Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Управление затратами на рабочую силу

Содержание

Цели управления затратами на рабочую силу:достоверное исчисление средств на рабочую силу;контроль за использованием средств на оплату труда;правильное включение затрат на оплату труда в элементы и статьи затрат;правильное исчисление налогооблагаемой базы для уплаты единого социального налога;
Тема 5.Управление затратами на рабочую силу Цели управления затратами на рабочую силу:достоверное исчисление средств на рабочую силу;контроль за Состав затрат на рабочую силу:фонды заработной платы;выплаты социального характера; расходы, не учитываемые Оплата отработанного времени.Основная заработная платаОплата по тарифнымставкам, окладам, сдельным расценками,% от выручки,натуральные выплаты Стимулирующие выплатыКомпенсирующиевыплаты Стимулирующие выплаты:премиальные выплаты;надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство. Компенсирующие выплаты:доплаты в связи с применением районных коэффициентов;доплаты за работу в ночное Оплата не отработанного времени или дополнительная заработная плата:оплата ежегодных и дополнительных отпусков;оплата Единовременные поощрительные выплаты:вознаграждения по итогам за год;материальная помощь всем или большинству работников;денежная Выплаты социального характера:надбавки к пенсиям;страховые платежи в пользу работников;оплата услуг здравоохранения;оплата путевок Расходы не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера:доходы по Управление затратами на рабочую силу регулируется:трудовым кодексом РФ;нормативными материалами Правительства РФ, министерств Управление затратами на заработную плату осуществляется при помощи системы:Норм затрат труда;Нормативов затрат Исходное состояние управления затратами на оплату труда – организация тарифной системы, включающей:тарифные разряды;квалификационные разряды;тарифную сетку;тарифные ставки. Государственные гарантии по оплате труда:- величина минимального размера оплаты труда в РФ;меры Сумма заработной платы, рассчитанная по сдельным расценкам: количество продукции (работ, услуг) в натуральных единицахрасценки за изготовление единицы продукции (работ, Модификация выше представленной формулы: виды технологических операций или номенклатурный вид продукции, работ, услуг;количество номенклатурных видов продукции Сумма сдельной заработной платы, исчисленной в % от выручки: сумма выручки за реализованную продукцию;доля в % от выручки, направляемая на оплату труда Расчет суммы заработной платы при часовой оплате труда: часовая тарифная ставка для рабочих (работников) определенного разрядагруппа сложности работ, по которым Классификация затрат на оплату труда для включения в себестоимость единицы продукции (работ, Основная заработная плата единицы продукции (работ, услуг) включает:тарифную (прямую) заработную плату в Дополнительная заработная плата, включающая в себестоимость единицы продукции (работ, услуг):- процентная доля оплаты не отработанного времени: заработная плата основная, включаемая в себестоимость единицы продукции (работ, услуг)заработная плата дополнительная, Процентная доля оплаты неотработанного времени:ФЗП доп. (оплата неотработанного времени)ФЗП осн. (основная заработная плата) Процесс управления затратами за заработную плату требует следующих группировок затрат:основная заработная плата Процесс управления затратами на рабочую силу требует следующих группировок затрат:- затраты объединяемые Спасибоза внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 Цели управления затратами на рабочую силу:
достоверное исчисление средств

Цели управления затратами на рабочую силу:достоверное исчисление средств на рабочую силу;контроль

на рабочую силу;
контроль за использованием средств на оплату труда;
правильное

включение затрат на оплату труда в элементы и статьи затрат;
правильное исчисление налогооблагаемой базы для уплаты единого социального налога;

Слайд 3 Состав затрат на рабочую силу:
фонды заработной платы;
выплаты социального

Состав затрат на рабочую силу:фонды заработной платы;выплаты социального характера; расходы, не

характера;
расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и

выплатах социального характера;

Слайд 5 Оплата отработанного времени.
Основная заработная плата
Оплата
по тарифным
ставкам, окладам,

Оплата отработанного времени.Основная заработная платаОплата по тарифнымставкам, окладам, сдельным расценками,% от выручки,натуральные выплаты Стимулирующие выплатыКомпенсирующиевыплаты


сдельным расценками,
% от выручки,
натуральные выплаты

Стимулирующие
выплаты
Компенсирующие
выплаты


Слайд 6 Стимулирующие выплаты:
премиальные выплаты;

надбавки к тарифным ставкам и окладам

Стимулирующие выплаты:премиальные выплаты;надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство.

