Презентация на тему Общая характеристика корпоративных информационных систем

построения КИС
Общая характеристика технологии обработки текста, применяемая в офисных

системах

комплексного представления о методах, способах и средствах использования информационных

технологий применительно к задачам менеджмента.

Дисциплина «Информационные технологии в менеджменте» относится к базовой части цикла математических и естественнонаучных дисциплин и является обязательной при освоении ООП по профилю подготовки бакалавра 080200.62.52 «Маркетинг и инновации»,

представления данных корпоративных систем;
методы проектирования баз данных;

способы и приемы описания объектов хранения данных;
методы фильтрации и поиска данных в локальных и глобальных компьютерных сетях

принципов работы с деловой информацией, а также формирование представления

о корпоративных информационных системах и базах данных;
формирование умения применять информационные технологии для решения управленческих задач;
формирование навыков работы с программным обеспечением для работы с деловой информацией и основами Интернет - технологий.

технологии первичной обработки данных в менеджменте
Л –7 ч, ПЗ

– 14 ч, СРС – 25,5 ч.
Тема 1. Принципы построения корпоративных систем
Понятие корпоративной системы. Цели и критерии. Типы информационных систем и их соответствие уровням управления корпоративной системы. Функциональная зависимость между организационной структурой, информационными потоками и технологиями. Понятие корпоративных знаний.
Тема 2. Общая характеристика технологии обработки текста, применяемая в офисных системах.
Понятие текста и его обработки. Текстовый редактор: назначение и основные возможности. Операции редактирования и форматирования текста. Работа с таблицами. Настройка стиля документа, его заголовков и названий. Создание оглавления. Работа с графическими объектами. Слияние документов.
Тема 3. Общая характеристика технологии обработки числовой информации офисных систем.
Электронные таблицы Exсel: назначение и основные возможности. Ввод чисел, формул и текста. Стандартные функции. Основные объекты в электронных таблицах и операции над ними (форматы ячеек, относительная и абсолютная адресация). Построение диаграмм. Составление консолидированных отчетов. Возможности редактора по проведению экономического анализа (анализ продаж, выполнение прогнозов).

технологии проектирования баз данных
Л – 8 ч, ПЗ –

12 ч, СРС – 18 ч.
Тема 5. Общие сведения о моделях баз данных.
Иерархическая, сетевая, реляционная модель. Понятие отношения. Формализация отношений. Ключ отношения. Свойства отношений. Основные операции над отношениями. Основы реляционной алгебры.
Тема 6. Методы проектирования баз данных.
Метод «сущность – связь». Метод нормализации. Этапы проектирования базы данных. Технологии проектирования основных объектов базы данных: физических таблиц, атрибутов, правил, умолчаний и связей.
Тема 7. Специальные возможности языка структурированных запросов.
Группировка данных. Независимые и зависимые подзапросы. Поиск дубликатов и записей без подчиненных. Формирование перекрестных запросов. Особенности динамических запросов
Тема 8. Методы манипулирования данными
Операции вставки, редактирования и удаления данных в физических таблицах. Особенности выполнения операций при смежной фильтрации данных и использовании подзапросов с параметрами

технологии управления фирмой
ПЗ – 7 ч, СРС –28 ч.
Тема

9. Методы проектирования информационно – логической структуры электронного офиса фирмы.
Задачи управления и их реализация на базе информационных технологий фирмы. Методы проектирования схемы данных и системы обработки транзакций.
Тема 10. Методы проектирования автоматизированного рабочего места менеджера фирмы
Методы проектирования интерфейса, системы поддержки принятия решений руководства. Электронные таблицы, диаграммы, аналитические отчеты.
Заключение. Перспективы развития информационных технологий в менеджменте
Л –1 ч.

руководство, администрация, дирекция — управление, руководство, администрация, дирекция, умение владеть) —

разработка (моделирование и т. д.), создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.

Под системой будем понимать любой объект, который одновременно рассматривается и как единое целое, и как объединенная в интересах достижения поставленных целей совокупность разнородных элементов

Базовые понятие дисциплины

нее компонентов, их структурного взаимодействия, а также от сложности

внутренних и внешних связей и динамичности;
делимость системы означает, что она состоит из ряда подсистем или элементов, выделенных по определенному признаку, отвечающему конкретным целям и задачам;
целостность системы означает, что функционирование множества элементов системы подчинено единой цели;
многообразие элементов системы и различия их природы связаны с их функциональной специфичностью и автономностью, например, в объектах промышленного производства могут быть выделены такие элементы, как сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, полуфабрикаты, запасные части, готовая продукция, трудовые и денежные ресурсы;
эмерджентность – это свойство системы создавать новое качество, которое не присуще ни одному из элементов, ее составляющих, например, ни одна деталь самолета не обладает способностью летать, в совокупности же элементы системы создают для самолета возможность самостоятельного полета;
структурированность системы определяет наличие установленных связей и отношений между элементами внутри системы, распределение элементов системы по уровням иерархии.

Основные свойства системы

внутренних и внешних потоков прямой и обратной связей экономического

объекта, методов, средств, специалистов, участвующих в процессе обработки информации и выработке управленческих решений.

и регистрируют рутинные регулярные транзакции (выплата заработной платы, отгрузка

продукции, формирование заказов, обработка заявок) Цели и ресурсы четко установлены и структурированы. Необходимо только определить, соответствует ли транзакция определенному набору критериев, чтобы система ее выполнила.

2. Профессиональные и офисные системы обслуживают информационные потребности работников знаний. Работники знаний – это специалисты, которые создают информацию и знания в процессе своей деятельности, интегрируют их в бизнес или трансформируют в бизнес-решения (финансовые и маркетинговые аналитики, плановики производства, инженеры высшей квалификации, юристы). Офисные системы используются для повышения эффективности работы с данными, они обеспечивают связи с потребителями, поставщиками и внешними организациями.

Характеристика типов информационных систем

обеспечивая информацией о текущей деятельности предприятия, а также отчетами

о его деятельности в прошлом.
АСУ поддерживают функции :
- планирования, контроля и принятия решений;
- обобщение данных, поступающие из транзакционных систем,
генерация на регулярной основе отчетов.
Эти системы не являются гибкими и обладают ограниченными аналитическими возможностями

Характеристика типов информационных систем

управленческий уровень среднего звена в организации.
Они обеспечивают:
аналитическое обоснование

вариантов решений, которые не очень хорошо структурированы, носят ситуационный характер и их нелегко предусмотреть заранее;
реакцию на меняющиеся условия окружающей среды, так как получают данные из внешних источников(текущие цены акций, цены на продукты у конкурентов и т.п.).
СППР интерактивны, и лицо, принимающее решение, может менять условия задач и включать в них новые данные, используя дружественный пользовательский интерфейс.

Характеристика типов информационных систем

5. Системы поддержки принятия решений высшего руководства обслуживают стратегический уровень организации. Они предназначены для работы с неструктурированными решениями и предполагают использование данных о внешней среде (новые налоговые законы, информацию о конкурентах), в них поступают сведения из различных информационных систем предприятия. Системы обладают развитыми телекоммуникациями и графическими средствами

левому края и с помощью команды «Абзац» настроить параметры

табуляции

описать структуру подчиненности


1 раз
2 раз

списка