Презентация на тему Рынок труда России

Рынок труда- сфера формирования спроса и предложения на энергию

рабочей силы. Через него осуществляется продажа рабочей силы на конкретный срок и подбор персонала на неопределённый срок. В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.

труда России
Современный рынок труда в России неоднороден.
Российский рынок труда

можно подразделить на "открытый" и "скрытый".
Открытый рынок труда -все трудоспособное население, ищущее работу и нуждающееся в профориентации, подготовке и переподготовке, все вакантные рабочие места и должности, а также ученические места в государственном и негосударственном секторах.
Скрытый рынок труда образуют работники, сохраняющие статус занятых, но имеющие в ближайшей перспективе достаточно высокую долю вероятности потерять работу - на условиях договора или контракта.

работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами

спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Так как рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

таковой, который находится в переходном периоде.
Важно знать, как проявляются

на нем отдельные составляющие - спрос и предложение. Рассматривая первую сторону, следует отметить одну особенность: спрос на рабочую силу (это в равной степени относится и к ее предложению) переходит из состояния "стабильности", характерной для 80-х годов нашей экономики, в стадию "неопределенности", происходит относительное сокращение спроса на рабочую силу. Что касается второй стороны рынка труда- предложения рабочей силы. Произошел рост числа официально зарегистрированных безработных.

существенное сокращение естественного прироста населения, обусловленного снижением рождаемости и

ростом смертности; неблагоприятная динамика половозрастной структуры населения; увеличение демографической и экономической нагрузки на трудоспособную часть населения; нерациональные миграционные потоки и размещение населения по территории России; низкий уровень социального развития и уровня жизни населения.

качественные характеристики трудовых ресурсов: значительно возрос образовательный потенциал трудоспособного

населения; выросла доля более высоких ступеней образования в образовательной структуре.

офисных работников. Поэтому в тех сферах, в которых они

раньше трудились (экономика, финансы, банковская сфера, юриспруденция, маркетинг, аудит), наблюдается своеобразный «естественный отбор», цель которого – оставить на рынке труда только самых профессиональных и опытных сотрудников.
Поэтому сегодняшнее положение на рынке труда выпускников «престижных специальностей» крайне шаткое.

рынке труда является сокращение безработицы до минимума (ориентировочно —

до 2–3%). В какой-то мере на достижение этой цели работают автоматические механизмы социально-экономического развития (рост ВВП, увеличение инвестиций, сохранение благоприятной внешнеторговой конъюнктуры) и демографические механизмы (ожидаемое сокращение численности населения в трудоспособном возрасте).

Становлению рынка труда в России препятствует

ряд причин.
Во-первых, рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, существует достаточно большое число вакантных рабочих мест, с другой – значительное число безработных, чья профессиональная или квалификационная подготовка не соответствует требованиям работодателей.
Во-вторых, по прежнему существуют административные и правовые ограничения на миграцию рабочей силы (институт прописки).