Презентация на тему Рынок труда

и качеством имеющихся ресурсов.
Основными экономическими ресурсами являются труд

(количество времени, которое рабочие затрачивают на работу) и капитал (орудия производства, используемые рабочими в процессе труда).

быть получен при существующей технологии и имеющихся запасах факторов

производства (потенциальный или естественный объем выпуска) описывается производственной функцией:

Y = F (K, L, м) или Y = AF(K, L)
 
Где, Y – величина выпуска,
К – запас капитала,
L - запас труда,
м или A – существующая технология.

нулю, если хотя бы один из факторов производства не

используется.
Выпуск увеличивается, если увеличивается количество одного из факторов.
Увеличение использования одного из факторов при неизменном количестве другого фактора ведет к уменьшению отдачи первого фактора, т.е. действует закон уменьшающейся предельной производительности факторов.
При увеличении использования одного из факторов отдача от увеличения использования в производстве второго фактора растет.

Условием максимизации прибыли фирм является равенство предельного дохода предельным

издержкам (МR = МС).

Предельным доходом фирмы от найма дополнительного (предельного) рабочего будет выручка от продажи продукции, произведенной этим рабочим, которая равна произведению цены товара (Р) на предельный продукт труда (МРL), а предельными издержками – номинальная (денежная) заработная плата рабочего. Итак, чтобы прибыль фирмы была максимальной, должно выполняться равенство: Р х MPL= W.

с тем, чтобы рабочие, участвуя в процессе производства, создавали

продукцию. Поэтому спрос фирмы на труд определяется предельным продуктом труда или предельной производительностью труда.

Спрос на труд является функцией предельного продукта труда:

LD = LD(MPL)

реальной ставки заработной платы: LS =

LS(W/P), причем зависимость величины предложения труда от реальной заработной платы прямая. Изменение номинальной заработной платы ведет к сдвигу кривой предложения труда (при росте номинальной заработной платы кривая сдвигается вправо, а при ее сокращении – влево).

продолжение

кривой спроса на труд LD и кривой предложения труда

LS (рис. 2.). Состоянию равновесия на рынке труда соответствует равновесная ставка реальной заработной платы (W/P)Le и равновесный уровень занятости (L)e.

работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда

в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц.
Статья 122 Трудового кодекса Республики Казахстан устанавливает правовую основу для определения и использования минимальной зарплаты в Казахстане.

Казахстане за 2000-2011 года

одного человека, равный по величине стоимости минимальной потребительской корзины.
Закон

Республики Казахстан от 16 ноября 1999 г. 474 - 1 "О прожиточном минимуме" устанавливает правовую основу для определения и использования прожиточного минимума в Казахстане.

2010-2011 гг.
Август- 17 335 - 2011г.
Июль -

16 610 - 2011 г.
Июнь - 16 851 - 2011 г.
Декабрь - 13 728 – 2010 г.
Ноябрь - 13 467 – 2010 г.
Октябрь - 14 752 -2010 г.