- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Конфликт как компонент правовой деятельности
Содержание
- 2. Конфликт – дуалистическая пара к сотрудничествуКонфликт -
- 3. Юридический конфликтЮ.А. Тихомиров: «противоречие между действующими нормами
- 4. Подходы к конфликтуМотивационный – конфликт есть противоречие
- 5. Виды конфликтов
- 6. Виды конфликтовМоноцикличные (имеют один цикл)Полицикличные(имеют несколько циклов)
- 7. Стадии конфликта
- 8. Развитие конфликта в открытой стадии
- 9. Окончание конфликтаПрекращение конфликта (устранение элемента конфликта –
- 10. Функции конфликтаКонструктивныеДеструктивные
- 11. Конструктивные функции конфликтаПозволяет прояснить разногласияДает возможность скорректировать
- 12. Деструктивные функции конфликтаНеурегулированный несистемный конфликт может перерасти
- 13. Задачи регулирования:Контроль конфликтовМинимизация негативных последствий конфликта для
- 14. Техника правовой работы с конфликтомИсследование структуры конфликта;Исследование
- 15. Исследование структуры конфликтаОпределение субъектов конфликта; отграничение субъектов
- 16. Исследование повреждения конфликтом социальной связиОпределение, как сильно
- 17. Квалификация конфликтаСистемный конфликт или несистемный?Какие интересы и
- 18. Задачи в несистемных конфликтахОграничение распространение конфликта;Прояснение ожиданий сторон;Коррекция правовых целей сторон;Фиксация результатов коррекции правовой связи.
- 19. Задачи в системных конфликтахВыявление неповрежденных элементов системы
- 20. Скачать презентацию
- 21. Похожие презентации
Конфликт – дуалистическая пара к сотрудничествуКонфликт - обязательный компонент социальной системы Примеры конфликтов: разногласия при переговорах, корпоративный конфликт, трудовой конфликт, неисполнение обязательства.
Слайд 2
Конфликт – дуалистическая пара к сотрудничеству
Конфликт - обязательный
компонент социальной системы
конфликт, трудовой конфликт, неисполнение обязательства.
Слайд 3
Юридический конфликт
Ю.А. Тихомиров: «противоречие между действующими нормами и
притязаниями»
В.М. Сырых: «Если общественные отношения приобретают форму правоотношения –
конфликт юридический»И.П. Кожокарь: «форма юридического взаимодействия, в основе которой лежат различные противоречия между людьми»
Т.В. Худойкина: «юридическое отношение между сторонами с противоречивыми интересами»
Бражников Ю.М.: «противоборство субъектов правоотношения на правовой основе, имеющее юридические последствия и разрешаемое с помощью правовых средств»
Слайд 4
Подходы к конфликту
Мотивационный – конфликт есть противоречие интересов,
целей;
Поведенческий – конфликт – направленное на преодоление противоречие столкновение,
противоборство сторон, проявляющееся в их активных действиях.
Слайд 9
Окончание конфликта
Прекращение конфликта (устранение элемента конфликта – разрушение
социальной системы)
Урегулирование конфликта – социальная система сохраняется и переходит
в стадию латентного конфликта
Слайд 11
Конструктивные функции конфликта
Позволяет прояснить разногласия
Дает возможность скорректировать необоснованные
ожидания
Позволяет прекратить ненужную правовую связь
Позволяет улучшить регулирование отношений
Заставляет
учитывать интересы контрагента
Слайд 12
Деструктивные функции конфликта
Неурегулированный несистемный конфликт может перерасти в
системный;
Конфликт дестабилизирует систему;
Конфликт может привести к разрушению системы;
Конфликт препятствует
достижению правовых целей сторон.
Слайд 13
Задачи регулирования:
Контроль конфликтов
Минимизация негативных последствий конфликта для социальной
системы
Максимальное извлечение пользы из конфликта
Фиксация конфликта и его положительных
результатов
Слайд 14
Техника правовой работы с конфликтом
Исследование структуры конфликта;
Исследование степени
и качества повреждения социальной связи конфликтом;
Квалификация конфликта;
Выработка тактики работы
с конфликтом;Доведение информации о тактике работы до клиента;
Проведение правовой помощи;
Корректировка тактики;
Оценка эффекта правовой помощи.
Слайд 15
Исследование структуры конфликта
Определение субъектов конфликта; отграничение субъектов от
иных вовлеченных в конфликт лиц;
Определение причины конфликта;
Определение повода конфликта;
Выявление
всех конфликтных действий сторон.
Слайд 16
Исследование повреждения конфликтом социальной связи
Определение, как сильно повреждена
социальная система;
Имеются ли предпосылки для сохранения социальной системы.
Лучше недооценить
конфликт, чем переоценить его (лучше начать работать с конфликтом как с несисистемным, а в дальнейшем исправить ошибку, чем переоценить конфликт, приняв его ошибочно за системный)
Слайд 17
Квалификация конфликта
Системный конфликт или несистемный?
Какие интересы и правовые
цели сторон конфликта (по значимости)?
Возможно ли достижение правовых целей
клиента вне данной правовой связи?
Слайд 18
Задачи в несистемных конфликтах
Ограничение распространение конфликта;
Прояснение ожиданий сторон;
Коррекция
правовых целей сторон;
Фиксация результатов коррекции правовой связи.
Слайд 19
Задачи в системных конфликтах
Выявление неповрежденных элементов системы и