за профессиональное мастерство.


Слайд 7 Компенсирующие выплаты:
доплаты в связи с применением районных коэффициентов;
доплаты

Компенсирующие выплаты:доплаты в связи с применением районных коэффициентов;доплаты за работу в

за работу в ночное время;
доплата за вредные условия труда;
доплата

за руководство бригадой;
другие доплаты, связанные с отклонением от нормальных условий труда.

Слайд 8 Оплата не отработанного времени или дополнительная заработная плата:
оплата

Оплата не отработанного времени или дополнительная заработная плата:оплата ежегодных и дополнительных

ежегодных и дополнительных отпусков;
оплата отпусков по учебе;
оплата времени выполнения

гособязанностей;
оплата льготных часов подростков;
оплата перерывов в работе кормящих матерей;
оплата простоев не по вине работника.

Слайд 9 Единовременные поощрительные выплаты:
вознаграждения по итогам за год;
материальная помощь

Единовременные поощрительные выплаты:вознаграждения по итогам за год;материальная помощь всем или большинству

всем или большинству работников;
денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
выплаты за

питание, жилье, топливо.

Слайд 10 Выплаты социального характера:
надбавки к пенсиям;
страховые платежи в пользу

Выплаты социального характера:надбавки к пенсиям;страховые платежи в пользу работников;оплата услуг здравоохранения;оплата

работников;
оплата услуг здравоохранения;
оплата путевок работникам и членам их семей;

материальная помощь по семейным обстоятельствам;
стипендии работникам и т.п. в соответствии с ТК РФ.

Слайд 11 Расходы не относящиеся к фонду заработной платы и

Расходы не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера:доходы

выплатам социального характера:
доходы по акциям;
взносы в государственные социальные фонды;
взносы

в негосударственные пенсионные фонды;
стоимость бесплатно выданной форменной одежды;
стоимость спецодежды;
командировочные расходы;
и другие расходы на рабочую силу в соответствии с законодательством.


Слайд 12 Управление затратами на рабочую силу регулируется:
трудовым кодексом РФ;
нормативными

Управление затратами на рабочую силу регулируется:трудовым кодексом РФ;нормативными материалами Правительства РФ,

материалами Правительства РФ, министерств и ведомств;
коллективными договорами и соглашения;
локальными

нормативными актами;
трудовыми договорами.

Слайд 13 Управление затратами на заработную плату осуществляется при помощи

Управление затратами на заработную плату осуществляется при помощи системы:Норм затрат труда;Нормативов

системы:
Норм затрат труда;
Нормативов затрат труда;
Норм и нормативов оплаты труда.


Слайд 14 Исходное состояние управления затратами на оплату труда –

Исходное состояние управления затратами на оплату труда – организация тарифной системы, включающей:тарифные разряды;квалификационные разряды;тарифную сетку;тарифные ставки.

организация тарифной системы, включающей:
тарифные разряды;
квалификационные разряды;
тарифную сетку;
тарифные ставки.


Слайд 15 Государственные гарантии по оплате труда:
- величина минимального размера

Государственные гарантии по оплате труда:- величина минимального размера оплаты труда в

оплаты труда в РФ;
меры по повышению уровня реального содержания

заработной платы;
ограничение перечня оснований для удержаний из заработной платы;
ограничения оплаты труда в натуральной форме;
и другие в соответствии со ст. 130 ГК РФ.

