Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Управление поведением организации

Поведение на стадиях ЖЦО Создание Рост Зрелость Спад
Тема 6:  «Управление поведением организации» Поведение на стадиях ЖЦО   Создание  Рост Организационная культураОрганизационная культура – это совокупность правил и норм деятельности, обычаев и Организационная, корпоратив-ная и предпринимательская культуры Классификация организационных культур Классификация организационных культур Факторы, влияющие на формирование организационной культуры Механизмы изменения организационной культуры Организационная культура и субкультуры Репутация и имидж организацииРепутация организации – это устойчивое мнение о качествах, достоинствах Изменения в организации Стили организационного поведения Принципы управления изменениями Методы преодоления сопротивления изменениям
Слайды презентации

Слайд 2 Поведение на стадиях ЖЦО








Создание

Поведение на стадиях ЖЦО  Создание Рост

Рост

Зрелость Спад

Слайд 3 Организационная культура
Организационная культура – это совокупность правил и

Организационная культураОрганизационная культура – это совокупность правил и норм деятельности, обычаев

норм деятельности, обычаев и традиций, целей и ценностей, индивидуальных

и групповых интересов, особенностей поведения персонала организации, стилей руководства и т.д.

Слайд 4 Организационная, корпоратив-ная и предпринимательская культуры

Организационная, корпоратив-ная и предпринимательская культуры

Слайд 5 Классификация организационных культур

Классификация организационных культур

Слайд 6 Классификация организационных культур

Классификация организационных культур

Слайд 7 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры

Факторы, влияющие на формирование организационной культуры

Слайд 8 Механизмы изменения организационной культуры

Механизмы изменения организационной культуры

Слайд 9 Организационная культура и субкультуры

Организационная культура и субкультуры

Слайд 10 Репутация и имидж организации
Репутация организации – это устойчивое

Репутация и имидж организацииРепутация организации – это устойчивое мнение о качествах,

мнение о качествах, достоинствах и недостатках организации в определенном

сегменте рынка.
Состав:
Имидж
Авторитет руководителя
Известность организации на рынка
Наличие организационной культуры

Слайд 11 Изменения в организации

Изменения в организации

Слайд 12 Стили организационного поведения

Стили организационного поведения

Слайд 13 Принципы управления изменениями

Принципы управления изменениями

  • Имя файла: upravlenie-povedeniem-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 108
  • Количество скачиваний: 0