радостьработа позволяет выразить

радость
работа позволяет выразить себя
работа даёт им общественное при­знание, уважение,

известность
работа даёт средства для удовлетворения потреб­ностей

Слайд 12 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — денежная сумма, выплачиваемая

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги,

работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение определенного

периода (час, смена, месяц) или необходимые для выполнения определенного объема работы.

денежная форма

натуральная форма

Исторические формы оплаты труда

Слайд 13 Денежная форма
Натуральная форма
работа
деньги
работа
товар
Заработная плата
(цена за

Денежная форма Натуральная форма работаденьгиработатоварЗаработная плата (цена за труд)сдельнаяаккорднаяповременная

труд)
сдельная
аккордная
повременная

Слайд 14 Выпиши из учебника (стр. 80) шесть

Выпиши из учебника (стр. 80) шесть факторов, которые определяют размер

факторов, которые определяют размер заработной платы.
?
1. Качество и

количество труда.
2. Сложность труда и уровень квалификации.
3. Условия труда.
4. Социальная значимость труда.
5. Степень риска.
6. Уникальность труда.
  • Имя файла: masterstvo-rabotnika.pptx
  • Количество просмотров: 152
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Автоколебания. Трансформатор
Следующая - Анализ здоровья детей в мегаполисе на примере болезней органов пищеварения

Похожие презентации

Небанковские кредитные организации Небанковские кредитные организации 752
Статистика финансового состояния организации Статистика финансового состояния организации 120
Полное товарищество презентация Полное товарищество презентация 133
Предпринимательство и бизнес Предпринимательство и бизнес 141
Качество товара и безопасность потребителя Качество товара и безопасность потребителя 166
Понятие, показатели, характеристика производительности труда Понятие, показатели, характеристика производительности труда 142
Электронные деньги и их свойства Электронные деньги и их свойства 943
Высокие технологии (hi-tech) как ключевой фактор кластеризации экономики Высокие технологии (hi-tech) как ключевой фактор кластеризации экономики 122
Применение контрольно-кассовой техники в аптеке Применение контрольно-кассовой техники в аптеке 116
Расчет цен Расчет цен 187
бизнес-план строительного магазина бизнес-план строительного магазина 137
Управление конфликтами Управление конфликтами 98
Семейство МС ИСО 9000 Семейство МС ИСО 9000 120
Деловая культура Деловая культура 267
Деньги: функции и виды. Денежная система Деньги: функции и виды. Денежная система 116
Сегментирование промышленных рынков Сегментирование промышленных рынков 177
Международные аукционы Международные аукционы 205
Эффект замены и эффект дохода Эффект замены и эффект дохода 142
Роль и значение налога на имущество в доходах бюджета Роль и значение налога на имущество в доходах бюджета 134
Шведская модель смешанной экономики Шведская модель смешанной экономики 140
Анализ состава и структуры оборотных средств предприятия на примере ООО Нива Агро Анализ состава и структуры оборотных средств предприятия на примере ООО Нива Агро 124
Система стратегических планов и программ на макроуровне в РФ Система стратегических планов и программ на макроуровне в РФ 136
Презентация: Мировая экономика Презентация: Мировая экономика 118
Финансовый менеджмент Финансовый менеджмент 188
Спрос. Предложение Спрос. Предложение 175
Формирование конкурентной среды и антимонопольное регулирование Формирование конкурентной среды и антимонопольное регулирование 132
Основы теории стоимости денег во времени Основы теории стоимости денег во времени 418
Перспективы развитияэлектроэнергетики в условиях либерализациигазового рынка Перспективы развитияэлектроэнергетики в условиях либерализациигазового рынка 124
Стратегия логистического аутсорсинга Стратегия логистического аутсорсинга 131
Оценка ресурсного потенциала Российской Федерации Оценка ресурсного потенциала Российской Федерации 122