Презентация на тему Контроль со стороны профсоюзов за соблюдением законодательства по охране труда в организациях Свердловской области

контроль (ГИТ).

Административный контроль
(служба ОТ + руководители).

3.Общественный контроль

(техническая инспекция труда профсоюзов + уполномоченные по охране труда).

отношений;
Содействие административным ресурсам.
Реформы и реорганизация о государственных надзорных органов

и ограниченность их действий 294-ФЗ;
Постоянство ведения;
Взгляд на ситуацию изнутри.

расследованию несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Комиссии по проведению

СОУТ.
Комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Комиссии по приемке оборудования, объектов производства.
Комиссии по приемке СИЗ в эксплуатацию.
Совместные проверки с ГИТ и прокуратурой.
Самостоятельные проверки.
Независимая экспертиза условий труда.

КОМПЕНСАЦИЙ;
СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВ ПОСТРАДАВШИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ;
ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА;
ОБЕСПЕЧЕНИЕ

РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ЗАЩИТЫ;
СОБЛЮДЕНИЕ РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА;
УСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ;
ВЫПОЛНЕНИЕ КОЛДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ.

документов;

Беспрепятственный допуск для контроля;

Обязательность рассмотрения представлений.

на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства.
Для осуществления

контроля за соблюдением трудового законодательства общероссийские профсоюзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов.
Профсоюзные инспекторы труда имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей, у которых работают члены данного профсоюза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства.

10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Профсоюзы

имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде в организациях, в которых работают члены данного профсоюза и имеют право требовать устранения выявленных нарушений.
Работодатели обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Профсоюзные инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде.

N 426-ФЗ
«О специальной оценке условий труда»
Профсоюзный контроль

за соблюдением требований Федерального закона № 426-ФЗ осуществляется инспекциями труда соответствующих профессиональных союзов в порядке, установленном трудовым законодательством и законодательством о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности.

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ.

ГОДА
При реализации компенсационных мер порядок и условия не могут

быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

апелляция
Информация по делу Судья Егорова В.Г. Дело №

33-12601/2016
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Екатеринбург 21.07.2016
определила:
решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 21.04.2016 отменить в части отказа в удовлетворении иска Свердловского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация Профсоюзов Свердловской области» в интересах Петухова М.А, к АО «Газпромнефть-Транспорт» о восстановлении льгот работнику.
Принять в этой части новое решение, которым иск Свердловского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация Профсоюзов Свердловской области» в интересах Петухова М.А, к АО «Газпромнефть-Транспорт» о признании незаконным лишения льгот и восстановлении льгот удовлетворить частично.
Признать незаконными действия ответчика по непредоставлению Петухову М.А. льгот в виде дополнительного отпуска 14 дней и доплаты 8 %, возложив обязанность на АО «Газпромнефть-Транспорт» восстановить с февраля 2016 г. предоставление истцу Петухову М.А. дополнительного отпуска 14 календарных дней и доплаты 8 % за работу с вредными условиями труда на условиях трудового договора сторон спора в редакции до внесения изменений дополнительным соглашением от 14.01.2016.

причинения вреда (проведение плановых проверок 1 раз в год)

высокий

риск причинения вреда (проведение плановых проверок 1 раз в 2 года)

средний риск причинения вреда (проведение плановых проверок 1 раз в 4 года)

умеренный риск причинения вреда (проведение плановых проверок 1 раз в 5 лет)

значительный риск причинения вреда (проведение плановых проверок 1 раз в 3 года)

низкий риск причинения вреда (освобождение от плановых проверок)

Категории рисков (определение дифференцированных критериев для организации и проведения проверок предприятий)

жизнь и здоровье работников

иные права и законные интересы работников

Планирование надзорной деятельности по результатам присвоения категории риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда на основе параметров:

статические факторы

динамические факторы

Риск ориентированный подход в системе надзора

Политика работодателя в области охраны труда
Работодатель направляет отчет: В

ГИТ ,ФСС и ДТЗН СО
Статья 216. Обязанности работодателя в области охраны труда
-оценку профессиональных рисков с учетом специфики своей деятельности;
-ежегодную реализацию установленных в соответствии с настоящим Кодексом обязатель­ных мероприятий по улучшению условий и ох­раны труда;
-подготовку по охране труда;
-расследование и учет …повреждений здоровья работников, связанных с исполнением трудовых (профессиональных) обязанностей;
работодатель также обязан….
соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения ;
осуществлять перевод работников;
устанавливать работникам перерывы для отдыха;
создавать условия для работников с ограниченными физическими возможностями.

Профессиональные риски
допустимый; прогнозируемый; повышенный; недопустимый
Интегральный профессиональный риск .
Статья 219.1.

Выявление профессиональных рисков
Выявление профессиональных рисков осуществляется путем нахождения, распознавания и описания опасностей, вредных и (или) опасных произ­водственных факторов
Статья 219.2. Оценка уровней профессиональных рисков
Оценка уровня профессионального риска проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Статья 219.3. Снижение уровней профессиональных рисков
Статья 224. Подготовка по охране труда
Статья 228. Услуги в области охраны труда

труда –
Требования и рекомендации по применению»
ISO 45001

поддерживать процесс(ы) участия (включая предварительное обсуждение) работников на всех

соответствующих уровнях и всех соответствующих функций, а также ПРОФСОЮЗОВ, в разработке, планировании, внедрении, оценке и улучшении системы менеджмента ОЗБТ

опасностей и оценка рисков;
действия по контролю опасностей и

рисков ;
выявление потребностей в компетентности, подготовке и оценке результатов подготовки;
определение информации, которая должна быть сообщена, и каким образом это должно быть сделано;
определение средств управления и результативности их применения ;
изучение инцидентов, несоответствий;
определение корректирующих действий.

;
разработка политики ;
назначение организационных ролей, областей ответственности, обязанностей

и полномочий;
порядок применения законодательных и иных требований;
установление целей в области ОЗБТ ;
определение применимых средств управления в случае аутсорсинга, закупок и привлечения подрядчиков ;
определение объектов мониторинга, измерений и оценки ;
планирование, внедрение и управление программой (программами) аудита ;
разработка процесса постоянного улучшения.

информацией, связанные с областью действия и целями системы менеджмента

ОЗБТ;
обеспечение оперативной информацией и подготовкой по выявленным опасностям, ликвидации опасности, а также стратегиям управления и оценки остаточных рисков;
обеспечение осведомленности об опасностях и рисках в области ОЗБТ;
повышение компетентности;
доступ других работников с целью обмена информацией по вопросам безопасности и здоровья;
обеспечение необходимого времени и ресурсов для выполнения ,желательно в рабочее время.

сотрудничества между руководителями и исполнителями, а также обеспечение выбора

представителей (из рабочих или профсоюзных организаций) в соответствии с действующими законодательными и иными требованиями;
обеспечение защиты от увольнения или наказаний, включая дисциплинарные или иные негативные меры за сообщение или самостоятельный выход из ситуаций, связанных с серьезной опасностью или неизбежным ущербом;
формирование и поддержание в организации культуры, которая содействует системе менеджмента ОЗБТ.
удаление барьеров, препятствующих участию, или снижение их до минимума, если полное исключение невозможно, является существенным для обеспечения результативности системы менеджмента ОЗБТ.

и (или) опасными условиями труда (в том числе на

подземных работах…, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические …медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.