Слайд 16 Сумма заработной платы, рассчитанная по сдельным расценкам:

Сумма заработной платы, рассчитанная по сдельным расценкам:

Слайд 17 количество продукции (работ, услуг) в натуральных единицах
расценки за

количество продукции (работ, услуг) в натуральных единицахрасценки за изготовление единицы продукции

изготовление единицы продукции (работ, услуг)
количество номенклатурных единиц продукции, работ,

услуг

номенклатурный вид продукции (работ, услуг)


Слайд 18 Модификация выше представленной формулы:

Модификация выше представленной формулы:

Слайд 19 виды технологических операций или номенклатурный вид продукции, работ,

виды технологических операций или номенклатурный вид продукции, работ, услуг;количество номенклатурных видов

услуг;
количество номенклатурных видов продукции (работ, услуг);
расценка за выполнение технологических

операций;

трудоемкость технологических операций, соответствующих i-му виду продукции;

количество технологических операций, соответствующих определенному виду продукции (работ, услуг), номенклатурная единица продукции;


Слайд 20 Сумма сдельной заработной платы, исчисленной в % от

Сумма сдельной заработной платы, исчисленной в % от выручки:

выручки:


Слайд 21 сумма выручки за реализованную продукцию;
доля в % от

сумма выручки за реализованную продукцию;доля в % от выручки, направляемая на оплату труда

выручки, направляемая на оплату труда


Слайд 22 Расчет суммы заработной платы при часовой оплате труда:

Расчет суммы заработной платы при часовой оплате труда:

Слайд 23 часовая тарифная ставка для рабочих (работников) определенного разряда
группа

часовая тарифная ставка для рабочих (работников) определенного разрядагруппа сложности работ, по

сложности работ, по которым произведена тарификация рабочих (работников)
фонд времени

(месячный, годовой) для рабочего (работника) определенного разряда

численность рабочих-повременщиков (или работников) определенного разряда

определенный квалификационный (тарифный) разряд рабочего (работника)


Слайд 24 Классификация затрат на оплату труда для включения в

Классификация затрат на оплату труда для включения в себестоимость единицы продукции

себестоимость единицы продукции (работ, услуг):
основная заработная плата-оплата отработанного времени;

дополнительная

заработная плата-оплата неотработанного времени.

Слайд 25 Основная заработная плата единицы продукции (работ, услуг) включает:
тарифную

Основная заработная плата единицы продукции (работ, услуг) включает:тарифную (прямую) заработную плату

(прямую) заработную плату в расчете на единицу продукции (работ,

услуг) по расценка и в % от выручки;

долю доплат по стимулирующим и компенсирующим выплатам.

Слайд 26 Дополнительная заработная плата, включающая в себестоимость единицы продукции

Дополнительная заработная плата, включающая в себестоимость единицы продукции (работ, услуг):- процентная доля оплаты не отработанного времени:

(работ, услуг):
- процентная доля оплаты не отработанного времени:


Слайд 27 заработная плата основная, включаемая в себестоимость единицы продукции

заработная плата основная, включаемая в себестоимость единицы продукции (работ, услуг)заработная плата

(работ, услуг)
заработная плата дополнительная, включаемая в себестоимость единицы продукции

(работ, услуг)

Слайд 28 Процентная доля оплаты неотработанного времени:
ФЗП доп. (оплата
неотработанного

Процентная доля оплаты неотработанного времени:ФЗП доп. (оплата неотработанного времени)ФЗП осн. (основная заработная плата)

времени)
ФЗП осн. (основная
заработная плата)


Слайд 29 Процесс управления затратами за заработную плату требует следующих

Процесс управления затратами за заработную плату требует следующих группировок затрат:основная заработная

группировок затрат:
основная заработная плата рабочих, занятых в техническом процессе;
дополнительная

заработная рабочих, занявших в технологическом процессе;
основная и дополнительная заработная плата рабочих:
занятых обслуживанием производственного процесса;
занятых на хозяйственных работах.
- заработная плат персонала управления организации.


Слайд 30 Процесс управления затратами на рабочую силу требует следующих

Процесс управления затратами на рабочую силу требует следующих группировок затрат:- затраты

группировок затрат:
- затраты объединяемые и не объединяемые для налогообложения

(гл. 23, 24, 25 НК РФ);
затраты, включаемые и не включаемые в издержки производства и обращения;
затраты регулируемые и не регулируемые со стороны государства (ТК РФ и другие законодательные акты).

  • Имя файла: upravlenie-zatratami-na-rabochuyu-silu.pptx
  • Количество просмотров: 136
  • Количество скачиваний: 0