Презентация на тему Нормирование труда

нормирования труда
Порядок разработки и утверждения типовых норм труда
Производственная стратегия,

организация и нормирование труда в современных условиях развития
Разработка межотраслевых норм, нормативов и ЕТКС и доведение их до предприятий

159. Общие положения
Статья 160. Нормы труда
Статья 161. Разработка и

утверждение типовых норм труда
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм
выработки

159. Общие положения

Работникам гарантируются:
государственное содействие системной организации нормирования труда;
применение

систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

160. Нормы труда

Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы

численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Для однородных работ

могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
на основе Федерального закона 23 июля 2008 N 160-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием осуществления полномочий Правительства Российской Федерации» Принят Государственной Думой 4 июля 2008 года.
Статья 90
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации следующие изменения:
в статье 161 слова "Правительством Российской Федерации" заменить словами "уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти";
Вступает в силу с 1-го января 2009 года.

162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты,

предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Работодатель

обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

труда от 1999 г.
Положение об организации нормирования труда в

отраслях экономики (проект)
Положение об организации нормирования труда в народном хозяйстве от 19 июня 1986 г.

от 19 июня 1986 г.
Содержание

Методические основы организации нормирования труда
Порядок

установления, проверки, замены и пересмотра норм труда
Материальное стимулирование работы по прогрессивным нормам
Система контроля за состоянием нормирвоания труда
Порядок планирования, финансирования разработки и утверждения межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда

материалы, применяемые для нормирования труда
Организация работы по нормированию труда
Порядок

установления, проверки, замены и пересмотра норм труда
Анализ состояния нормирвоания труда
Вопросы нормирования в отраслевых соглашениях и коллективных договорах
Порядок разработки и утверждения межотраслевых и отраслевых норм труда

основы организации нормирования труда
Порядок установления, проверки, замены и пересмотра

норм труда
Анализ состояния нормирования труда
Система контроля за состоянием нормирвоания труда
Порядок разработки и утверждения межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда

на оказание простых медицинских услуг;
Нормы времени на оказание сложных

медицинских услуг;
Нормы нагрузки медицинского персонала учреждений здравоохранения в зависимости от специальности и места оказания;
Нормы времени на работы выполняемые в центрах по информационному обеспечению федеральных органов исполнительной власти;
На стадии разработки:
Управление численностью медицинского персонала учреждений здравоохранения;
Управление численностью административно-хозяйственного персонала учреждений здравоохранения

норм труда

норм труда

норм труда

определяют порядок разработки и утверждения типовых (межотраслевых, профессиональных, отраслевых

и иных) норм труда для однородных работ.
2. Типовые нормы труда разрабатываются федеральным органом исполнительной власти, на который возложены управление, регулирование и координация деятельности в отрасли (подотрасли) экономики (далее именуется - федеральный орган исполнительной власти).
3. Типовые межотраслевые нормы труда утверждаются Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
Типовые профессиональные, отраслевые и иные нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
4. Типовые нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти в соответствии с правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти.
5. Пересмотр типовых норм труда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном для их разработки и утверждения.

и доведение их до предприятий
Министерство здравоохранения и социального развития
Научно-исследовательский

институт труда и социального страхования

Отраслевые институты

Предприятия

Предприятия

Основы аналитических методов нормирования труда
Разработка норм (нормативов) времени
Разработка норм

(нормативов) численности
Разработка норм (нормативов) обслуживания
Разработка норм выработки

основаны на дифференциации трудового процесса на отдельные составляющие, определении

на них нормативных затрат времени и формировании норм труда с учетом рациональной организации процесса труда в целом, объема и качества выполняемых работ.

Аналитические методы нормирования труда подразделяются на следующие в:
аналитически-исследовательский;
аналитически-расчетный.

проведении измерения затрат труда на все составляющие элементы трудового

процесса в оптимальных организационно-технических условиях, соответствующих современной технологии выполнения работ. Трудоемкость этого метода окупается возможностью коррекции результативных данных по применении разных технологий выполнения работ.

Содержание работ:
описание трудового процесса по содержанию;
разработка форм для фиксирования данных;
проведение исследований;
обработка результатов исследований;
разработка норм трудовых затрат.

использовании ранее разработанных показателей затрат труда на тот или

иной вид деятельности для определения конкретного объема работы (трудоемкости работ) и расчета необходимой численности персонала, укрупненные нормы труда изготовления и выработки, нормы нагрузки.

Содержание работ:
формирование содержания показателей норм труда по базовым показателям, определение методики расчета;
определение базовых показателей норм труда (нормы времени, нормы выработки, нормы нагрузки, нормы численности на единицу операций и т.п.);
расчет и анализ показателей норм труда;
разработка коррелирующих коэффициентов по выявленным особенностям;
определение показателей норм затрат труда с учетом корреляционных коэффициентов.

труда

(нормативы) времени, нормы (нормативы ) численности , на основе

следующих видов исследований:
Хронометраж (метод изучения затрат рабочего времени на выполнение повторяющихся ручных и машинно-ручных элементов трудовых операций путём замеров их продолжительности и анализа их содержания);
Фотография рабочего времени (метод изучения  рабочего   времени  путем наблюдения и замеров его длительности в течение  рабочего  дня; это вид наблюдения, при котором замеряются все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы);
Фотохронометраж (способ измерения затрат рабочего времени, при котором одновременно замеряются и изучаются продолжительность времени выполнения отдельных элементов операции и другие категории затрат в течение всей рабочей смены или ее части);
Самофотография (метод изучения трудовых процессов, при котором сами исполнители регистрируют продолжительность и причины потерь  рабочего   времени  на специальных

нагрузки;
нормы (нормативы) численности;
нормы выработки;
нормы обслуживания.

(например, хронометражей).
2. Выбор исследователей для проведения исследований и предварительное

изучение содержания работ.
3. Проведение исследований по выбранным трудовым операциям (для каждой операции проводятся 25-30 замеров при разработке норм времени, 2-4 исследования при разработке норм численности).
4. Заполнение и подписание хронометражных карт наблюдателями и наблюдаемыми.
5. Свод результатов исследований и ввод их в формы для обработки (проверка устойчивости хроноряда).

видов структурных подразделений для нормирования исходя из целей предприятия.
Изучение

регламентов выполнения работ по рабочим местам выбранных структурных подразделений (должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, описание бизнес-процессов, маршрутные карты, карты выполнения работ).
Определение особенностей проведения работ (правила охраны труда, производственной безопасности, отраслевые или локальные специфики).
Разработка форм для фиксирования результатов исследований (фотографии рабочего времени).

формуле:
где ПРВ – потери рабочего времени;
БРВ – бюджет рабочего

времени;
ОВ – время на основные операции;
ВВ – время на вспомогательные операции;
ПЗВ – подготовительно-заключительное время.

затрат труда на основе суммарных (синтетических) методов»