Презентация на тему Система экономических интересов, мотивов, стимулов. Основные понятия

в экономике, финансах для обозначения
стимулов деятельности

субъектов экономических
отношений, определяя их поведение. Стимулами
деятельности экономических субъектов выступают рост
стоимости или получения дохода в результате
осуществления финансовых операций, а также иного
участия в хозяйственной деятельности. В процессе
экономической деятельности люди взаимодействуют друг
с другом, руководствуясь своими интересами. Их
интересы представляют сложную систему,
затрагивающую, по существу, все отношения в обществе.

выступают как интересы. Целенаправленное формирование интересов имеет важное значение

в процессах воспитания и обучения, ибо реализация интересов личности, ее потребностей лежит в основе мотивов трудовой ориентации. Стимул - побуждение к действию, причиной которого является интерес как форма реализации потребностей. Экономическая и социологическая наука выделяет в системе стимулов, так же как и в системе интересов, материальные и нематериальные, личные, коллективные и общественные интересы и стимулы.

термин возник в средние века и означал возмещение ущерба.

путем воздействия на присущие ему мотивы труда. В основе

этих мотивов лежит интерес как форма реализации потребностей. Наука дает определение потребностей как нужды в чем-то объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом. Все это сводится к более лаконичному определению: потребности - внутренний побудитель активности.

(моральную);
-организационную (административную).

осуществление во всех сферах жизни принципа социальной справедливости, усиления

связи доходов работника с трудом (его затратами и результатами). Практически этот принцип реализуется посредством социальных гарантии.

и в первую очередь способностей к труду;
-гарантии реализации способностей

в процессе трудовой деятельности (гарантии занятости, рабочего места и хода производственного процесса, обеспечивающего полноценную реализацию способностей);

за трудовым доходом роли основного, определяющего благосостояние работника и

его семьи (в широком смысле - рациональное сочетание распределения в соответствии со стоимостью, ценой рабочей силы на рынке труда и распределения по труду);

покрытия денежных доходов и доступности благ на рынке товаров

и услуг для подавляющего большинства населения не только по ассортименту, но и по ценам и тарифам);
-гарантии в сфере потребления (возможности достижения более высоких стандартов потребления) на основе роста доходов и повышения реальной заработной платы и реальных доходов.

мотивы трудового поведения человека, такие, как:
А.экономическая ответственность
В.экономические привилегии
С.заработная плата
Д.потребность

в труде и самоуправлении
Е.всё перечисленное выше

2.Стимулами деятельности экономических субъектов выступают:
А.мотив к «самосохранению»
В.рост стоимости или получения дохода в результате осуществления финансовых операций
С.благосостояние
Д.деньги
Е.товар