Презентация на тему Корпоративная социальная ответственность

сообществу:
 Оказывать поддержку соблюдению прав человека, провозглашенных международным сообществом.
 Обеспечить свою

непричастность к нарушениям прав человека.
 Поддерживать свободу ассоциаций и признавать право персонала на заключение коллективных договоров.
 Выступать за уничтожение всех форм принудительного труда.
 Выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
 Выступать за полное искоренение детского труда.
 Способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду.
 Проявлять инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.
 Содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий.
 Противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.

развитии в бизнес-операциях компаний во взаимодействии со своими акционерами

и внешней средой»

формирование и укрепление имиджа и деловой репутации;
корпоративное развитие - проведение реструктуризации и организационных изменений с участием представителей от высшего менеджмента компаний, их персонала и общественных организаций;
корпоративная этика;
экологическая политика и использование природных ресурсов;
политика в отношении персонала;
здоровье, безопасность и охрана труда, соблюдение прав человека;
взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями для решения общих социальных проблем;
социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями своей продукции и услуг;
PR-обеспечение перечисленных направлений.

всем мире и их заинтересованные стороны все больше осознают

потребность в социально ответственном поведении и его преимущества. Целью социальной ответственности является содействие устойчивому развитию.

Настоящий Международный стандарт предназначен для того, чтобы быть полезным для организаций частного, государственного и общественного секторов, как больших так и малых, функционирующих как в развитых, так и развивающихся странах

экологическая и промышленная безопасность) и охрана труда;
 стабильная выплата заработной

платы;
 поддержание уровня заработной платы (индексация);
 дополнительное медицинское и социальное страхование работников;
 развитие человеческого капитала работников через различные обучающие программы, подготовку и повышение квалификации;
 помощь в критических ситуациях

экологических программах государства, региона, муниципального образования;
 взаимодействие с местным сообществом;
 готовность

корпорации участвовать в кризисных ситуациях;
 выпуск качественной продукции

и деятельность перед руководящими органами организации, органами власти и,

в более широком смысле, перед ее заинтересованными сторонами.
должная предусмотрительность (due diligence) всеобъемлющий активный процесс выявления фактического и потенциального негативного социального, экологического и экономического воздействия решений и деятельности организации в рамках всего жизненного цикла проекта или деятельности организации с целью избежать и смягчить негативное воздействие.
этичное поведение (ethical behavior) поведение, которое соответствует принятым принципам правильного или хорошего поведения в контексте конкретной ситуации, а также согласуется с международными нормами поведения

к мужчинам и женщинам.
воздействие организации (impact of an

organization) воздействие (impact) позитивное или негативное изменение общества, экономики или окружающей среды (2.6), полностью или частично являющееся результатом прошлых и текущих решений и деятельности организации.
международные нормы поведения (international norms of behavior) ожидания относительно социально ответственного поведения организации, основанные на традиционном международном праве, общепринятых принципах международного права или межправительственных соглашениях, которые признаются повсеместно или почти повсеместно.

или просто обмен информацией между или среди представителей правительств,

нанимателей и трудящихся по вопросам, представляющим общий интерес и относящимся к экономической и социальной политике.
социальная ответственность (social responsibility) Ответственность организации (2.12) за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду (2.6) через прозрачное и этичное поведение (2.7), которое — содействует устойчивому развитию (2.23), включая здоровье и благосостояние общества; — учитывает ожидания заинтересованных сторон (2.20); — соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения (2.11); и — интегрировано в деятельность всей организации (2.12) и применяется в ее взаимоотношениях
прозрачность (transparency) открытость в отношении решений и деятельности, влияющих на общество, экономику и окружающую среду (2.6), а также готовность обмениваться информацией о них ясным, точным, своевременным, честным и полным образом.

объединяют одна или несколько характеристик, являющихся основой для дискриминации

или негативных социальных, экономических, культурных, политических условий или условий, связанных со здоровьем, и ограничивающих их способность реализовывать свои права или иным образом пользоваться равными возможностями.

государств
Люди, имеющие проблемы со здоровьем
Беременные женщины/матери-одиночки
Меньшинства
Дети

«Сбербанк», около него тут же выстроится очередь бабушек. Г.Греф

приема на работу, повышения в должности и оплаты труда,

а также прекращения трудовых отношений
Охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте
Программы обучения и повышения квалификации персонала
Дополнительные социальные льготы и гарантии (медицинские, пенсионные и жилищные программы, санаторно- курортное лечение и т.д.)
Соблюдение прав сотрудников на свободу объединений и ведения коллективных переговоров
Отсутствие дискриминации и создание равных возможностей для всех сотрудников вне зависимости от расы, пола, религии, национального или социального происхождения, политических предпочтений, возраста и т.д.
Формирование корпоративной культуры и создание нематериальных стимулов для сотрудников
Соблюдение баланса между рабочими обязанностями и личной жизнью сотрудников

товаров и услуг, не представляющих угрозы для здоровья и

жизни потребителей
Добросовестное информирование о свойствах продукции и услуг
Наличие процедур возмещения ущерба в случае предоставления товаров и услуг неудовлетворительного качества
Обеспечение конфиденциальности личных данных потребителей
Производство и продвижение среди покупателей товаров и услуг, обладающих социальными и экологическими преимуществами (подлежащих переработке и повторному использованию, с более длительным сроком службы, потребляющих возобновляемые источники энергии и ресурсы и т.д.)


ПРИВЕДИТЕ ПРИМЕРЫ?

уровня подготовки кадров в регионах присутствия
Поддержка местных поставщиков

и производителей
Инвестиции в расширение и диверсификацию экономической деятельности в регионах, продвижение инновационных технологий и реализация местных инициатив
Инвестиции в решение региональных проблем в области образования, культуры, здравоохранения, жилищного и коммунального строительства и т.д.
Соблюдение прав коренного населения и малочисленных народов