Презентация на тему Рынок труда

— сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату

между продавцами и покупателями.

рынке труда продаются и покупаются только услуги труда, а

не сами работники.
Рынок труда очень разнородный: спрос предъявляется на трудовые услуги разного уровня квалификации и различается по своей географии.
Приобретение услуги труда подразумевает возникновение длительных отношений между покупателем и продавцом.
Зарплата — цена услуг труда — является наименее гибкой из всех цен в экономике.

(рабочая сила, labor force) — часть населения, способная к

участию в производительном труде.

Рабочая сила состоит из:
занятых (employed)
безработных (unemployed)

оплачиваемую и неоплачиваемую работу по найму, приносящую доход;
лица, которые временно

отсутствуют на работе (по болезни, уходу за ребенком и пр.);
лица, работающие на семейных предприятиях;
лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации на рынке.

территории страны трудоспособные граждане,
не имеющие работы и заработка

(трудового дохода),
ищущие работу и зарегистрированные в центре занятости по месту жительства;
готовые приступить к работе.

for labor) — объем услуг труда, который производители готовы

приобрести при существующих ценах на труд.

Цена услуг труда — это зарплата.

продукт труда (marginal product of labor, MPL) — увеличение

объема производства в результате найма дополнительного работника.

Стоимость предельного продукта труда (value of marginal product of labor, VMPL) — произведение предельного продукта труда на его цену.

труд

Спрос на труд растет, и фирмы нанимают работников, если

доход от предельного продукта труда больше зарплаты.

Спрос на труд сокращается, и фирмы увольняют работников, если доход от предельного продукта труда меньше зарплаты.

Когда доход от предельного продукта труда равен зарплате, фирма максимизирует прибыль и предъявляет максимальный спрос на труд.

labor) — объем услуг труда, который домохозяйства готовы предложить

на рынок при существующих зарплатах.

труда
Размер трудовых ресурсов

Миграция населения

Уровень зарплаты

Предпочтения между трудом и досугом

работу

S
We
Le

Зарплата, тыс.р.
Эффект дохода > эффекта замещения
Эффект дохода < эффекта

замещения

Эффект дохода = эффекту замещения

salary) — вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое выплачивается

наемному работнику за использование его труда.

труда
Функции спроса на труд со стороны одной фирмы и

в экономике в целом одинаковы.
Функции предложения труда домохозяйствам и экономике в целом различны.
Зарплата равна стоимости предельного продукта труда.

труда


Количество работников,
тыс. человек
A
C
S
D
B

D
F

Избыток труда (безработица)

Дефицит труда
Зарплата, тыс. р.




А

трудовые ресурсы
Источник: D. Smith, Dan. Penguin State of the

World Atlas, Seventh Edition, 2003

пакет (compensation package) — совокупность вознаграждений, которые предоставляются наемному

работнику.
Базовая зарплата (base salary) — гарантированная компенсация работнику за его труд.
Бонусы (bonuses) — побудительные выплаты в форме дополнительного вознаграждения за результативность труда.
Бенефиты (benefits) — социальные пособия работникам, не связанные с количеством и качеством их труда.

швейцарский экономист, создал модель общего равновесия в экономике. В книге

“Элементы чистой экономики” (1874) построил систему уравнений общего конкурентного равновесия и доказал существование ее решения.

"Чистая политическая экономия — это, по существу, теория определения цен при гипотетическом режиме совершенной свободной конкуренции".

итало-швейцарский экономист и социолог. Автор "Курса политической экономии" (1897), в

котором развил идею общего равновесия.

Парето-оптимум (Pareto-optimum) —состояние экономики, при котором достигается максимальный уровень благосостояния и общество признает распределение доходов и ресурсов эффективным и справедливым.

— это сфера устойчивого обмена между продавцами услуг труда

и их покупателями за заработную плату.
Население, участвующее на рынке труда в качестве продавца или покупателя, считается экономически активным.
Те, кто находит работу, становятся занятыми, остальные остаются безработными.
Спрос на труд — это объем услуг труда, который производители готовы приобрести при существующих ценах на труд (зарплатах).